Cả nhà cho em hỏi: công ty em trả lương cho một nhân viên thiết kế 10trieu đồng một tháng, trong đó có 6trieu là lương chính còn 4trieu là tiền thưởng theo sản phẩm hàng tháng. Tổng một tháng cty em phải trả cho nhân viên này là 10trieu, vậy mức lương để đóng thuế TNCN của nhân viên này là 10trieu hay 6trieu? Tiền thưởng có được gộp với tiền lương chính để đóng thuế TNCN ko hay chỉ tính mỗi lương chính của nhân viên thôi? Cho em hỏi vấn đề này nữa, nhân viên này làm chính thức cho 1 công ty nũa với mức lương cũng khá cao nên phải đóng thuế TNCN ở cả 2 nơi đúng ko? vì nhân viên này ko muốn là nhân viên chính thức ở bên em mà chỉ làm thêm thôi thì em làm hợp đồng lao động thời vụ cho nhân viên này để đóng thuế TNCN ở bên cty em nữa có đúng ko vì một người ko thể là nhân viên chính thức của 2 cty đc? Mong cả nhà giúp em!