Xin chào tất cả anh/chị trong *********!
Nhờ anh/chị giúp em trường hợp này với, chuyện này em muốn hỏi để giúp bạn em chứ em không rành về kế toán ạ.
Chuyện là thế này, bạn em là nhân viên dự án tại một công ty VLXD, khi tiến hành giao hàng cho khách hàng, bạn í gởi hóa đơn cho tài xế mang tới đưa cho khách hàng luôn (tài xế này thuê ngoài chứ ko phải trong cty đâu ạ), but không biết làm sao mà anh này quên không đưa và cũng không nói cho bạn em biết luôn. Mãi đến sau này (giao hàng hồi tháng 3 mà đến tháng 5 bạn em mới biết), công ty kiểm tra tình hình công nợ thì lòi ra, hỏi lại anh tài xế kia thì mất hóa đơn đó rồi.
Bây giờ, bạn em đang bị công ty bắt phải bồi thường 15 triệu, vì thuế đã tiến hành phạt rồi. But em hơi thắc mắc là hóa đơn đó trị giá có hơn 80 triệu thôi, but sao lại bắt bạn em phạt tới 15 triệu, nói đó là tiền thuế phạt. Kế toán công ty bạn em thì cùi bắp, ko giúp đc j hết.
Em muốn hỏi là trường hợp như bạn em vậy thì phải bồi thường có đúng không? Nếu đúng thì mức phạt mà cty đưa ra có hợp lý? Hoặc có cách giải quyết nào để bạn em không phải bồi thường ko ạ?
P/S: Em muốn trình bày cụ thể như vậy để anh chị hiểu sự tình nên hơi dài dòng, mong anh chị bỏ quá cho em.
Em xin cảm ơn anh/chị nhiều ạ!!!
Nhờ anh/chị giúp em trường hợp này với, chuyện này em muốn hỏi để giúp bạn em chứ em không rành về kế toán ạ.
Chuyện là thế này, bạn em là nhân viên dự án tại một công ty VLXD, khi tiến hành giao hàng cho khách hàng, bạn í gởi hóa đơn cho tài xế mang tới đưa cho khách hàng luôn (tài xế này thuê ngoài chứ ko phải trong cty đâu ạ), but không biết làm sao mà anh này quên không đưa và cũng không nói cho bạn em biết luôn. Mãi đến sau này (giao hàng hồi tháng 3 mà đến tháng 5 bạn em mới biết), công ty kiểm tra tình hình công nợ thì lòi ra, hỏi lại anh tài xế kia thì mất hóa đơn đó rồi.
Bây giờ, bạn em đang bị công ty bắt phải bồi thường 15 triệu, vì thuế đã tiến hành phạt rồi. But em hơi thắc mắc là hóa đơn đó trị giá có hơn 80 triệu thôi, but sao lại bắt bạn em phạt tới 15 triệu, nói đó là tiền thuế phạt. Kế toán công ty bạn em thì cùi bắp, ko giúp đc j hết.
Em muốn hỏi là trường hợp như bạn em vậy thì phải bồi thường có đúng không? Nếu đúng thì mức phạt mà cty đưa ra có hợp lý? Hoặc có cách giải quyết nào để bạn em không phải bồi thường ko ạ?
P/S: Em muốn trình bày cụ thể như vậy để anh chị hiểu sự tình nên hơi dài dòng, mong anh chị bỏ quá cho em.
Em xin cảm ơn anh/chị nhiều ạ!!!