các khoản trích theo lương

[lytraxanh]

các anh chị cho em hỏi về bài tập trích theo lương này nhé
1. Tổng hợp từ bảng thanh toán tiền lương tiền lương phải trả công nhân viên trong tháng 102.000.000 trong đó
lương công nhân trực tiếp sản xuất 70.000.000
lương nhân viên gián tiếp sản xuất 20.000.000
lương nhân viên quản lý doanh nghiệp 8.000.000
lương nhân viên sản xuất thực tế nghỉ phép 4.000.000
yêu cầu trích kpcd,bhxh,bhyt,bhtn theo tỷ lệ quy định
em làm là
nợ 622:22%*(70000000+4000000)
nợ 627:22%*20.000.000
nợ 642:22%*8.000.000
nợ 334:8.5%*102.000.000
có 338
nhưng em đang phân vân ở chỗ là kpcd trích 2%theo lương thực tế,bhxh.bhyt,bhtn trích theo lương cơ bản thì lương phép nó có tính để trích vào các khoản này không vì lương phép nó không nằm trong lương cơ bản

 

[kukukaka]

Ðề: các khoản trích theo lương

ohm
riêng kpcđ trích tính trên lương thực tế còn các khoản kia tính theo lương cơ bản hay (lương chính + các khoản phụ cấp chức vụ cấp bậc ..)

 

[lytraxanh]

Ðề: các khoản trích theo lương

lương thực tế mới là lương chính+các khoản phụ cấp+lương phép chứ bạn

 

[tranngocmien]

Ðề: các khoản trích theo lương

các anh chị cho em hỏi về bài tập trích theo lương này nhé
1. Tổng hợp từ bảng thanh toán tiền lương tiền lương phải trả công nhân viên trong tháng 102.000.000 trong đó
lương công nhân trực tiếp sản xuất 70.000.000
lương nhân viên gián tiếp sản xuất 20.000.000
lương nhân viên quản lý doanh nghiệp 8.000.000
lương nhân viên sản xuất thực tế nghỉ phép 4.000.000
yêu cầu trích kpcd,bhxh,bhyt,bhtn theo tỷ lệ quy định
em làm là
nợ 622:22%*(70000000+4000000)
nợ 627:22%*20.000.000
nợ 642:22%*8.000.000
nợ 334:8.5%*102.000.000
có 338
nhưng em đang phân vân ở chỗ là kpcd trích 2%theo lương thực tế,bhxh.bhyt,bhtn trích theo lương cơ bản thì lương phép nó có tính để trích vào các khoản này không vì lương phép nó không nằm trong lương cơ bản

Thực ra để chấm bài làm chính xác thì thật khó vì đề ra không rõ ràng ở phần công nhân nghỉ phép, nếu người cố tình chấm tỉ mỷ thì cũng khó để giải thích, do vậy phải đặt ra tình huống: công ty đóng ở khu vực không được hưởng phụ cấp khu vực, vì nếu đóng ở khu vực hưởng phụ cấp khu vực (khu vực vùng sâu, vùng xa, hải đảo, vùng cao,...) thì rất khó, vì lưong nghỉ phép là hưởng lương cơ bản, không có lương phụ cấp khu vực, trong khi đóng BH thì phải tính tất cả cấc khoản phụ cấp (chức vụ, phụ cấp khu vực).
Trong một doanh nghiệp, cơ cấu tiền lương thường gồm 02 phần: Phần cứng và phầm mềm, phầm mềm bao giờ cũng cao hơn, phầm mềm là hệ số co giãn, hay giãn cách -(đựoc xây dựng gồm trung bình của nhiều tiêu chí cộng gộp: thâm niên + mức độ phức tạp công việc đang đảm nhận + mức độ hoàn thành công việc + trình độ tay nghề- bằng cấp/ tổng số tiêu chí). Phần cứng là lưong cơ bản x hệ số cấp bậc lưong + các khoản phụ cấp nếu có. Do đó các khoản trích và đóng bảo hiểm chính là lương cứng. Các khoản trích nộp cho kinh phí công đoàn theo tổng thu nhập- tổng thu nhập = lương cứng + mềm + ăn ca + thưởng...
Do vậy, để làm bài một cách chuẩn xác, bạn phải giả sử tiếp: các khoản tập hợp chi phí trên là lương cứng, lương cơ bản để đóng BH.
+Tỷ lệ trích: tính vào chi phí (tại thời điểm hiện nay, sang năm 2012 đã trích khác rồi đó): 22,5% - 02 % KPCĐ (trên tổng thu nhập); 16% BHXH, 3,5% BHYT và 01% BHTN (trên lương cơ bản x hệ số cấp bậc chức vụ + Các khoản phụ cấp nếu có, lương cơ bản: mức lương tối thiểu theo khu vực tại thời điểm Nhà nứoc công bố áp dụng. Nợ TK chi phí x 22,5%/ Có 338
+ trích vào ngừoi lao động: Nợ 334 (9,5%)/ có TK 3382-1% KPCD, 3383:6% BHXH, 3384:1,5% -BHYT, 3389:1%-BHTN
Dù bạn nghỉ phép hay nghỉ không lương đều phải đóng bảo hiểm cả nhé, nếu nghỉ phép Cty đóng theo chế độ trên (22,5%), nếu nghỉ không lương bạn phải đóng cả: 22,5 +9,5=32% nè.

 

[lytraxanh]

Ðề: các khoản trích theo lương

nếu giả sử đó là lương cứng thì mình trích lập bao gồm cả lương phép đó chứ bạn
thanks bạn nhiều

 

[tranngocmien]

Ðề: các khoản trích theo lương

nếu giả sử đó là lương cứng thì mình trích lập bao gồm cả lương phép đó chứ bạn
thanks bạn nhiều

đương nhiên rồi, phải cộng cả chứ để trích: Nợ TK 622 22,5% x( 70.tr + 4 tr)/ Có TK 3382,... bạn nên chi tiết TK 338 nhé, vì Các khoản đóng BH (XH, YT, TN) tại một nơi BH, còn KPCĐ phải đóng cho công đoàn, nên chi tiết nhé, làm quen với nghề dần đó.

 

[lytraxanh]

Ðề: các khoản trích theo lương

umh.m hiểu rồi.thanks bạn nhiều nha.