Sếp mình bắt đóng BHXH theo lương CB là 1.100.000 nhưng thực lãnh của NV là 3.700.000
Mình định phân bổ như sau :
Lương CB : 1.100.000
Hỗ trợ tiền cơm : 20.000 ngày x 26 ngày công = 520.000
Hỗ trợ xăng xe : 700.000 ( vì Cty mình là cty xây dựng, anh em phải đi công trường nhiều, cty ở quận Bình Thạnh mà công trường toàn vùng sâu vùng xa của Q.7 hoặc Nhà Bè, Bình Dương )
Hộ trợ tiền điện thoại : 500.000
Thưởng chuyên cần : 400.000
Thu nhập khác : 600.000
Các bạn thấy mức phân bổ này có hợp lý không ? hay là cao quá ? sếp mình chấp nhận đóng thuế TNCN
Mong các bạn giúp mình với, sếp hối thúc mình quá
Mình định phân bổ như sau :
Lương CB : 1.100.000
Hỗ trợ tiền cơm : 20.000 ngày x 26 ngày công = 520.000
Hỗ trợ xăng xe : 700.000 ( vì Cty mình là cty xây dựng, anh em phải đi công trường nhiều, cty ở quận Bình Thạnh mà công trường toàn vùng sâu vùng xa của Q.7 hoặc Nhà Bè, Bình Dương )
Hộ trợ tiền điện thoại : 500.000
Thưởng chuyên cần : 400.000
Thu nhập khác : 600.000
Các bạn thấy mức phân bổ này có hợp lý không ? hay là cao quá ? sếp mình chấp nhận đóng thuế TNCN
Mong các bạn giúp mình với, sếp hối thúc mình quá