Các khoản phụ cấp theo lương thực tế

---o0o---

New Member
Hội viên mới
Sếp mình bắt đóng BHXH theo lương CB là 1.100.000 nhưng thực lãnh của NV là 3.700.000
Mình định phân bổ như sau :
Lương CB : 1.100.000
Hỗ trợ tiền cơm : 20.000 ngày x 26 ngày công = 520.000
Hỗ trợ xăng xe : 700.000 ( vì Cty mình là cty xây dựng, anh em phải đi công trường nhiều, cty ở quận Bình Thạnh mà công trường toàn vùng sâu vùng xa của Q.7 hoặc Nhà Bè, Bình Dương )
Hộ trợ tiền điện thoại : 500.000
Thưởng chuyên cần : 400.000
Thu nhập khác : 600.000
Các bạn thấy mức phân bổ này có hợp lý không ? hay là cao quá ? sếp mình chấp nhận đóng thuế TNCN
Mong các bạn giúp mình với, sếp hối thúc mình quá :runcamcap:
 
Ðề: Các khoản phụ cấp theo lương thực tế

Sếp mình bắt đóng BHXH theo lương CB là 1.100.000 nhưng thực lãnh của NV là 3.700.000
Mình định phân bổ như sau :
Lương CB : 1.100.000
Hỗ trợ tiền cơm : 20.000 ngày x 26 ngày công = 520.000
Hỗ trợ xăng xe : 700.000 ( vì Cty mình là cty xây dựng, anh em phải đi công trường nhiều, cty ở quận Bình Thạnh mà công trường toàn vùng sâu vùng xa của Q.7 hoặc Nhà Bè, Bình Dương )
Hộ trợ tiền điện thoại : 500.000
Thưởng chuyên cần : 400.000
Thu nhập khác : 600.000
Các bạn thấy mức phân bổ này có hợp lý không ? hay là cao quá ? sếp mình chấp nhận đóng thuế TNCN
Mong các bạn giúp mình với, sếp hối thúc mình quá :runcamcap:

Theo mình thì được. Thêm khoản phụ cấp chức vụ.
 
Ðề: Các khoản phụ cấp theo lương thực tế

lương đóng BHXH là theo lương cơ bản
còn thực tế cho hết vào lương năng suất
 
Ðề: Các khoản phụ cấp theo lương thực tế

Các khoản đóng trích nộp thf thính theo lương cơ bản, Lương còn lại tính theo lương sản lượng ( Hình thức khoán ), lương sản xuất ( bán khoán )
 
Ðề: Các khoản phụ cấp theo lương thực tế

Nếu bạn bê mấy khoản phụ cấp xăng xe, điện thoại, chức vụ, điện thoại vào cái hợp đồng mà bạn đưa cho BHXH thì họ sẽ bắt bạn đóng cả những phần phụ cấp đó nữa. bây giờ đóng BH họ bắt đóng cả tiền phụ cấp, hình như thưởng năng suất và thưởng làm giỏi thì không phải đóng
 
Ðề: Các khoản phụ cấp theo lương thực tế

Nếu bạn cho các khoản phụ cấp đó vào thì khi làm bảo hiểm , thì bảo hiểm sẽ kiểm tra bảng lương và đối chiếu với thang bảng lương và hợp đồng mà ko có khaỏn phụ cấp này là bạn phải làm lại đó. thường mình là doanh nghiệp tư nhân ko mấy ai cho khoản phụ cấp vào mà chỉ tính đóng bảo hiểm trên lương cơ bản. Mình cũng vừa đi làm bảo hiểm về khoản đó, mấy khoản phụ cấp mình ghi vào hợp đồng là có, và trên bảng lương bạn chú ý cũng cho vào, Bảo hiểm hiểm tra sẽ ko bắt bẻ.
 
Ðề: Các khoản phụ cấp theo lương thực tế

Bạn nên thay từ "khoản thu nhập khác" = Lương năng xuất nghe hợp lý hơn. còn lại là ok rồi
 

CẨM NANG KẾ TOÁN TRƯỞNG


Liên hệ: 090.6969.247

KÊNH YOUTUBE DKT

Cách làm file Excel quản lý lãi vay

Đăng ký kênh nhé cả nhà

SÁCH QUYẾT TOÁN THUẾ


Liên hệ: 090.6969.247

Top