các bạn ơi.tiền lương và tổng thu nhập của người lao động có phải là 1 k?,...

[mydreams712]

các bạn ơi.tiền lương và tổng thu nhập của người lao động có phải là 1 k? cô giáo m bảo là BHXH BHYT tính trích trên tiền lương tiền, tiền công, KPCĐ BH thất nghiệp trích trên tiền lưong cơ bản vậy sao khi trích thấy cô toàn lấy 23%*tiền lương phải trả cho người lao động.trong 23% có 2% của KPCĐ như vậy thì KPCD trích trên tiền lương phải trả ngừoi lao động chứ k phải tiền lương cơ bản.mà m đọc trong sách thấy bảo KPCĐ trích trên tiền lương thực tế.cho m hỏi thêm là tiền lương thực tế có phải là tổng thu nhập của ngừoi lao động k, còn tiền lương chính nữa? ôi m cứ nhầm lẫn mấy mấy cái này.mog mọi ng trả lời giúp.tks

 

[phuongkt6k2]

Ðề: các bạn ơi.tiền lương và tổng thu nhập của người lao động có phải là 1 k?,...

Tiền lương để trích bảo hiểm xã hội là thang lương bảng lương công ty đăng ký với BH , trên thực tế thì số tiền của người lao động rất cao, vì hợp đồng lao động dc thỏa thuận giữa nhân viên và cty. Chỉ trích bảo hiểm xã hội theo mức bảo hiểm quy định
Quy định trích BHXH năm 2012: BHXh công ty đóng 23%, nhân viên đóng 7%
BHYT công ty đóng 3% nhân viên đóng 1,5 %
Kinh phí công đoàn; Cty đóng 1% nhân viên đóng 1%

ok cứ theo quy định mà làm nhé.

 

[boconganh_h4]

Ðề: các bạn ơi.tiền lương và tổng thu nhập của người lao động có phải là 1 k?,...

Kinh phí công đoàn là công ty đóng góp chứ nhỉ, htrc tớ được học là hay bị nhầm phần trăm chia giữa kpcd và bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm thất nghiệp 2% thì chia ra dn và nv mỗi bên 1% . kpcd thì k chia như vậy thì phải???? k biết có đúng k nữa

 

[hangkt2]

Ðề: các bạn ơi.tiền lương và tổng thu nhập của người lao động có phải là 1 k?,...

theo tớ đc biết thì
tỷ lệ trích theo lương giai đoạn 2012 đến 2013 là 32.5% trong đó DN: 23%. NLđ: 9.5%
Với BHXH: DN : 17%. LĐ: 7%
Với BHYT: DN: 3%. LĐ: 1.5%
Với KPCĐ: DN: 2%. LĐ: 0 phải đóng
Với BHTN: DN: 1%. LĐ: 1%.

 

[ductoanvp86]

Ðề: các bạn ơi.tiền lương và tổng thu nhập của người lao động có phải là 1 k?,...

theo tớ đc biết thì
tỷ lệ trích theo lương giai đoạn 2012 đến 2013 là 32.5% trong đó DN: 23%. NLđ: 9.5%
Với BHXH: DN : 17%. LĐ: 7%
Với BHYT: DN: 3%. LĐ: 1.5%
Với KPCĐ: DN: 2%. LĐ: 0 phải đóng
Với BHTN: DN: 1%. LĐ: 1%.

Tỷ lệ trích theo lương như bạn hangkt2 là đúng rồi đó.
Tổng thu nhập = tiền lương chính (tiền lương cơ bản) + các khoản phụ cấp.
BHXH, BHYT, BHTN trích nộp cho BH là tính trên tiền lương chính (tiền lương cơ bản).
KPCĐ là trích nộp sử dụng trong nội bộ công ty thì tùy thuộc vào từng công ty mà trích theo mức lương khác nhau.
Trên trường bạn học thì thường chỉ có 1 mức lương mà không nói đến các khoản phụ cấp (không có phụ cấp). Do đó tổng thu nhập chính = tiền lương cơ bản.

 

[mam01]

Ðề: các bạn ơi.tiền lương và tổng thu nhập của người lao động có phải là 1 k?,...

Xin chao moi nguoi e moi di lam nen co cai nay thac mac muon hoi cac bac chut
Các bac oi e thay cong ty em co 2bang luong: 1luong thue va 1 luong hàng tháng trả cho Nv vậy khi hạch toán vào chi phí doanh nghiep làm báo cáo tài chính thì lấy bảng luơng nào a?
giúp em với các bác nhé
Em cảm ơn a

 

[htrang185]

Ðề: các bạn ơi.tiền lương và tổng thu nhập của người lao động có phải là 1 k?,...

Xin chao moi nguoi e moi di lam nen co cai nay thac mac muon hoi cac bac chut
Các bac oi e thay cong ty em co 2bang luong: 1luong thue va 1 luong hàng tháng trả cho Nv vậy khi hạch toán vào chi phí doanh nghiep làm báo cáo tài chính thì lấy bảng luơng nào a?
giúp em với các bác nhé
Em cảm ơn a

công ty bạn làm 2 bảng lương khác nhau thì bạn phải lấy bảng lương làm việc với thuế để đưa vào bctc chứ, như vậy mới có cơ sở chứ bạn đăng ký 1 mức lương cho vào báo cáo 1 mức lương khác là ko hợp lý đâu. mức lương khác đó chỉ là nội bộ công ty thôi