Trích tài liệu về tiền lương và các khoản trích nộp theo lương tại một
Công ty trong tháng 7/N như sau (đvt: 1.000đ):
I. Số dư đầu kỳ của một số tài khoản
- Tài khoản 334 (dư có): 60.000
- Tài khoản 338 (dư có): 20.000; trong đó TK 3382: 4.000; TK 3383:
12.000; TK 3384: 4.000
II. Trong tháng có các nghiệp vụ phát sinh như sau:
1. Dùng tiền gửi ngân hàng nộp BHXH 12.000, BHYT 4.000 và nhập quỹ
tiền mặt 60.000
2. Trả lương còn nợ kỳ trước cho người lao động 54.000; số còn lại đơn
vị tạm giữ vì công nhân đi vắng chưa lĩnh
3. Tính ra tiền lương phải trả trong tháng:
- Lương công nhân trực tiếp sản xuất sản phẩm trả theo sản phẩm trực
tiếp không hạn chế biến số lượng sản phẩm hoàn thành nhập kho 60.000;
đơn giá tiền lương trên một đơn vị sản phẩm 15
- Lương nhân viên quản lý phân xưởng trả theo tỷ lệ 5% trên tổng số
lương công nhân trực tiếp sản xuất.
- Lương nhân viên bán hàng 10.000
- Lương nhân viên quản lý doanh nghiệp trả theo tỷ lệ 3% trên tổng số
tiền lương công nhân trực tiếp sản suất
- Trích Kinh phí công đoàn (KPCĐ), BHXH, BHYT theo tỷ lệ quy định
4. Dùng tiền gửi ngân hàng nộp KPCĐ 1%; BHXH 20%; BHTY 3%
5. Tiền thưởng thi đua từ quỹ khen thưởng trả cho công nhân trực tiếp
sản xuất là 15.000; nhân viên quản lý phân xưởng là 6.000; nhân viên
bán hàng 2.000; nhân viên quản lý doan nghiệp 7.000
6. Tính ra số BHXH phải trả công nhân trực tiếp sản xuất trong kỳ là
5.000; nhân viên quản lý phân xưởng 3.000
7. Các khoản khấu trừ vào lương của công nhân viên: tạm ứng quá hạn
12.000; thu tiền bồi thường làm mất tài sản 6.000
8. Nhận số BHXH cấp bù chi 8.000 bằng tiền mặt
9. Thanh toán lương và các khoản khác cho công nhân viên trong đó:
- Trả 60% tiền lương trong tháng cho công nhân viên sau khi đã trừ các
khoản khấu trừ lương
- Trả tiền lương tạm giữ hộ kỳ trước
- Thanh toán toàn bộ tiền thưởng và BHXH
YÊU CẦU: Định khoản các nghiệp vụ phát sinh và phản ánh tình hình trên
vào tài khoản kế toán.
Xin cảm ơn các bác! Vì già rồi đi học nên chưa được tốt. Mà môn này làm thế nào học cho tốt?
Công ty trong tháng 7/N như sau (đvt: 1.000đ):
I. Số dư đầu kỳ của một số tài khoản
- Tài khoản 334 (dư có): 60.000
- Tài khoản 338 (dư có): 20.000; trong đó TK 3382: 4.000; TK 3383:
12.000; TK 3384: 4.000
II. Trong tháng có các nghiệp vụ phát sinh như sau:
1. Dùng tiền gửi ngân hàng nộp BHXH 12.000, BHYT 4.000 và nhập quỹ
tiền mặt 60.000
2. Trả lương còn nợ kỳ trước cho người lao động 54.000; số còn lại đơn
vị tạm giữ vì công nhân đi vắng chưa lĩnh
3. Tính ra tiền lương phải trả trong tháng:
- Lương công nhân trực tiếp sản xuất sản phẩm trả theo sản phẩm trực
tiếp không hạn chế biến số lượng sản phẩm hoàn thành nhập kho 60.000;
đơn giá tiền lương trên một đơn vị sản phẩm 15
- Lương nhân viên quản lý phân xưởng trả theo tỷ lệ 5% trên tổng số
lương công nhân trực tiếp sản xuất.
- Lương nhân viên bán hàng 10.000
- Lương nhân viên quản lý doanh nghiệp trả theo tỷ lệ 3% trên tổng số
tiền lương công nhân trực tiếp sản suất
- Trích Kinh phí công đoàn (KPCĐ), BHXH, BHYT theo tỷ lệ quy định
4. Dùng tiền gửi ngân hàng nộp KPCĐ 1%; BHXH 20%; BHTY 3%
5. Tiền thưởng thi đua từ quỹ khen thưởng trả cho công nhân trực tiếp
sản xuất là 15.000; nhân viên quản lý phân xưởng là 6.000; nhân viên
bán hàng 2.000; nhân viên quản lý doan nghiệp 7.000
6. Tính ra số BHXH phải trả công nhân trực tiếp sản xuất trong kỳ là
5.000; nhân viên quản lý phân xưởng 3.000
7. Các khoản khấu trừ vào lương của công nhân viên: tạm ứng quá hạn
12.000; thu tiền bồi thường làm mất tài sản 6.000
8. Nhận số BHXH cấp bù chi 8.000 bằng tiền mặt
9. Thanh toán lương và các khoản khác cho công nhân viên trong đó:
- Trả 60% tiền lương trong tháng cho công nhân viên sau khi đã trừ các
khoản khấu trừ lương
- Trả tiền lương tạm giữ hộ kỳ trước
- Thanh toán toàn bộ tiền thưởng và BHXH
YÊU CẦU: Định khoản các nghiệp vụ phát sinh và phản ánh tình hình trên
vào tài khoản kế toán.
Xin cảm ơn các bác! Vì già rồi đi học nên chưa được tốt. Mà môn này làm thế nào học cho tốt?
