Bị tạm giam có được hưởng lương hay không?

[Cỏ may]

Ðề: Bị tạm giam có được hưởng lương hay không?

Như bác Hổ nêu ra ở điều 35 BLLĐ

b) Người lao động bị tạm giữ, tạm giam;

nhưng nếu người này thì công việc chung của Cty mà bị tạm giữ, tạm giam thì tính thế nào?

 

[Voi Còi]

Ðề: Bị tạm giam có được hưởng lương hay không?

Như bác Hổ nêu ra ở điều 35 BLLĐ

nhưng nếu người này thì công việc chung của Cty mà bị tạm giữ, tạm giam thì tính thế nào?

Việc chung của Cty! Nghe có vẻ bao biện quá vậy! Cty khuyến khích anh vi phạm pháp luật à!

Thấy nhân viên lương thấp quá, chạy ra Ngân hàng dí dao vào cổ thủ quỷ bảo đưa tiền đây cho tao để về tao chi trả lương cho nhân viên à!

 

[pepsihung]

Ðề: Bị tạm giam có được hưởng lương hay không?

Như bác Hổ nêu ra ở điều 35 BLLĐ

nhưng nếu người này thì công việc chung của Cty mà bị tạm giữ, tạm giam thì tính thế nào?

Theo luật hiện hành, trách nhiệm hình sự là trách nhiệm cá nhân. Cá nhân khi có dấu hiệu xâm phạm vào khách thể mà xã hội ( cái chung) quy định cần bảo vệ đến mức có thể truy cứu trách nhiệm hình sự thì có thể bị tạm giữ, tạm giam.Như vậy cá nhân mà sai thì bị tạm giữ tạm giam là đúng rồi, đâu có xét sai phạm vì công việc chung hay vì tập thể được bạn.!

 

[Baocông]

Ðề: Bị tạm giam có được hưởng lương hay không?

Việc tạm đình chỉ công tác để phục vụ điều tra theo pháp lệnh công chức như các bạn đã trình bày là tối đa 3 tháng và được hưởng 50% lương như các bạn đã trình bày là OK. Hết thời gian tạm đình chỉ này và vẫn bị tam giam theo Bộ luật tố tụng HS thì việc chi ngân sách (lương công chức lấy từ ngân sách) cho mục lương trong thời gian tạm giam là không còn cơ sở pháp lý, do đó không được hưởng nữa. Nếu sau này kết luận là bị oan thì cơ quan tiến hành tố tụng sẽ phải bồi thuờng từ A-Z về khỏan lương này (và cả những khỏan khác nữa).Còn nếu như không oan thì sẽ không được trả nữa. Bạn tham chiếu Nghị quyết 388 và các văn bản hướng dẫn sẽ thấy rõ câu trả lời.

Việc vẫn được nhận 50% lương trong thời hạn tối đa 3 tháng đầu tạm giam là không phải bàn nữa. Kết luận oan hay không oan thì tính sau.
Còn quá 3 tháng mà vẫn dùng ngân sách chi lương cho người bị tạm giam là không có cơ sở pháp lý nhưng cũng không đồng nghĩa với việc không chi
Không lẽ hết 3 tháng sau vợ con của ông cán này nhai đất và uống không khí mà sống hay sao.
Không có sơ sở để chi nhưng cũng không cấm chi.
Chắc phải xét đến tình tiết ông cán này còn vây cánh nữa không chừng

 

[pepsihung]

Ðề: Bị tạm giam có được hưởng lương hay không?

Việc vẫn được nhận 50% lương trong thời hạn tối đa 3 tháng đầu tạm giam là không phải bàn nữa. Kết luận oan hay không oan thì tính sau.
Còn quá 3 tháng mà vẫn dùng ngân sách chi lương cho người bị tạm giam là không có cơ sở pháp lý nhưng cũng không đồng nghĩa với việc không chi
Không lẽ hết 3 tháng sau vợ con của ông cán này nhai đất và uống không khí mà sống hay sao.
Không có sơ sở để chi nhưng cũng không cấm chi.
Chắc phải xét đến tình tiết ông cán này còn vây cánh nữa không chừng

Tiền lương lấy từ ngân sách, nghĩa là lấy từ kho bạc nhà nước. Phải có dự trù theo chế độ. Chế độ không có thì ai cấp ngân sách cho mà chi. Muốn chi thì lấy tiền ở đâu ra mà chi hả Bao công? Bao công tạm ứng nhé!
Bao thương người thật, thế hỏi Bao nhé: Nếu một người bị bắt là đáng tội và có bản án tù dành cho người đó. Vậy nếu người đó ở tù thì vợ con ông ta chắc cũng nhai đất và uống không khí chắc!!! Hay là Bao tính rằng ở tù thì được hưởng lương để nuôi vợ con.

 

[Baocông]

Ðề: Bị tạm giam có được hưởng lương hay không?

Tiền lương lấy từ ngân sách, nghĩa là lấy từ kho bạc nhà nước. Phải có dự trù theo chế độ. Chế độ không có thì ai cấp ngân sách cho mà chi. Muốn chi thì lấy tiền ở đâu ra mà chi hả Bao công? Bao công tạm ứng nhé!
Bao thương người thật, thế hỏi Bao nhé: Nếu một người bị bắt là đáng tội và có bản án tù dành cho người đó. Vậy nếu người đó ở tù thì vợ con ông ta chắc cũng nhai đất và uống không khí chắc!!! Hay là Bao tính rằng ở tù thì được hưởng lương để nuôi vợ con.

Bác lại bàn xa vấn đề mất rồi.
Em nói ở đây là chưa xác định oan hay không oan mà.
- Nếu chưa xác định được thì người bị tạm giam vẫn còn đủ các quyền cá nhân do pháp luật qui định.
Dựa vào đâu mà cắt lương của người vẫn đủ quyền chứ bác. Dựa vào cái chế độ ngân sách à.?? Chế độ nào dám hủy những quyền cơ bản của công dân vậy bác ??
- Nếu đã có bản án và phải đi tù thì miễn bàn rồi thưa bác. Mất quyền công dân thì bàn làm gì nữa bác

 

[pepsihung]

Ðề: Bị tạm giam có được hưởng lương hay không?

Bác lại bàn xa vấn đề mất rồi.
Em nói ở đây là chưa xác định oan hay không oan mà.
- Nếu chưa xác định được thì người bị tạm giam vẫn còn đủ các quyền cá nhân do pháp luật qui định.
Dựa vào đâu mà cắt lương của người vẫn đủ quyền chứ bác. Dựa vào cái chế độ ngân sách à.?? Chế độ nào dám hủy những quyền cơ bản của công dân vậy bác ??
- Nếu đã có bản án và phải đi tù thì miễn bàn rồi thưa bác. Mất quyền công dân thì bàn làm gì nữa bác

Luật HS và Luật tố tụng hình sự, cho phép tạm giam 1 CÔNG DÂN khi có những dấu hiệu cho rằng người đó phạm một tội mà cần phải áp dụng biện pháp ngăn chặn để phục vụ quá trình điều tra. ( MẶC DÙ TRONG THỜI GIAN NÀY NGƯỜI ĐÓ VẪN CÓ ĐỦ QUYỀN CÔNG DÂN, VẪN ĐƯỢC BẦU CỬ...VÀ CHƯA THỂ XEM LÀ NGƯỜI CÓ TỘI).
Không có chế độ nào dám hủy những quyền cơ bản của công dân cả! Nhưng Luật HS và Tố tụng HS cho phép cơ quan điều tra thực hiện biện pháp ngăn chặn khi cần thiết.Bao có thấy sự khác biệt giữa MỘT CÔNG DÂN BỊ TẠM GIỮ, TẠM GIAM và MỘT CÔNG DÂN ĐANG UNG DUNG TỰ TẠI Ở NGOÀI XH!.

Về mặt bản chất thì thực ra người bị tạm giữ, tạm giam đã không được xem là 1 công dân bình thường rồi ( công dân bình thường thì phải được tự do chứ!). Trong tố tụng , luật cũng quy định khi bị kết tội thì thời gian bị tạm giữ, tạm giam cũng được trừ vào thời gian tù. Khi cơ quan điều tra tạm giữ hoặc tạm giam một người có nghĩa là họ đã tin rằng người đó đã có tội và họ sẽ chứng minh ( khỡi tố/truy tố người đó trước tòa). Luật ngân sách quy định việc chi thu ngân sách phải theo chế độ ngân sách ( Dự trù ngân sách, giải ngân, quyết toán theo quy định pháp luật.Bao cũng đã biết theo pháp lệnh công chức thì chỉ được chi tối đa đến 3 tháng trong thời gian bị tạm giam, tạm giữ mà.Vậy quá thời hạn 3 tháng thì cơ quan sẽ căn cứ vào đâu để dự trù khoản chi lương cho người này, dựa vào đâu để mà quyết toán . Ở một số cơ quan Hành chính nhiều khi còn phải do cơ quan hành chính cấp trên chuyển tiền xuống chứ không phải như là Doanh nghiệp có qũy này qũy kia, tiền này tiền kia để mà chi trước rồi tính sau). Bao quả là "Bao công" luôn lo lương dân! thiện tai, thiện tai!

 

[haitvonline]

Ðề: Bị tạm giam có được hưởng lương hay không?

uh lúc đã bị tạm giam rùi thì ai còn nghĩ đến lương với lậu nữa.

 

[Cỏ may]

Ðề: Bị tạm giam có được hưởng lương hay không?

Việc chung của Cty! Nghe có vẻ bao biện quá vậy! Cty khuyến khích anh vi phạm pháp luật à!

Thấy nhân viên lương thấp quá, chạy ra Ngân hàng dí dao vào cổ thủ quỷ bảo đưa tiền đây cho tao để về tao chi trả lương cho nhân viên à!

ý em nói là bị tạm giam 1 cán bộ của cty để phục vụ điều tra về vụ gì đó liên quan đến cty đấy, chứ đâu như anh nói thế

 

[Voi Còi]

Ðề: Bị tạm giam có được hưởng lương hay không?

Việc vẫn được nhận 50% lương trong thời hạn tối đa 3 tháng đầu tạm giam là không phải bàn nữa. Kết luận oan hay không oan thì tính sau.
Còn quá 3 tháng mà vẫn dùng ngân sách chi lương cho người bị tạm giam là không có cơ sở pháp lý nhưng cũng không đồng nghĩa với việc không chi
Không lẽ hết 3 tháng sau vợ con của ông cán này nhai đất và uống không khí mà sống hay sao.
Không có sơ sở để chi nhưng cũng không cấm chi.
Chắc phải xét đến tình tiết ông cán này còn vây cánh nữa không chừng

Không có cơ sở pháp lý thì làm như thế nào? Một người bình thường không đi làm trong thời gian vài tháng thì như thế nào nhỉ? Vẫn chi lương bình thường?

 

[Baocông]

Ðề: Bị tạm giam có được hưởng lương hay không?

Không có cơ sở pháp lý thì làm như thế nào? Một người bình thường không đi làm trong thời gian vài tháng thì như thế nào nhỉ? Vẫn chi lương bình thường?

Xem kỹ lại phần thảo luận đó đi ông em.

- Nếu là người lao động đơn thuần thì hợp đồng lao động được điều chỉnh bởi luật lao động ==> Cứ chiếu theo luật lao động mà làm.
Tạm giam được coi như tạm hoãn hợp đồng ==> Tạm hoãn tính lương ==> Tạm hoãn nhận lương.
- Nếu là cán bộ công chức thì được điều chỉnh bởi pháp lệnh cán bộ công chức.
Pháp lệnh cán bộ công chức qui định trong thời gian đình chỉ công tác vẫn nhận lương (theo qui định) thì vẫn phải cho người ta nhận lương

Sự khác nhau này mơ hồ một điều là nô bọc của dân cũng có nhiều ưu ái hơn dân ít nhất là trong trường hợp này.

Luật HS và Luật tố tụng hình sự, cho phép tạm giam 1 CÔNG DÂN khi có những dấu hiệu cho rằng người đó phạm một tội mà cần phải áp dụng biện pháp ngăn chặn để phục vụ quá trình điều tra. ( MẶC DÙ TRONG THỜI GIAN NÀY NGƯỜI ĐÓ VẪN CÓ ĐỦ QUYỀN CÔNG DÂN, VẪN ĐƯỢC BẦU CỬ...VÀ CHƯA THỂ XEM LÀ NGƯỜI CÓ TỘI).
Không có chế độ nào dám hủy những quyền cơ bản của công dân cả! Nhưng Luật HS và Tố tụng HS cho phép cơ quan điều tra thực hiện biện pháp ngăn chặn khi cần thiết.Bao có thấy sự khác biệt giữa MỘT CÔNG DÂN BỊ TẠM GIỮ, TẠM GIAM và MỘT CÔNG DÂN ĐANG UNG DUNG TỰ TẠI Ở NGOÀI XH!.

Về mặt bản chất thì thực ra người bị tạm giữ, tạm giam đã không được xem là 1 công dân bình thường rồi ( công dân bình thường thì phải được tự do chứ!). Trong tố tụng , luật cũng quy định khi bị kết tội thì thời gian bị tạm giữ, tạm giam cũng được trừ vào thời gian tù. Khi cơ quan điều tra tạm giữ hoặc tạm giam một người có nghĩa là họ đã tin rằng người đó đã có tội và họ sẽ chứng minh ( khỡi tố/truy tố người đó trước tòa). Luật ngân sách quy định việc chi thu ngân sách phải theo chế độ ngân sách ( Dự trù ngân sách, giải ngân, quyết toán theo quy định pháp luật.Bao cũng đã biết theo pháp lệnh công chức thì chỉ được chi tối đa đến 3 tháng trong thời gian bị tạm giam, tạm giữ mà.Vậy quá thời hạn 3 tháng thì cơ quan sẽ căn cứ vào đâu để dự trù khoản chi lương cho người này, dựa vào đâu để mà quyết toán . Ở một số cơ quan Hành chính nhiều khi còn phải do cơ quan hành chính cấp trên chuyển tiền xuống chứ không phải như là Doanh nghiệp có qũy này qũy kia, tiền này tiền kia để mà chi trước rồi tính sau). Bao quả là "Bao công" luôn lo lương dân! thiện tai, thiện tai!

Hỏi: Sao không tính lương khi tớ tham gia trực tiêp vào quá trình điều tra của cơ quan chức năng ?
Trả lời: Anh tham gia vào quá trình điều tra lâu quá (quá 3 tháng) nên từ tháng thứ 3 trở đi em không có căn cứ để dự trù khoản chi lương cho anh, không biết dựa vào đâu để quyết toán ?
Lại hỏi: Còn căn cứ vào đâu nữa.
Căn cứ vào biên chế chứ vào đâu. Tớ vẫn thuộc biên chế của cơ quan thì lấy lý do gì mà không trả lương cho tớ ?
Vậy hỏi ngược lại là cậu căn cứ vào đâu để không trả lương cho tớ ?
Trả lời: Ờ ... ờ ... để em hỏi lại anh pepsihung

 

[pepsihung]

Ðề: Bị tạm giam có được hưởng lương hay không?

Bao nói đúng rối, Đang bị tạm giữ, tạm giam thì vẫn còn thuộc biên chế của cơ quan.(Điều kiện cần)
Nhưng để mà chi lương thì không phải chỉ CÒN TRONG BIÊN CHẾ LÀ ĐỦ. ( Còn cần điều kiện đủ, thí dụ như: Phải đi làm).Nghị định 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 về lương công chức quy định -Điều 3 khoản 2 quy định:
Việc trả lương phải gắn với kết quả thực hiện nhiệm vụ của cán bộ, công chức, viên chức và nguồn trả lương ( từ ngân sách Nhà nước cấp hoặc bổ trợ và các nguồn thu theo quy định của pháp luật)

Giống như có Hợp đồng lao động mà không đi làm hoặc không thể đi làm thì làm sao lãnh lương được.Vịêc chi tiêu tiền nhà nước (ngân sách) nhiêu khê hơn doanh nghiệp nhiều! Bao có nghiên cứu qua cái "Zụ" Luật Ngân sách chưa nhỉ! Cũng cần nói thêm khi bị tạm giam, tạm giữ thì cán bộ công chức đó đang gánh chịu một tình trạng pháp lý bất lợi do hành vi VI PHẠM PHÁP LUẬT CỦA CÁ NHÂN ( cơ quan điều tra, VKS sẽ chứng minh điều này theo pháp luật tố tụng). Ngân sách nhà nước chi lương cho công chức để thực hiện công việc "nô bộc cho nhân dân", chứ nếu để chi cho việc giải quyết trách nhiệm cá nhân ( Hình sự) thì kể ra cũng không ổn. Thí dụ : Một cán bộ công chức có thế có quyền, sau khi di ăn nhậu trên đường về gây tai nạn giao thông, bị tạm giữ, tạm giam để điều tra. Từ lúc bị tạm giữ, tạm giam đến khi được đưa ra xét xử thì người này vẫn chưa được xem là có tội vì chưa có bản án có hiệu lực pháp lý của Tòa. Khi Tòa sơ thẩm xử xong họ vẫn có quyền kháng cáo và như vậy bản án chưa thể có hiệu lực, lại phải chờ phúc thẩm. Bao có nghĩ Ngân sách trả lương như vậy là hợp lý ( Có tiền nộp thuế của bọn mình trong đấy đó!)
( Một số tài liệu cho rằng Luật công chức sắp tới có hiệu lực-2010 thì điều chỉnh theo hướng này, nhưng cá nhân mình cũng không cho đấy là hợp lý.( Để mình nghiên cứu lại). Không chừng các vị công chức nhà mình khi biểu quyết luật cũng đã hơi "thiên vị bản thân mình". Bao nói được chi lương theo quy định pháp luật thì vui lòng chỉ cho anh em biết là ỡ chỗ nào theo luật hiện hành.Còn việc được chi tối đa đến 3 tháng thì anh em đã bàn ở phần trên rồi.)

Thật ra anh em mình lạm bàn vấn đề này thì cũng trên cơ sở tư duy logic và cơ sở pháp luật thôi, mình cũng thật sự chưa có kinh nghiệm giải quyết thực tế tình huống này. Bác Bao liên hệ với các cán bộ công chức trong vụ PMU 18 hoặc Bác Tiến- Nguyên thứ trưởng hỏi thử cho rõ nhé!

 

[Baocông]

Ðề: Bị tạm giam có được hưởng lương hay không?

Bác hỏi em là em dựa vào đâu để chi lương cho ông cán kia thì em cũng xin hỏi lại bác là bác dựa vào đâu để không chi lương cho người ta (cơ sở pháp lý., luật hiện hành nào qui định ..)

Nếu bác đưa ra được những trích dẫn cũng như cơ sở pháp lý hay luật hiện hành nào đang điều chỉnh vấn đề cụ thể này (lương của cán bộ công chức khi bị tạm giam quá 3 tháng ) thì em và chủ topic vô cùng cám ơn bác thật nhiều.

Em đồng ý với bác là em cũng chỉ bàn vấn đề này theo hướng tư duy thôi chứ chưa gặp qua và chưa từng giải quyết trường hợp như thế này.

Có lẽ chờ chủ topic sau khi được hướng dẫn của cơ quan cấp trên về hướng giải quyết trường hợp này sẽ cho câu trả lời cụ thể.

Cám ơn bác đã tham gia tranh luận tại tòa ( àh không, tại topic này )

 

[pepsihung]

Ðề: Bị tạm giam có được hưởng lương hay không?

Bác hỏi em là em dựa vào đâu để chi lương cho ông cán kia thì em cũng xin hỏi lại bác là bác dựa vào đâu để không chi lương cho người ta (cơ sở pháp lý., luật hiện hành nào qui định ..)

Nếu bác đưa ra được những trích dẫn cũng như cơ sở pháp lý hay luật hiện hành nào đang điều chỉnh vấn đề cụ thể này (lương của cán bộ công chức khi bị tạm giam quá 3 tháng ) thì em và chủ topic vô cùng cám ơn bác thật nhiều.

Em đồng ý với bác là em cũng chỉ bàn vấn đề này theo hướng tư duy thôi chứ chưa gặp qua và chưa từng giải quyết trường hợp như thế này.

Có lẽ chờ chủ topic sau khi được hướng dẫn của cơ quan cấp trên về hướng giải quyết trường hợp này sẽ cho câu trả lời cụ thể.

Cám ơn bác đã tham gia tranh luận tại tòa ( àh không, tại topic này )

Bao xem thử công văn này nhé : Vui lòng xem lường link sau đây: http://www.hanoimoi.com.vn/vn/11/186940/
Nội dung như sau:

Sỹ quan quân đội vi phạm pháp luật, trong thời gian bị tạm giam không được hưởng lương hàng tháng
10/11/2008 168

Bà Đinh Thị Bích Mai (tỉnh Gia Lai) hỏi: Sỹ quan quân đội vi phạm pháp luật, bị bắt tạm giam và bị tòa án xử phạt tù nhưng cho hưởng án treo. Vậy trong thời gian bị tạm giam, người đó có được hưởng lương hàng tháng không?

Ngày 15/11/2008 Cục Chính sách, Tổng Cục Chính trị có Văn bản số 3010D/CS-NC, trả lời câu hỏi của bà Bích Mai. Theo đó căn cứ theo hướng dẫn số 215/CS-TCS, ngày 22/7/1992 của liên cục Chính sách và Tài chính, Sỹ quan quân đội vi phạm pháp luật, bị bắt tạm giam và bị tòa án xử phạt tù nhưng cho hưởng án treo, thì trong thời gian bị tạm giam không được hưởng lương hàng tháng.

Theo Website CP

Có thể thiểu: Nếu trong thời gian bị tạm giam đã được hưởng lương rồi, thì có lẽ không có câu trả lời như trên. Mặt khác Nghị quyết 388 có quy định đối tượng có quyền được bồi thường tiền lương bị mất trong thời gian bị tạm giam oan sai. Nếu trong thời gian này đối tượng đã được hưởng lương rồi, thì có lẽ Nghị quyết cũng không cần nêu ra vấn đề nữa.

 

[Baocông]

Ðề: Bị tạm giam có được hưởng lương hay không?

Cám ơn bác về những thông tin quí báu đó.
Nhưng đây là trường hợp trả lời khi đã biết trước kết quả. Nói cách khác là đã biết trước được đồng chí sĩ quan này vi phạm pháp luật và đã bị xử lý bằng hình thức án treo (có tội)

Sỹ quan quân đội vi phạm pháp luật, bị bắt tạm giam và bị tòa án xử phạt tù nhưng cho hưởng án treo. Vậy trong thời gian bị tạm giam, người đó có được hưởng lương hàng tháng không?

Vì vậy mới dám kết luận trong thời gian bị tạm giam không được hưởng lương hàng tháng
Trường hợp này đâu có khác các trường hợp tranh luận kể trên đâu

Các bài trên chúng ta đã khẳng định nếu ông cán bộ kia mà không oan thì không được hưởng lương rồi còn gì.

Còn trường hợp của chủ topic là chưa thể xác định được ông cán kia có tội hay không, có bị oan hay không oan.

 

[Voi Còi]

Ðề: Bị tạm giam có được hưởng lương hay không?

Cám ơn bác về những thông tin quí báu đó.
Nhưng đây là trường hợp trả lời khi đã biết trước kết quả. Nói cách khác là đã biết trước được đồng chí sĩ quan này vi phạm pháp luật và đã bị xử lý bằng hình thức án treo (có tội)

Vì vậy mới dám kết luận trong thời gian bị tạm giam không được hưởng lương hàng tháng
Trường hợp này đâu có khác các trường hợp tranh luận kể trên đâu

Các bài trên chúng ta đã khẳng định nếu ông cán bộ kia mà không oan thì không được hưởng lương rồi còn gì.

Còn trường hợp của chủ topic là chưa thể xác định được ông cán kia có tội hay không, có bị oan hay không oan.

Theo anh thì có tội thì không được hưởng lương, vậy trong thời gian tạm giam để xử lý, chưa có kết quả vẫn trả lương nhưng sau đó có kết luận là có tội vậy tiền lương đã chi cho người phạm tội trong thời giam tạm giam anh lấy lại bằng cách nào?

 

[Baocông]

Ðề: Bị tạm giam có được hưởng lương hay không?

Theo anh thì có tội thì không được hưởng lương, vậy trong thời gian tạm giam để xử lý, chưa có kết quả vẫn trả lương nhưng sau đó có kết luận là có tội vậy tiền lương đã chi cho người phạm tội trong thời giam tạm giam anh lấy lại bằng cách nào?

Thì như thế mới có cái vụ trả 50% lương (tối đa 3 tháng)
Nếu có tội thì thôi không trả thêm nữa
Còn nếu không có tội thì phải trả thêm cho đủ lương.

 

[pepsihung]

Ðề: Bị tạm giam có được hưởng lương hay không?

Cám ơn bác về những thông tin quí báu đó.
Nhưng đây là trường hợp trả lời khi đã biết trước kết quả. Nói cách khác là đã biết trước được đồng chí sĩ quan này vi phạm pháp luật và đã bị xử lý bằng hình thức án treo (có tội)

Vì vậy mới dám kết luận trong thời gian bị tạm giam không được hưởng lương hàng tháng
Trường hợp này đâu có khác các trường hợp tranh luận kể trên đâu

Các bài trên chúng ta đã khẳng định nếu ông cán bộ kia mà không oan thì không được hưởng lương rồi còn gì.

Còn trường hợp của chủ topic là chưa thể xác định được ông cán kia có tội hay không, có bị oan hay không oan.

Mình cùng quan điểm với Voi còi vì những lẽ sau đây:

1.NGhị quyết 388 và Công văn mà mình trích đã nêu khá rõ.
2. Theo quy định pháp luật thì một người chỉ được xem là có tội khi có bản án có hiệu lực của pháp luật của Tòa án. Đang bị tạm giam thì có nghĩa là chưa có tội. Quyền phán xét có tội hay không là của Tòa án chứ không phải của cơ quan điều tra. Như vậy nguyên tắc là cơ quan điều tra KHÔNG THỂ BIẾT TRƯỚC KẾT QUẢ XÉT XỬ. Do đó không thể nói, biết trước thì giải quyết thế này và không biết trước là giải quyết thế kia.
3. Trong các bài trên mình cũng đả nêu căn cứ pháp lý về nguyên tắc trả lương cho công chức là theo hiệu quả công việc mà công chức làm. Bị tạm giam rồi có làm đâu mà đòi hưởng lương !

 

[Baocông]

Ðề: Bị tạm giam có được hưởng lương hay không?

Mình cùng quan điểm với Voi còi vì những lẽ sau đây:

1.NGhị quyết 388 và Công văn mà mình trích đã nêu khá rõ.
2. Theo quy định pháp luật thì một người chỉ được xem là có tội khi có bản án có hiệu lực của pháp luật của Tòa án. Đang bị tạm giam thì có nghĩa là chưa có tội. Quyền phán xét có tội hay không là của Tòa án chứ không phải của cơ quan điều tra. Như vậy nguyên tắc là cơ quan điều tra KHÔNG THỂ BIẾT TRƯỚC KẾT QUẢ XÉT XỬ. Do đó không thể nói, biết trước thì giải quyết thế này và không biết trước là giải quyết thế kia.
3. Trong các bài trên mình cũng đả nêu căn cứ pháp lý về nguyên tắc trả lương cho công chức là theo hiệu quả công việc mà công chức làm. Bị tạm giam rồi có làm đâu mà đòi hưởng lương !

Hình như bác hiểu sai í của em nhỉ.
Vấn đề cơ quan nào có đủ thẩm quyền đến phán là có tội hay không có tội thiết nghĩ không cần bàn nữa.
Trở lại bài trích dẫn trên của bác. Em phân tích một vài dữ liệu nhé
Đây là câu hỏi được đưa ra trong thời điểm đã kết thúc mọi vấn đề. Nghĩa là đồng chí sĩ quan kia đã bị tạm giam, đã bị xử và đã nhận án treo. ==> Lúc này mới có câu hỏi là thời gian tạm giam có được hưởng lương hay không.
Với những giả thiết nêu rõ trong câu hỏi thì em trả lời cũng được chứ đừng nói đến cơ quan có thẩm quyền.
Nếu giả thiết về câu hỏi trên không nói đến yếu tố đã bị xử lý và đã nhận án phạt thì liệu có câu trả lời như trên hay không
Nếu giả thiết trở thành như em nói thì rõ ràng trường hợp này giống y trường hợp của chủ topic ==> Chưa thể nhận biết được có tội hay chưa.

 

[muontennguoi]

Ðề: Bị tạm giam có được hưởng lương hay không?

Theo anh thì có tội thì không được hưởng lương, vậy trong thời gian tạm giam để xử lý, chưa có kết quả vẫn trả lương nhưng sau đó có kết luận là có tội vậy tiền lương đã chi cho người phạm tội trong thời giam tạm giam anh lấy lại bằng cách nào?

Đang ở trong tù sao về cơ quan nhận lương được.

50% lương trong thời gian tạm giam sẽ được truy trả sau khi đã có kết luận.
- Nếu có tội: không trả.
- Nếu vô tội: 50% lương và không quá 3 tháng (vì không đi làm).

Nếu cảm thấy thiệt hại vì chuyện tạm giam oan sai: khiếu nại, tố cáo. Đó sẽ là 1 vụ án khác.