BHXH

[Giới_Tử]

Chào cả nhà
cả nhà cho e hỏi bên công ty e tham gia BHXH lần đầu, đã nộp hồ sơ lên BHXH (Quận Đống Đa) nay bên BHXH gọi e bảo tại sao co mấy LĐ ko có phụ lục đóng BH sau tờ khai ( mấy người này chưa đóng BHXH ở đâu cả) và Trưởng phong KD đóng BH ở mức 3.300.000 mà NV KD lại đóng ở mức 4.000.000 ( cái chị NV KD này xin đóng ké BH vì gần sinh em bé) và bắt e đưa thang bảng lương lên cho họ xem.
Mong cả nhà trả lời sớm hộ e để chiều em lên gặp họ nữa

 

[nhomoi]

ðề: Bhxh

Thì bạn làm thêm cái phụ lục vào. Tuy nhiên lương như thế không biết họ có chấp nhận không nữa như bên bảo hiểm Tây Hồ là họ không chấp nhận đâu. Bạn hạ lương đóng của nhân viên xuống hoặc tăng của trưởng phòng lên chút đi khoảng 4,2tr thì nhân viên 4tr sẽ hợp lý hơn nhiều.

 

[bngoc_1988]

ðề: Bhxh

Chào cả nhà
cả nhà cho e hỏi bên công ty e tham gia BHXH lần đầu, đã nộp hồ sơ lên BHXH (Quận Đống Đa) nay bên BHXH gọi e bảo tại sao co mấy LĐ ko có phụ lục đóng BH sau tờ khai ( mấy người này chưa đóng BHXH ở đâu cả) và Trưởng phong KD đóng BH ở mức 3.300.000 mà NV KD lại đóng ở mức 4.000.000 ( cái chị NV KD này xin đóng ké BH vì gần sinh em bé) và bắt e đưa thang bảng lương lên cho họ xem.
Mong cả nhà trả lời sớm hộ e để chiều em lên gặp họ nữa

mình thấy mức đóng của nhân viên kd cao hơn trưởng phòng là vô lý rồi, chứ đửng nói mấy người bảo hiểm k duyệt hồ sơ. chỉ muốn tham gia ké bảo hiểm thì phải kê mức đóng trưởng phòng lên thì nó mới hợp lý. còn người ta chưa tham gia bảo hiểm lần nào coi như cấp sổ mới thì làm mới hết cho người ta thì k có phụ lục gì hết.nhiều khi hồ sơ bạn thiếu nên nó hỏi mấy cái đó.bạn dựa vô bảng kê 101 mà làm thì nó hướng dẫn đầy đủ cho bạn.

 

[Giới_Tử]

Ðề: ðề: Bhxh

mình thấy mức đóng của nhân viên kd cao hơn trưởng phòng là vô lý rồi, chứ đửng nói mấy người bảo hiểm k duyệt hồ sơ. chỉ muốn tham gia ké bảo hiểm thì phải kê mức đóng trưởng phòng lên thì nó mới hợp lý. còn người ta chưa tham gia bảo hiểm lần nào coi như cấp sổ mới thì làm mới hết cho người ta thì k có phụ lục gì hết.nhiều khi hồ sơ bạn thiếu nên nó hỏi mấy cái đó.bạn dựa vô bảng kê 101 mà làm thì nó hướng dẫn đầy đủ cho bạn.

Mấy người mới tố cũng chẳng ghi j mà giờ họ hỏi mới chán

 

[dinhbuisy]

ðề: Bhxh

Về phụ lục, kể cả người mới tham gia lần đầu cũng phải có cái đó, nhưng để trống thôi, vẫn phải in kèm theo tờ khai. Về mức luơng, nếu bạn ko thể tăng cho TP Kinh doanh thì bạn thay đổi chức danh của người đóng ké là xong. Có thể cho người ta chức danh TP nào đó, hoặc thậm chí là Phó Giám đốc, kèm theo quyết định đàng hoàng. Vì thực tế, ở cty tư nhân thì chức danh ko quan trọng, mà cũng ko ai đi ktra xem cái chức danh đó có thật hay ko.

 

[meoconlady]

ðề: Bhxh

mọi người cho em hỏi với, em lập thanh bảng lương, đóng cho giám đốc ở mức 6 là 4.000.000đ , sau đó, em lại đóng cho nv ở mức 7 là 3.400.000đ vậy thì có vấn đề gì không ạ?em lo quá, mong mn giúp e với ạ
em cảm ơn nhiều ạ

 

[ATG_GT]

Ðề: ðề: Bhxh

mọi người cho em hỏi với, em lập thanh bảng lương, đóng cho giám đốc ở mức 6 là 4.000.000đ , sau đó, em lại đóng cho nv ở mức 7 là 3.400.000đ vậy thì có vấn đề gì không ạ?em lo quá, mong mn giúp e với ạ
em cảm ơn nhiều ạ

bh chỉ quan tâm đến số tiền đóng thui, ko quan tâm đến mức 6, hay mức 7 mà bạn nói đâu, vì tùy các DN áp dụng riêng mà.

 

[meoconlady]

Ðề: ðề: Bhxh

bh chỉ quan tâm đến số tiền đóng thui, ko quan tâm đến mức 6, hay mức 7 mà bạn nói đâu, vì tùy các DN áp dụng riêng mà.

chị ơi, chị cho em hỏi luôn với ạ, một số nhân viên nữa em lại đóng mức 3 là 2.800.000đ, so với mức 7(cũng là nhân viên) thì có bị soi mói nhiều ko chị, và có ảnh hưởng gì không chị? em cảm ơn chị nhiều ạ