Mọi người ơi giúp mình với.
Cty mình nhân được công văn BHXH xuống kiểm tra(cty không nợ tiền BHXH). Họ sẽ kiểm tra những gì? họ có kiểm tra bảng thanh toán lương không? Trên bảng thanh toán lương của công ty có thể hiên các khoản phụ cấp tiền cơm, tiền xăng..mà các khoản này ko có trong HĐLĐ mà chỉ có trong Thoả ưởc LĐTT thôi( HĐLĐ chỉ ghi là tuỳ vào tính chất CV cty xẽ trả thêm các khoản phục cấp kể trên). Bảng TT lương mình làm như vậy có đúng không? các khoản phụ cấp trên có được đưa vào chi phí lương không? nếu không thuộc chi phí lương thì định khoản như thế nào? (Cty mình đóng BHXH cho công nhân theo mưc lương cơ bản+7% nữa, còn lương thưc lĩnh thì cao hơn)
có ai biết giúp mình với. Mình xin cảm ơn!
Cty mình nhân được công văn BHXH xuống kiểm tra(cty không nợ tiền BHXH). Họ sẽ kiểm tra những gì? họ có kiểm tra bảng thanh toán lương không? Trên bảng thanh toán lương của công ty có thể hiên các khoản phụ cấp tiền cơm, tiền xăng..mà các khoản này ko có trong HĐLĐ mà chỉ có trong Thoả ưởc LĐTT thôi( HĐLĐ chỉ ghi là tuỳ vào tính chất CV cty xẽ trả thêm các khoản phục cấp kể trên). Bảng TT lương mình làm như vậy có đúng không? các khoản phụ cấp trên có được đưa vào chi phí lương không? nếu không thuộc chi phí lương thì định khoản như thế nào? (Cty mình đóng BHXH cho công nhân theo mưc lương cơ bản+7% nữa, còn lương thưc lĩnh thì cao hơn)
có ai biết giúp mình với. Mình xin cảm ơn!