BHXH đối với HDLD

Nga Thu Phạm

New Member
Hội viên mới
Các bác ới cho em hỏi với DN em có kinh doanh thêm lĩnh vực làm dịch vụ xếp dỡ tại cảng vì thế mối khi có tàu về là DN em phải thuê Công nhân vệ sinh, công nhân xếp dỡ, công nhân may bao... và bên em trả tiền theo bảng lương ( có lệnh làm hàng ngày,có chấm công,có tính ngoài giờ hành chính cho từng người - nhưng một người tổ trưởng sẽ kỹ và nhận thay cho tất cả) và tất nhiên những người này đều có HDLD thời vụ là 06 tháng. Vậy bên em có phải tham gia BHXH cho những người công nhân này không? ( 1 tháng có thể có 1 tàu, 2 tàu cũng có thể không có tàu nào). Hay là trả trực tiếp vào lương ( Công nhân làm theo sản lượng hoặc công nhật)
 
Sửa lần cuối:
Ðề: BHXH đối với HDLD

Các bác ới cho em hỏi với DN em có kinh doanh thêm lĩnh vực làm dịch vụ xếp dỡ tại cảng vì thế mối khi có tàu về là DN em phải thuê Công nhân vệ sinh, công nhân xếp dỡ, công nhân may bao... và bên em trả tiền theo bảng lương ( có lệnh làm hàng ngày,có chấm công,có tính ngoài giờ hành chính cho từng người - nhưng một người tổ trưởng sẽ kỹ và nhận thay cho tất cả) và tất nhiên những người này đều có HDLD thời vụ là 06 tháng. Vậy bên em có phải tham gia BHXH cho những người công nhân này không? ( 1 tháng có thể có 1 tàu, 2 tàu cũng có thể không có tàu nào). Hay là trả trực tiếp vào lương ( Công nhân làm theo sản lượng hoặc công nhật)
Theo tigonluan thì cũng không cần mua BH đâu vì đây là dạng lao động thời vụ mà,xbe6n Sở lao động không bắt buộc những người lao động thời vụ tham gia đâu bạn.
 
Ðề: BHXH đối với HDLD

Thế có phải trả 17% tiền BHXH trực tiếp vào luơng ko? bởi công nhân họ làm công nhật và khoán thì đâu có lương cơ bản?
 
Ðề: BHXH đối với HDLD

Thế có phải trả 17% tiền BHXH trực tiếp vào luơng ko? bởi công nhân họ làm công nhật và khoán thì đâu có lương cơ bản?
Mình nghĩ nếu không tham gia Bh thì khôgn quan tâm gì tới % của BH cả

Đúng không mọi người nhỉ???
 
Ðề: BHXH đối với HDLD

Đúng rồi,Quan trọng bạn thỏa thuận thanh toán lương cho công nhân thế nào thôi.
 
Ðề: BHXH đối với HDLD

HĐ thời vụ dưới ba tháng ngòai tiền lương NLĐ còn được nhận thêm 30% lương (Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH)
NSDLĐ chỉ ký với một người lao động tối đa 3 HĐLĐ và HĐLĐ ký lần thứ 3 là lọai HĐLĐ không xác định thời hạn
Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH
 

Đính kèm

  • thongtu21-03bldtbxh.doc
    89.5 KB · Lượt xem: 132
Ðề: BHXH đối với HDLD

BH ko cần biết cty mình thuê thời vụ hay ko? nếu ký HDLD trên 3 tháng thì BH sẽ truy thu. TigonLuan noi thế không được đâu. Nguyên tắc đã là thời vụ thì dưới 3 tháng.
 
Ðề: BHXH đối với HDLD

BH ko cần biết cty mình thuê thời vụ hay ko? nếu ký HDLD trên 3 tháng thì BH sẽ truy thu. TigonLuan noi thế không được đâu. Nguyên tắc đã là thời vụ thì dưới 3 tháng.

và bổ xung thêm là với 3 lần kí HDTV thì lần thứ 3 là không thời hạn và đương nhiên vẫn không thoát đâu nhé:alo::alo:
 
Ðề: BHXH đối với HDLD

huong son anh noi đúng rùi đ.
 

CẨM NANG KẾ TOÁN TRƯỞNG


Liên hệ: 090.6969.247

KÊNH YOUTUBE DKT

Cách làm file Excel quản lý lãi vay

Đăng ký kênh nhé cả nhà

SÁCH QUYẾT TOÁN THUẾ


Liên hệ: 090.6969.247

Top