Mấy bác ơi, giúp em 1 vấn đề muộn màng này với ạ, em rối quá.
Cty em có nhân viên làm việc đóng BH (XH, YT, TN) từ 01/2009 đến 07/2012, rồi nghỉ về quê (Qđịnh thôi việc ngày 31/07/2012. Anh ấy chưa đăng ký BHTN cho đến nay. Bây giờ anh ấy vào làm lại cho cty, em ký HDLĐ là từ tháng 06/2013 này (HĐ 6 tháng) và đóng luôn BH cho anh ấy từ 06/2013.
Giờ ở nhà anh ấy có chuyện anh ấy bào chắc làm hết tháng 6 rồi nghỉ luôn. Vấn đề do nhà anh ấy nghèo nên cần tài chính. Vậy cuối tháng 6/2013 sẽ có Qđ thôi việc cho ảnh. Em hỏi:
1. Nếu anh ấy không làm tháng 6/2013 thì BHXH 1 lần anh ấy nếu lãnh thì tính 08/2012 đến 08/2013 đủ 1 năm là lãnh được không? Và BHXH lãnh xong rồi lãnh BHTN được không?
2. Nếu làm hết tháng 6/2013 và nghỉ, thì có lãnh BHTN được không? Đủ điều kiện về thời gian để lãnh không ạ?
3. Có cách nào cho anh ấy không bị mất quyền lợi về BHXH và BHTN không vậy ạ?
Các bác giúp em, cảm ơn rất nhiều ạ!
Cty em có nhân viên làm việc đóng BH (XH, YT, TN) từ 01/2009 đến 07/2012, rồi nghỉ về quê (Qđịnh thôi việc ngày 31/07/2012. Anh ấy chưa đăng ký BHTN cho đến nay. Bây giờ anh ấy vào làm lại cho cty, em ký HDLĐ là từ tháng 06/2013 này (HĐ 6 tháng) và đóng luôn BH cho anh ấy từ 06/2013.
Giờ ở nhà anh ấy có chuyện anh ấy bào chắc làm hết tháng 6 rồi nghỉ luôn. Vấn đề do nhà anh ấy nghèo nên cần tài chính. Vậy cuối tháng 6/2013 sẽ có Qđ thôi việc cho ảnh. Em hỏi:
1. Nếu anh ấy không làm tháng 6/2013 thì BHXH 1 lần anh ấy nếu lãnh thì tính 08/2012 đến 08/2013 đủ 1 năm là lãnh được không? Và BHXH lãnh xong rồi lãnh BHTN được không?
2. Nếu làm hết tháng 6/2013 và nghỉ, thì có lãnh BHTN được không? Đủ điều kiện về thời gian để lãnh không ạ?
3. Có cách nào cho anh ấy không bị mất quyền lợi về BHXH và BHTN không vậy ạ?
Các bác giúp em, cảm ơn rất nhiều ạ!
