BÁO GIẢM LAO ĐỘNG THAM GIA BẢO HIỂM XH

vinabra

New Member
Hội viên mới
Mấy anh, chị cho em hỏi xíu là cty em có nhân viên nghỉ vào ngày 4 tháng 9 , hôm nay em vừa lên BH báo giảm nhưng họ bảo là bị trễ nên truy thu bảo hiểm y tế tháng 9 này..không biết như vậy có đúng không? nhờ mấy anh, chị giải đáp giúp em...
 
Theo mình biết là khi nhân viên nghỉ việc thì mình thu thẻ BHYT ngay đầu tháng người đó nghỉ việc or chấm dứt hợp đồng lao động nộp kèm với hồ sơ giảm lao động theo phiếu giao nhận hồ sơ 103/THU (PGNHS).
Thời gian là trước ngày 20 của tháng đó, quá thời hạn mới bị thanh toán hết giá trị của thẻ.
Theo như bạn thì nghĩ 4/9 và bạn báo 8/9 thì đâu có vấn đề gì đâu.
 
Theo mình biết là khi nhân viên nghỉ việc thì mình thu thẻ BHYT ngay đầu tháng người đó nghỉ việc or chấm dứt hợp đồng lao động nộp kèm với hồ sơ giảm lao động theo phiếu giao nhận hồ sơ 103/THU (PGNHS).
Thời gian là trước ngày 20 của tháng đó, quá thời hạn mới bị thanh toán hết giá trị của thẻ.
Theo như bạn thì nghĩ 4/9 và bạn báo 8/9 thì đâu có vấn đề gì đâu.
mình cũng nghĩ vậy đó bạn, nhưng chị bên BH bảo là phải báo trước ngày 01/09 mới ko bị truy thu BHYT,
 
Bạn ơi, mình mới thấy công văn 1492 của BHXH nè (1492/BHXH-THU) bạn search đi, vậy là bên BH của bạn nói đúng rồi đó.
Lâu rồi mình cũng k cập nhật nên giờ phải cập nhật lại học hỏi mới được.
Sau này rút kinh nghiệm dự định cho nghỉ phải báo trước ngày đầu tháng chấm dứt tham gia BHXH, BHYT.
 
Bạn ơi, mình mới thấy công văn 1492 của BHXH nè (1492/BHXH-THU) bạn search đi, vậy là bên BH của bạn nói đúng rồi đó.
Lâu rồi mình cũng k cập nhật nên giờ phải cập nhật lại học hỏi mới được.
Sau này rút kinh nghiệm dự định cho nghỉ phải báo trước ngày đầu tháng chấm dứt tham gia BHXH, BHYT.
thanks bạn
 

CẨM NANG KẾ TOÁN TRƯỞNG


Liên hệ: 090.6969.247

KÊNH YOUTUBE DKT

Cách làm file Excel quản lý lãi vay

Đăng ký kênh nhé cả nhà

SÁCH QUYẾT TOÁN THUẾ


Liên hệ: 090.6969.247

Top