Khái niệm tìm kiếm một việc làm ngay sau khi ra trường và gắn bó lâu dài với công việc đó cho tới khi nghỉ hưu đã trở thành một khái niệm cũ. Trong thời buổi hiện nay, mọi người đã quen dần với việc tìm kiếm các cơ hội việc làm mới. Nhưng một số mẹo tìm việc truyền thống đã bắt đầu không được áp dụng phổ biến như trước, không còn nhiều người tìm kiếm trên các mẩu tin đăng tìm việc trên các tờ báo để có thể lựa chọn ra công việc như mình mơ ước. Những người tìm việc hiện nay đã dần trở nên chủ động hơn và tận dụng mọi chiến lược để có thể thăng tiến trong nghề nghiệp của họ.
1. Mạng lưới thông tin
Người ta nói rằng phần lớn cơ hội việc làm thường không được quảng bá rộng rãi mà thường được thông báo dưới dạng “thị trường việc làm ẩn”. Để có thể tiếp cận những công việc này thì người tìm việc cần phải tìm cách tiếp cận nguồn thông tin thân cận nhất. Mạng lưới thông tin thường làm cho bạn mất nhiều thời gian hơn trong việc tìm kiếm cơ hội việc làm cho dù không ai trong số bạn biết rằng cơ hội việc làm đang mở rộng, có những cơ hội mọi người đều biết nhưng chỉ một số người có thể nắm lấy nó.
Mạng lưới thông tin có thể bao gồm các thông tin trực tuyến hoặc thông tin qua người quen. Bạn có thể tham gia vào tổ chức chuyên gia, các sự kiện cho người tốt nghiệp của trường bạn hoặc hướng tới việc liên hệ với những người có chuyên môn có cũng lĩnh vực với bạn. Rất nhiều công cụ tìm kiếm thông tin trực tuyến đang tồn tại cho bạn như là LinkdIn, trang này cho phép bạn kết nối với nhiều người và bạn sẽ biết được các thông tin về cơ hội việc làm. Bạn cũng có thể gặp gỡ những người này qua các trang mạng xã hội như Facebook hay Twitter.
2. Giới thiệu
Lời giới thiệu có thể từ những người mà bạn quen biết, tuy nhiên phương pháp này có thể dẫn bạn tới việc ứng tuyển vào vị trí mà không quan tâm tới việc tìm kiếm việc làm. Một số quản lý thường thông báo tới nhân viên về việc đề xuất hoặc giới thiệu các ứng viên vào vị trí cần tuyển dụng của công ty và thông thường các ứng viên này thường được lựa chọn và mọi người đểu cảm thấy hài lòng. Bạn có thêm công việc mới và người thân của bạn có được một khoản phí giới thiệu được nhân viên có năng lực.
3. Bảng thông báo giới thiệu việc làm và trang web nghề nghiệp
Bảng thông báo việc làm là một hình thức quảng cáo truyền thống giới thiệu các cơ hội nghề nghiệp và việc làm. Mặc dù một số bảng thông tin như thế này vẫn tồn tai mang tính chất lý thuyết nhưng một số bảng thông báo việc làm đã được chuyển sang hình thức thực tế hơn. Thông thường chính phủ sẽ cung cấp các bảng thông báo giới thiệu việc làm và những người giúp việc này có thể tiếp cận các ngân hàng việc làm. Bạn cũng có thể sử dụng các công cụ tìm kiếm việc làm trên mạng Internet hoặc một loạt các websites có liên quan tới nghề nghiệp giới thiệu các cơ hội việc làm mở như Monster.com hay Careerbuilder.com. Những website này có chức năng giống với hình thức quảng cáo cơ hội việc làm truyền thống, tuy nhiên những website này giúp bạn rút ngắn thời gian tìm kiếm và cho phép bạn tìm được nhiều việc làm trong nhiều lĩnh vực khác nhau hơn.
4. Gửi CV lên các trang tuyển dụng
5. Gửi CV lên các forum, group chuyên ngành và nhân sự
6. Hội chợ việc làm
Hội chợ việc làm thường hướng tới việc giới thiệu việc làm trong những ngành nghề cụ thể, thậm chí một số công việc và hội chợ việc làm đang trở nên phổ biến hơn. Những quảng cáo sẽ được đăng cùng với việc giới thiệu các tổ chức cơ quan. Tìm hiểu bất kỳ công ty nào mà bạn quan tâm và mang theo sơ yếu lí lịch, luôn sẵn sàng giới thiệu bản thân. Hãy coi bất kỳ cuộc nói chuyện nào với nhà tuyển dụng như là một cuộc phỏng vấn nhỏ mà ở đó bạn có thể biến mình trở nên nổi bật hơn so với các ứng cử viên khác. Một số tổ chức có thể đưa ra các cuộc phỏng vấn trực tiếp với các thí sinh đáp ứng được các yêu cầu mà họ đưa ra.
7. Các website của công ty
Nếu như bạn đã xác định được công ty ưa thích của mình thì tại sao bạn không trực tiếp tìm hiểu phần tuyển dụng trên các website của họ. Nếu như bạn theo dõi các thông tin mở trên website của công ty thì sẽ có cơ hội cho bạn tìm được công việc mà bạn đang mong muốn. Hãy tạo ra một danh sách các công ty mà bạn mong muốn được làm việc và ghé thăm các website của họ thường xuyên. Nếu như bạn đã xác định được được một công ty cụ thể mà bạn muốn làm thi sẽ mất một thời gian để tìm ra các cơ hội việc làm phù hợp với các kỹ năng của bản thân. Nhưng nếu như bạn có nhiều thời gian thì bạn có thể tận dụng thời gian để tìm ra được việc làm mà bạn mơ ước.
8. Gọi điện trực tiếp
Nếu như bạn không thể tìm thấy thông tin tuyển dụng trên các website của công ty mà bạn ưa thích, bạn có thể nghĩ tới việc gọi điện trực tiếp để hỏi thăm. Bạn có thể sử dụng điện thoại hoặc thư điện tử để liên hệ với các cá nhân trong cơ quan đó thông qua các thông tin liên lạc chi tiết trên website của công ty hoặc hỏi trực tiếp lễ tân. Bạn hãy liên hệ trực tiếp với nhân viên để tìm hiểu xem họ có biết được các cơ hội việc làm sắp tới không và đừng quên gửi kèm theo sơ yếu lí lịch của bạn tới bất kỳ địa chỉ thư điện tử nào mà bạn liên hệ. Bạn có thể hỏi các thông tin liên quan như loại công việc, các kỹ năng hoặc chuyên môn cần thiết mà cơ quan cần ở các ứng viên. Hãy luôn ghi nhớ rằng hình thức liên lạc này không phải lúc nào bạn cũng có được phản hổi tốt, những luôn luôn có cơ hội cho bạn nếu như bạn giữ được liên hệ với các cơ hội việc làm sắp tới.
9. Các đơn vị mô giới việc làm và tìm kiếm người tài
Nếu như bạn đang tìm kiếm sự giúp đỡ của các chuyên gia trong tìm kiếm nghề nghiệp thì những đơn vị mô giới việc làm và tìm kiếm người tài có thể giúp bạn (mặc dù trong một số trường hợp họ sẽ đưa ra giá cho bạn.) Có một số tổ chức có thể thuê một số đơn vị mô giới nghề nghiệp bởi vì việc này giúp họ rút ngắn thời gian chọn lọc và phỏng vấn ứng cử viên. Các đơn vị tìm kiếm người tài thường chọn lọc các cá nhân theo từng lĩnh vực nghề nghiệp riêng của từng tổ chức hoặc tìm ra vị trí thích hợp cho người tìm việc thuê họ làm. Giá thành thường dựa vào chế độ lương bổng. Bạn hãy luôn nhớ rằng rất nhiều trường phổ thông, cao đẳng, đại học có dịch vụ giới thiệu việc làm có thể hỗ trợ các sinh viên mới ra trường để phát triển sơ yếu lí lịch, hỗ trợ các sinh viên trong việc tìm kiếm việc làm.
10.Tiếp cận các chương trình thực tập sinh
Đôi khi một số công ty thường có các chương trình thực tập tạm thời cho một số vị trí. Nếu như bạn chưa có việc làm, tìm kiếm một công việc tạm thời tại các công ty lớn thì đây là một cách rất tốt để bạn tiếp cận hoặc cung cấp cho bạn liên hệ hữu ích cho công việc trong tương lai. Môt số đơn vị tuyển dụng có thể hỗ trợ trong việc lựa chọn ứng viên cho vị trí tạm thời hoặc vị trí phổ biến hoặc hợp đồng việc làm. Thực tập sinh là một lựa chọn tốt cho các sinh viên người vừa mới tốt nghiệp cao đẳng và rất nhiều dịch vụ tìm kiếm việc làm có thể kết nối sinh viên với cơ hội nghề nghiệp. Tình nguyện cũng có thể là một cách tốt giúp bạn có được các mối quan hệ tốt trong nghề nghiệp.
Nguồn: nghenghiep123.com
1. Mạng lưới thông tin
Người ta nói rằng phần lớn cơ hội việc làm thường không được quảng bá rộng rãi mà thường được thông báo dưới dạng “thị trường việc làm ẩn”. Để có thể tiếp cận những công việc này thì người tìm việc cần phải tìm cách tiếp cận nguồn thông tin thân cận nhất. Mạng lưới thông tin thường làm cho bạn mất nhiều thời gian hơn trong việc tìm kiếm cơ hội việc làm cho dù không ai trong số bạn biết rằng cơ hội việc làm đang mở rộng, có những cơ hội mọi người đều biết nhưng chỉ một số người có thể nắm lấy nó.
Mạng lưới thông tin có thể bao gồm các thông tin trực tuyến hoặc thông tin qua người quen. Bạn có thể tham gia vào tổ chức chuyên gia, các sự kiện cho người tốt nghiệp của trường bạn hoặc hướng tới việc liên hệ với những người có chuyên môn có cũng lĩnh vực với bạn. Rất nhiều công cụ tìm kiếm thông tin trực tuyến đang tồn tại cho bạn như là LinkdIn, trang này cho phép bạn kết nối với nhiều người và bạn sẽ biết được các thông tin về cơ hội việc làm. Bạn cũng có thể gặp gỡ những người này qua các trang mạng xã hội như Facebook hay Twitter.
2. Giới thiệu
Lời giới thiệu có thể từ những người mà bạn quen biết, tuy nhiên phương pháp này có thể dẫn bạn tới việc ứng tuyển vào vị trí mà không quan tâm tới việc tìm kiếm việc làm. Một số quản lý thường thông báo tới nhân viên về việc đề xuất hoặc giới thiệu các ứng viên vào vị trí cần tuyển dụng của công ty và thông thường các ứng viên này thường được lựa chọn và mọi người đểu cảm thấy hài lòng. Bạn có thêm công việc mới và người thân của bạn có được một khoản phí giới thiệu được nhân viên có năng lực.
3. Bảng thông báo giới thiệu việc làm và trang web nghề nghiệp
Bảng thông báo việc làm là một hình thức quảng cáo truyền thống giới thiệu các cơ hội nghề nghiệp và việc làm. Mặc dù một số bảng thông tin như thế này vẫn tồn tai mang tính chất lý thuyết nhưng một số bảng thông báo việc làm đã được chuyển sang hình thức thực tế hơn. Thông thường chính phủ sẽ cung cấp các bảng thông báo giới thiệu việc làm và những người giúp việc này có thể tiếp cận các ngân hàng việc làm. Bạn cũng có thể sử dụng các công cụ tìm kiếm việc làm trên mạng Internet hoặc một loạt các websites có liên quan tới nghề nghiệp giới thiệu các cơ hội việc làm mở như Monster.com hay Careerbuilder.com. Những website này có chức năng giống với hình thức quảng cáo cơ hội việc làm truyền thống, tuy nhiên những website này giúp bạn rút ngắn thời gian tìm kiếm và cho phép bạn tìm được nhiều việc làm trong nhiều lĩnh vực khác nhau hơn.
4. Gửi CV lên các trang tuyển dụng
5. Gửi CV lên các forum, group chuyên ngành và nhân sự
6. Hội chợ việc làm
Hội chợ việc làm thường hướng tới việc giới thiệu việc làm trong những ngành nghề cụ thể, thậm chí một số công việc và hội chợ việc làm đang trở nên phổ biến hơn. Những quảng cáo sẽ được đăng cùng với việc giới thiệu các tổ chức cơ quan. Tìm hiểu bất kỳ công ty nào mà bạn quan tâm và mang theo sơ yếu lí lịch, luôn sẵn sàng giới thiệu bản thân. Hãy coi bất kỳ cuộc nói chuyện nào với nhà tuyển dụng như là một cuộc phỏng vấn nhỏ mà ở đó bạn có thể biến mình trở nên nổi bật hơn so với các ứng cử viên khác. Một số tổ chức có thể đưa ra các cuộc phỏng vấn trực tiếp với các thí sinh đáp ứng được các yêu cầu mà họ đưa ra.
7. Các website của công ty
Nếu như bạn đã xác định được công ty ưa thích của mình thì tại sao bạn không trực tiếp tìm hiểu phần tuyển dụng trên các website của họ. Nếu như bạn theo dõi các thông tin mở trên website của công ty thì sẽ có cơ hội cho bạn tìm được công việc mà bạn đang mong muốn. Hãy tạo ra một danh sách các công ty mà bạn mong muốn được làm việc và ghé thăm các website của họ thường xuyên. Nếu như bạn đã xác định được được một công ty cụ thể mà bạn muốn làm thi sẽ mất một thời gian để tìm ra các cơ hội việc làm phù hợp với các kỹ năng của bản thân. Nhưng nếu như bạn có nhiều thời gian thì bạn có thể tận dụng thời gian để tìm ra được việc làm mà bạn mơ ước.
8. Gọi điện trực tiếp
Nếu như bạn không thể tìm thấy thông tin tuyển dụng trên các website của công ty mà bạn ưa thích, bạn có thể nghĩ tới việc gọi điện trực tiếp để hỏi thăm. Bạn có thể sử dụng điện thoại hoặc thư điện tử để liên hệ với các cá nhân trong cơ quan đó thông qua các thông tin liên lạc chi tiết trên website của công ty hoặc hỏi trực tiếp lễ tân. Bạn hãy liên hệ trực tiếp với nhân viên để tìm hiểu xem họ có biết được các cơ hội việc làm sắp tới không và đừng quên gửi kèm theo sơ yếu lí lịch của bạn tới bất kỳ địa chỉ thư điện tử nào mà bạn liên hệ. Bạn có thể hỏi các thông tin liên quan như loại công việc, các kỹ năng hoặc chuyên môn cần thiết mà cơ quan cần ở các ứng viên. Hãy luôn ghi nhớ rằng hình thức liên lạc này không phải lúc nào bạn cũng có được phản hổi tốt, những luôn luôn có cơ hội cho bạn nếu như bạn giữ được liên hệ với các cơ hội việc làm sắp tới.
9. Các đơn vị mô giới việc làm và tìm kiếm người tài
Nếu như bạn đang tìm kiếm sự giúp đỡ của các chuyên gia trong tìm kiếm nghề nghiệp thì những đơn vị mô giới việc làm và tìm kiếm người tài có thể giúp bạn (mặc dù trong một số trường hợp họ sẽ đưa ra giá cho bạn.) Có một số tổ chức có thể thuê một số đơn vị mô giới nghề nghiệp bởi vì việc này giúp họ rút ngắn thời gian chọn lọc và phỏng vấn ứng cử viên. Các đơn vị tìm kiếm người tài thường chọn lọc các cá nhân theo từng lĩnh vực nghề nghiệp riêng của từng tổ chức hoặc tìm ra vị trí thích hợp cho người tìm việc thuê họ làm. Giá thành thường dựa vào chế độ lương bổng. Bạn hãy luôn nhớ rằng rất nhiều trường phổ thông, cao đẳng, đại học có dịch vụ giới thiệu việc làm có thể hỗ trợ các sinh viên mới ra trường để phát triển sơ yếu lí lịch, hỗ trợ các sinh viên trong việc tìm kiếm việc làm.
10.Tiếp cận các chương trình thực tập sinh
Đôi khi một số công ty thường có các chương trình thực tập tạm thời cho một số vị trí. Nếu như bạn chưa có việc làm, tìm kiếm một công việc tạm thời tại các công ty lớn thì đây là một cách rất tốt để bạn tiếp cận hoặc cung cấp cho bạn liên hệ hữu ích cho công việc trong tương lai. Môt số đơn vị tuyển dụng có thể hỗ trợ trong việc lựa chọn ứng viên cho vị trí tạm thời hoặc vị trí phổ biến hoặc hợp đồng việc làm. Thực tập sinh là một lựa chọn tốt cho các sinh viên người vừa mới tốt nghiệp cao đẳng và rất nhiều dịch vụ tìm kiếm việc làm có thể kết nối sinh viên với cơ hội nghề nghiệp. Tình nguyện cũng có thể là một cách tốt giúp bạn có được các mối quan hệ tốt trong nghề nghiệp.
Nguồn: nghenghiep123.com
