cán bộ thuế báo với mình là nếu công ty bị lỗ thì số tiền thưởng cho nhân viên trong năm không được đưa vào chi phí hợp lý. các bạn cho minh ý kiến đi.
Nếu trong trường hợp: bi lọai chi phí thưởng ra thì cty lại có lợi nhuận (ví dụ năm 2009 cty thưởng là 30 triệu và bị lỗ 10 triệu, CB thuế...