Kết quả tìm kiếm

lý do: do không có nhân sự theo dõi hồ sơ chứng từ, DN mới thành lập tình hình hoạt động tại DN ko ổn định, tài chính chưa có,...

Bất kỳ người lao động nào được ký hợp đồng từ 3 tháng trở lên thì bắt buộc tham gia bảo hiểm, không bó buộc số lao động là bao nhiêu người nhé.

Vấn đề này như các anh/chị trên đã nói không có số nào cụ thể đâu, còn tùy thuộc vào chi phí nữa nhé bạn

Em nhìn bảng lương xem nó trừ bao nhiêu tiền bảo hiểm là sẽ biết công ty tham gia cho mình theo mức lương nào thôi ak.

Khi nào báo giảm thai sản thì mình mới phải làm, còn giảm hẳn thì ko cần nữa, hihi

hihi, chỉ là copy mấy cái link thui, hy vọng giúp đc mẻ ngen

Giảm hẳn thì báo người lao động tự lên Bảo hiểm làm nhé mẻ

http://vndoc.com/mau-thong-bao-tam-ngung-hoat-dong-doanh-nghiep/download

Nếu giảm thai sản thì chỉ cần kêu người lao động chuẩn bị bản sao y công chứng giấy chứng sinh hoặc giấy khai sinh làm hồ sơ 601. Nếu giảm hẳn thì kêu người lao động tự lên bảo hiểm làm, đem theo bản sao y công chứng giấy chứng sinh hoặc giấy khai sinh và sổ bảo hiểm để làm.

Nhân viên cũ là báo giảm thai sản hay là báo giảm hẳn vậy mẻ?

http://www.thaydoigiayphepkinhdoanh.net/ho-so-tam-ngung-kinh-doanh.html

Nếu bên dịch vụ làm thì người ta sẽ biết mà lấy mức lương thấp nhất để tham gia bảo hiểm và làm 1 cái hợp đồng khác dành riêng cho bảo hiểm. Khi nào bị trừ tiền bảo hiểm thì e kiểm tra xem người ta đóng tiền bảo hiểm cho mình là bao nhiêu tiền là biết ak

Bắt buộc đóng theo mức đó, nếu làm hồ sơ lên bảo hiểm thì họ cũng sẽ không duyệt với mức lương thấp hơn mức tối thiểu vùng đâu. Nếu phòng Lao Động xuống kiểm tra, nếu trên hợp đồng của e thể hiện mức lương thấp hơn thì sẽ bị phạt á. E nhớ làm thang lương bảng lương để làm căn cứ nhé.

Mức lương tối thiểu theo vùng 2 là 3.100.000 thì mức thấp nhất quy định cho người lao động đã qua đào tạo, tay nghề, có bằng cấp học vấn thì bắt buộc là 3.100.000 x 7% = 3.317.000đ, như vậy mức đóng bảo hiểm phải là 3.317.000 nhé bạn. Nếu làm trong môi trường độc hại, nặng nhọc thì phải thêm 5%...

Nếu bạn sử dụng phần mềm nào quen thuộc rồi thì nên xài phần mềm đó vì sẽ thuận tiện cho hạch toán của bạn. Ngoài làm những vấn đề về thuế đối với công ty mới thành lập thì bạn cũng nên làm khai trình sử dụng lao động thời hạn 30 ngày kể từ khi thành lập công ty; làm hệ thống thang lương, bảng...

1. Khai thuê môn bài Thời hạn khai và nộp thuế môn bài là 30 ngày kể từ ngày thành lập theo giấy phép ĐKKD. Mức thuế môn bài phải nộp được xác định theo vốn ghi trong giấy phép ĐKKD Văn bản tham khảo: Thông tư 96/2002/TT-BTC ngày 24/10/2002 hướng dẫn thuế Môn bài Thông tư 42/2003/TT-BTC ngày...

Đóng tiền cho bảo hiểm thì qua UNC hay GNT đều dc nhé bạn, quan trọng là trên sổ sác kế toán bạn hạch toán như thế nào cho hợp lý thui ak

c mẻ xưng con làm e tổn thọ quá ak, huhu

e chào chị mẻ, chị nói giề thế, e là thành viên mới mà, hè hè :3

Dạ, cám ơn bạn nhiều nhé