Cty em muốn trích lập quỹ dự phòng như : khen thưởng ,phuc lợi ;trợ cấp mất việc làm mình có cần làm thủ tục gì ( văn bản hay giấy tò khác ...) .Hic em đang cần gấp trong hum nay .Mọi người giúp em với nha
Cty em muốn trích lập quỹ dự phòng như : khen thưởng ,phuc lợi ;trợ cấp mất việc làm mình có cần làm thủ tục gì ( văn bản hay giấy tò khác ...) .Hic em đang cần gấp trong hum nay .Mọi người giúp em với nha
Việc trích lập các Quỹ dự phòng ( khen thưởng, phúc lợi, trợ cấp mất việc làm ) thường được lập vào lúc kết thúc năm tài chính.
Cần thêm Quyết định lập Quỹ dự phòng của Giám đốc là Ok.
Thân !
Việc trích lập các Quỹ dự phòng ( khen thưởng, phúc lợi, trợ cấp mất việc làm ) thường được lập vào lúc kết thúc năm tài chính.
Cần thêm Quyết định lập Quỹ dự phòng của Giám đốc là Ok.
Thân !
Thông thường Quỹ dự phòng trợ cấp mất việc làm trích từ 1--> 3% Tổng Quỹ Lương.
Quy định thì bạn coi lại TT82/2003.
Còn về Quỹ khen thưởng và phúc lợi thì tùy tình hình Lãi, Lỗ của DN mà Giám Đốc sẽ quyết định việc trích lập là bao nhiêu %.
Thân !
Thông thường Quỹ dự phòng trợ cấp mất việc làm trích từ 1--> 3% Tổng Quỹ Lương.
Quy định thì bạn coi lại TT82/2003.
Còn về Quỹ khen thưởng và phúc lợi thì tùy tình hình Lãi, Lỗ của DN mà Giám Đốc sẽ quyết định việc trích lập là bao nhiêu %.
Thân !
Thông tư 82/2003 ngày 14/08/2003 của Bộ Tài chính hướng dẫn việc trích lập Quỹ dự phòng trợ cấp mất việc. Theo quy định cái này chỉ được trích 1--> 3% Tổng Quỹ Lương. Việc trích lập này nhằm tăng chi phí DN lên --> giảm Lợi nhuận. Vậy thì ai cho mà Pác trích quá 3% . Nếu trích thừa thì Quyết toán thuế cũng loại ra ah.
Thân !
Thông tư 82/2003 ngày 14/08/2003 của Bộ Tài chính hướng dẫn việc trích lập Quỹ dự phòng trợ cấp mất việc. Theo quy định cái này chỉ được trích 1--> 3% Tổng Quỹ Lương. Việc trích lập này nhằm tăng chi phí DN lên --> giảm Lợi nhuận. Vậy thì ai cho mà Pác trích quá 3% . Nếu trích thừa thì Quyết toán thuế cũng loại ra ah.
Thân !
ai cho mà Pác trích quá 3%
Hội đồng quản trị công ty em cho.
Nếu trích thừa thì Quyết toán thuế cũng loại ra ah.
Đó là chuyện của Thuế, ko cho tính vào chi phí hợp lý thì thôi, e ko cần tính. Nhưng e vẫn trích và đưa vào chi phí - đây là chênh lệch vĩnh viễn giữa quan điểm chi phí của Kế toán và Thuế. Có đc ko bác?