Ðề: Tiền lương
Đơn vị mình cũng trả lương qua ngân hàng. Nên mình ý kiến với bạn MHT thế này.
thứ nhất: Ký hợp đồng với ngân hàng về thanh toán lương qua tài khoản.
thứ 2 là công ty phải mở tài khoản tại ngần hàng đó.
Thứ 3: Là Yêu cầu nhân viên đến mở Tài khoản cá nhân tại ngân hàng, làm thẻ ATM.
Thứ 4: Bạn nhận mẫu thanh toán từ ngân hàng.
Thứ 5: Đến kỳ trả lương bạn làm đúng theo bảng lương mẫu của Ngân hàng (dĩ nhiên có số lương phải trả cho người lao động, số tài khoản nhận lương).
Thứ 6: Khi nộp chứng từ lương nhớ kèm chép dữ liệu trong usb để bên NH kiểm tra( Nhớ viết Séc bằng với giá trị tiền trong bảng lương). Sau khi kiểm tra họ sẽ ký xác nhận trên bảng lương. và đó chính là chứng từ để hoạch toán.
Chúc bạn thành công!
Đơn vị mình cũng trả lương qua ngân hàng. Nên mình ý kiến với bạn MHT thế này.
thứ nhất: Ký hợp đồng với ngân hàng về thanh toán lương qua tài khoản.
thứ 2 là công ty phải mở tài khoản tại ngần hàng đó.
Thứ 3: Là Yêu cầu nhân viên đến mở Tài khoản cá nhân tại ngân hàng, làm thẻ ATM.
Thứ 4: Bạn nhận mẫu thanh toán từ ngân hàng.
Thứ 5: Đến kỳ trả lương bạn làm đúng theo bảng lương mẫu của Ngân hàng (dĩ nhiên có số lương phải trả cho người lao động, số tài khoản nhận lương).
Thứ 6: Khi nộp chứng từ lương nhớ kèm chép dữ liệu trong usb để bên NH kiểm tra( Nhớ viết Séc bằng với giá trị tiền trong bảng lương). Sau khi kiểm tra họ sẽ ký xác nhận trên bảng lương. và đó chính là chứng từ để hoạch toán.
Chúc bạn thành công!
