Em làm việc tại công ty tính tới nay là 8 tháng chính thức. Ban đầu e làm nhân viên thời vụ, sau đó công ty nhận e làm nhân viên chính thức đã thoả thuận mức lương, nhưng vẫn chưa có hợp đồng. Tuy nhiên công ty vẫn trừ tiền bảo hiểm hàng tháng của em. Vì nhiều lí do công ty vẫn chưa làm hợp đồng cho em. Hai tháng trước công ty có soạn thảo hợp đồng và e chưa kí vì ng chịu trách nhiệm chính k có tại văn phòng. Sang tháng thứ hai vì muốn deal lương lại nên e vẫn chưa kí hợp đồng này. Tuy nhiên cuối cùng khi em kí hợp đồng đầu tháng trước vì áp lực có thể bị mất số bảo hiểm đã trừ. Em kí hợp đồng nhưng cty vẫn chưa đóng dấu để hoàn tất thủ tục, nhằm đóng BHXH, BHYT đã trích cho em. Hiện tin tức hợp đồng vẫn trong tình trạng im lặng. Khi e xúc tiến việc hoàn tất hợp đồng, admin bảo hợp đồng chưa có hiệu lực trong 8 tháng qua đáng lẽ e chỉ nhận lương thời vụ. khoản bảo hiểm kia coi như k đòi lại được. Em đọc điều lệ hợp đồng có biêt hợp đồng có hiệu lực từ ngày thoả thuận (miệng, hoặc văn bản) nhưng giờ k có chứng cứ, nên bên cty k muốn tính khoản bảo hiểm kia nữa.
Em biết mình hơi ngây thơ khi không đốc thúc quyền lợi về hợp đồng, và có làm chậm việc hoàn tất nó. Nhưng hiện cty e vẫn k hợp tác vd này. Em k biết nên k lưu lại bảng lương hàng tháng. Cty vẫn chuyển số lương này qua ngân hàng.
Hiện có hai hợp đồng mới đc các bạn đốc thúc làm, nhưng đã nữa tháng vẫn k có tín hiệu hồi đáp, dù đã thoả thuận trước đó gần hơn một tháng.
Mong nhận được sự chỉ dẫn từ anh chị và các bạn.
Em biết mình hơi ngây thơ khi không đốc thúc quyền lợi về hợp đồng, và có làm chậm việc hoàn tất nó. Nhưng hiện cty e vẫn k hợp tác vd này. Em k biết nên k lưu lại bảng lương hàng tháng. Cty vẫn chuyển số lương này qua ngân hàng.
Hiện có hai hợp đồng mới đc các bạn đốc thúc làm, nhưng đã nữa tháng vẫn k có tín hiệu hồi đáp, dù đã thoả thuận trước đó gần hơn một tháng.
Mong nhận được sự chỉ dẫn từ anh chị và các bạn.
