Thang Lương Bảng Lương

[thutrang161]

Ðề: Thang Lương Bảng Lương

Hix.Em đang làm chuyên đề về tiên lương nên giờ đang đi tìm hiểu?Mong babc nào bít chỉ bảo thêm cho em!Em xin cảm ơn và...Hii
-----------------------------------------------------------------------------------------

Em nghĩ chủ DN khoái tự xây dựng hơn ah!!! cứ tính xem theo hệ số nhà nước với mức lương căn bản là 620.000 or 1.000.000 thì có mà đóng BHXH,BHYT mệt nghỉ => nhân viên khoái theo hệ số nhà nước (or tự xây dựng nhưng hệ số cao hơn) còn chủ DN thích tự xây dựng cái này hơn.

* Pác [you] cho ý kiến nhé !!

theo em nếu doanh nghiệp muốn tự xây dựng thang bảng lương riêng thì cũng phải dựa trên thang bảng lương của nhà nước.Mà những doanh nghiệp nhỏ việc xây dựng thang bảng lương là rất khó vì họ không có những người giỏi để xây dựng.(Em nghĩ thế có đúng không?vì em chưa đi làm nên kiến thức thực tế còn hạn chế lắm!Có gì không đúng các bác chỉ bảo cho e nhé!)(@_@)

 

[uhanhi]

Ðề: Thang Lương Bảng Lương

Mọi chuyện đều do bộ phận nhân sự giải quyết, kế toán như mình chỉ tính theo các bậc họ đưa ra. có ai muốn đóng thuế TNCN, BHXH ?.tính sao cũng được miễn công nhân có lợi, DN có lợi la được

 

[tuyet_le983]

Ðề: Thang Lương Bảng Lương

Cty em thì nhân sự lập thang lương theo hướng dẫn của Sở LĐTB&XH sau đó trình sếp ký và đi nộp. Vì như pac nói đó "nhân viên khoái theo hệ số nhà nước (or tự xây dựng nhưng hệ số cao hơn) còn chủ DN thích tự xây dựng cái này hơn". Nên nhân sự se là người đứng giữa cân bằng làm sao cho NLD không thiệt thòi ma chủ DN cũng hài lòng.

 

[txt_ketoan]

Ðề: Thang Lương Bảng Lương

Theo mình thì: Vấn đề DN tự xây dựng hệ thống thang bảng lương hay DN có thể dùng hệ thống thang bảng lương mà NN đã quy định thì nó còn phụ thuộc vào nhiều yếu tố:
- Doanh nghiệp luôn muốn giảm chi phí nhưng NLĐ lại muốn thu nhập cao hơn.
- Doanh nghiệp muốn tự chủ động trong việc quyết định mức lương cho NLĐ và dĩ nhiên là có sự thỏa thuận giữa NLĐ và DN.
Và cuối cùng, theo thực tế mình đã làm việc với nhiều DN thì đa phần DN đều tự xây dựng hệ thống khung lương cho riêng mình.

 

[TrangGB]

Ðề: Thang Lương Bảng Lương

bên BHXH quận tây Hồ họ nói nếu là tư nhân thì xây dựng hệ thống thang lương bảng lương trên mức thoả thuận giữa DN và người lao động, chư sko theo hệ số như của nhà nước.Vì vậy mấy năm nay mình vẫn để mức đóng BHXH là mức lương trả cho người lao động, không bao gồm các khoản phụ cấp khác.

 

[hoatigon598]

Ðề: Thang Lương Bảng Lương

Không phải vậy ,mà năm 2008 DN tự xây dựng thang bảng lương rồi tự xây dựng hề số cho DN mình theo trình độ cấp bậc. Nhung dến nay 2009 do lương tối thiểu quy định cao hơn năm ngoai ma ngay cả nguòi LD họ cũng không muốn đóng BH cao như vậy , nêm năm nay xây dựng lại hệ số khác thấp hơn hế số 2008 nhưng lương cơ bản vẫn cao hơn năm 2008 giả sử: 2008 GD là 4 triệu nam 2009 phải là 5 triệu theo hệ số đó, nhung em chỉ muốn nó là 4.5 triệu thôi.

 

[ttvb]

Ðề: Thang Lương Bảng Lương

xin lỗi ạ,em ko hiểu bác muonten nguời lấy kái công thức lương = Lương cấp bậc * hệ số +50% lương chính ở đâu, chứ như cty em lương cơ bản có 650k thoai à, mà phụ cấp là 100k. chả hiểu ra làm sao .Cty em là tư nhân

 

[phupham]

Ðề: Thang Lương Bảng Lương

kô biết em nói thế này có đúng không
Mình lấy số lương thực nhận chia cho 1/3(1/3 là số tiền các khoảng phụ cấp), ra số lương căn bản, lấy kết quả đó chia cho mức lương tố thiểu của doanh nghiệp áp dụng, là nó sẻ ra số bậc lương có phải không các bác.

 

[cht1510]

Ðề: Thang Lương Bảng Lương

theo mình thì DN tự xây dựng là hơn hết. Khi nào tăng thì mình có quyết định của giám đốc bằng văn bản là được mà.

Mình đồng ý với bạn Phuong06 là chủ doanh thích thích tự xây dựng và xây dựng theo mức còn thấp hơn của NN cơ. Theo mình nếu là doanh nghiệp mới thành lập thì nên căn cứ vào tình hình thực tế mức lương của người lao động trong công ty. Như công ty mình làm tư vấn thiết kế lương trung bình khoảng 4-5triệu, nếu nộp BH quá thấp chỉ 1triệu thì bọn mình chẳng ai chấp nhận. Cần có sự thỏa thuận giữa người lao động và chủ doanh nghiệp để có thể thỏa mãn được cả 2 bên.

 

[vanmqcuong]

Ðề: Thang Lương Bảng Lương

Đúng là vây rùi, doanh nghiệp đâu phải nhà nước, muốn làm thang bậc lương của mình thôi

 

[hoatuyet81]

Ðề: Thang Lương Bảng Lương

không được đâu bạn à. bạn muốn xây dựng thanh bảng lương cần có mức lương căn bản và hệ số lương, nếu ko coi chùng sở lao động họ không đồng ý đâu.

 

[NAM NINH]

Ðề: Thang Lương Bảng Lương

theo mình thì DN tự xây dựng là hơn hết. Khi nào tăng thì mình có quyết định của giám đốc bằng văn bản là được mà.

Thực tế hiện nay các DN tư nhân tự xây dựng lương để trả cho nhân viên, còn các khoản BHXH thì họ rất hạn chế nâng bậc nhằm hạn chế khoản đóng BHXH cho người lao động

 

[phanVietanh]

Ðề: Thang Lương Bảng Lương

hix....tớ cũng đang ko biết phải làm gì nè, vì tớ mới ra trường mà công ty tớ đang tiến hành nộp BHXH cho ng lao động . tớ làm kế toán tổng hợp ở đây. thực sự giờ tớ cũng chưa biết lên xây dựng thang lương như thế nào nữa, có ng thì bảo là xây dựng theo hệ số. bậc của nhà nước. có ng thì nói là lên tự xây dựng theo mình thì hơn. Vậy tớ lên chọn cách nào bây giờ.
Cty tớ cũng có ít nhân viên lắm

 

[phanVietanh]

Ðề: Thang Lương Bảng Lương

Em nghĩ chủ DN khoái tự xây dựng hơn ah!!! cứ tính xem theo hệ số nhà nước với mức lương căn bản là 620.000 or 1.000.000 thì có mà đóng BHXH,BHYT mệt nghỉ => nhân viên khoái theo hệ số nhà nước (or tự xây dựng nhưng hệ số cao hơn) còn chủ DN thích tự xây dựng cái này hơn.

* Pác [you] cho ý kiến nhé !!

tớ thấy cách này cũng hay.
VD : Mức lương tối thiểu ở cty tớ là 650.000đ
hệ số : 1.8 đối với bằng trung cấp
Vậy Mức lương sẽ bằng 650.000x1.8 = 117 000đ
và phụ cấp ăn trưa là : 10000x26= 260 000
Vậy lương đóng BHXH là 117 000 đ phải ko ạ

 

[bagia79_th]

Ðề: Thang Lương Bảng Lương

tôi thấy thường thì chủ doanh nghiệp chỉ lấy phần hệ số của nhà nước còn mức lương tối thiểu (cái này cao hơn của nhà nước ), phụ cấp lưu động, tiền ăn trưa, phụ cấp độc hại ... thì tự xây dựng lấy.
-----------------------------------------------------------------------------------------

tớ thấy cách này cũng hay.
VD : Mức lương tối thiểu ở cty tớ là 650.000đ
hệ số : 1.8 đối với bằng trung cấp
Vậy Mức lương sẽ bằng 650.000x1.8 = 117 000đ
và phụ cấp ăn trưa là : 10000x26= 260 000
Vậy lương đóng BHXH là 117 000 đ phải ko ạ

Đóng bảo hiểm = (hế số+phụ cấp (chức vụ, vượt khung, bảo lưu))*lương tối thiểu thôi bạn ạ
các khoản phụ cấp khác (tiền ăn trưa, phụ cấp ưu đãi ...) không phải đóng bảo hiểm đâu

 

[caotrinh]

Ðề: Thang Lương Bảng Lương

Mình mới làm lại thang bảng lương xong, nhưng phức tạp lắm, thang bảng lương đã được thông qua nhưng khi điều chỉnh lương nhân viên thì còn nhiều vướng mắc quá.
Cty mình thành lập vào ngày 01/07/2007 cho tới nay vẫn chưa được 02 năm nên mình vẫn giữ nguyên lương bậc 1 cho tất cả các nhân viên kể cả BGĐ nhưng BHXH lại không đồng ý. Pác nào giúp mình với ?!!!......
Thanks

 

[ngoclinh1611]

Ðề: Thang Lương Bảng Lương

mình đồng ý với bạn phuong2006. Vì theo mình thì hiện nay đa số các chủ doanh nghiệp muốn tự xây dựng hệ thống thang bảng lương, như vậy họ sẽ chủ động hơn.

 

[saokim_visao]

Ðề: Thang Lương Bảng Lương

Chào cả nhà
Mình là thành viên của diễn đàn được 20 ngày rùi nhưng mình ko biết cách post bài lên chỗ nào, hôm nay mới biết.
chúc cả nhà vui vẻ và thành công.
cho mình hỏi : mình đang làm các bước để đăng ký tham gia BHXH mìnhchỉ mới làm được buớc 1: khai trình tình hình sử dụng lao động thui, sau buớc này sẽ đến đăng ký hệ thống thang lương bảng lương mà mình ko biết hệ số lương cho từng người trong công ty là làm như thế nào.
Trong nhà nếu có ai biết thì giúp mình với nha.
xin cảm ơn.

 

[Hathuong]

Ðề: Thang Lương Bảng Lương

nếu bạn làm vậy, BHXH sẽ không chấp nạnh bạn đâu, vì trước khi qua được BHXH, không biết bạn có qua được sự "bắn phá" của phòng LD&TBXH về đăng ký Thang Bảng Lương không đây, còn nếu như bên này đã chịu rồi thì BHXH sẽ không có ý kiến gì đâu bạn ơi.

Mình nói vậy có đúng không các bạn

Nhưng theo mình được biết khi ký hợp đồng với người lao động, Dn đã thoả thuận với NLĐ rùi. Còn lương thực tế trả bao nhiêu là tuỳ. Họ chỉ ký hợp đồng với nhau và cả hai bên đồng ý với mức lương đóng bảo hiểm là như vậy thì là ok, đúng ko? Em cũng chưa làm qua vụ này (chuẩn bị thui) nhưng thấy mọi người biểu vậy. Các pác qua rùi giúp em với.

 

[tuyenvht]

Ðề: Thang Lương Bảng Lương

Theo mình thì DN nên xây dựng theo mức lương nghĩ là trên hệ thống thang bảng lương không ghi hệ số mà gi dòng mức lương trả người lao động. không nên xây dựng theo hệ số vì khi NN nâng mức lương tối thiểu lên thì mình phải điều chỉnh lại hệ thống thang lương, cái nữa là đóng BH chết luôn. Hiện mình đang làm như vậy đó.