Thang Lương Bảng Lương

[LIDISACO]

chao hoi

hi, Chào các bạn!
Mình là thành viên mới, mình muốn được chia sẻ thông tin cũng như học tập để cùng nâng cao kiến thức.thank.
-----------------------------------------------------------------------------------------
công ty mình áp dụng theo thang bảng lương của NN, từ 1.1.2008 người lao động được hưởng mức LTT là 620.000 nhưng chưa đăng ký nên BHXH tự động thu 540.000, bảng lương sai, trích nộp sai, các bạn giúp mình với nhe...cám ơn
-----------------------------------------------------------------------------------------
công ty mình đang làm hồ sơ để đăng ký mức LTT với P.LD Quận. theo thủ tục thì còn thiếu bảng ý kiến công đoàn và chi tiết điều kiện của từng chức danh...ay da nhiêu kê quá mà không có mẫu, bạn nào đã biết thì bày dùm...cám ơn trước. LIDISACO

 

[quynhduan]

Ðề: chao hoi

hi, Chào các bạn!
Mình là thành viên mới, mình muốn được chia sẻ thông tin cũng như học tập để cùng nâng cao kiến thức.thank.
-----------------------------------------------------------------------------------------
công ty mình áp dụng theo thang bảng lương của NN, từ 1.1.2008 người lao động được hưởng mức LTT là 620.000 nhưng chưa đăng ký nên BHXH tự động thu 540.000, bảng lương sai, trích nộp sai, các bạn giúp mình với nhe...cám ơn
-----------------------------------------------------------------------------------------
công ty mình đang làm hồ sơ để đăng ký mức LTT với P.LD Quận. theo thủ tục thì còn thiếu bảng ý kiến công đoàn và chi tiết điều kiện của từng chức danh...ay da nhiêu kê quá mà không có mẫu, bạn nào đã biết thì bày dùm...cám ơn trước. LIDISACO

Bạn vô đây down load hướng dẫn về sử dụng nè
http://danketoan.com/forum/showthread.php?t=85399

 

[minhhanh]

Ðề: Thang Lương Bảng Lương

theo mình thì DN tự xây dựng là hơn hết. Khi nào tăng thì mình có quyết định của giám đốc bằng văn bản là được mà.

Công ty mình cũng tự xây dựng mức lương cho nhân viên, như thế dễ dàng hơn nhiều còn mức lương đóng bảo hiểm thì lại khác tính theo mức lương cơ bản ký trên HĐ LĐ

 

[bang_aroma]

Ðề: Thang Lương Bảng Lương

phuong2006 à thang bảng lương la do doanh nghiệp tự áp dung điều chỉnh.lương căn bản cua DN ko phai là 650.000 đâu ma nó la do quy định của công ty với từng ngành nghề nhất đinh.điều đương nhiên đã là một doanh nghiêp bao giờ họ cũng phải giãm chi phí xuống mưcthaaps nhất ,bạn hiểu y minh chứ? Ok
--------------------------------------------------------------------------

 

[ngathuyn]

Ðề: Thang Lương Bảng Lương

Theo mình thì tốt nhất là DN tự xây dựng cho mình bảng lương riềng ( đối với các DN vừa và nhỏ), khi nào cần tăng lương thì có QD của ban GD là OK rồi, chứ mấy cái bảng lương theo mẫu của NN thì phức tạp wa các bác nhỉ.

 

[JOJO]

Ðề: Thang Lương Bảng Lương

Mấy bác có nhầm không lương căn bản của CT ĐTNN mới 1.000.000 còn mấy em cty VN khác chỉ cần 620.000 thôi

 

[ginnyvuive]

Ðề: Thang Lương Bảng Lương

Cách làm của Ginnyvuive cũng là cách mà công ty mình sử dụng, nó rất linh hoạt nhưng lại không có lợi cho anh em công nhân, vi thường cách này chỉ áp dụng trong các công ty không do nhà nước quản lý, các chủ DN hoặc những người đứng đầu công ty thương đăng ký lương cho nhân viên trong HĐ thấp lại như thế sẽ đở một phần chi phí, đồng thời như thế sẽ lảm cho việc hạch toán chi phí lương để tính giá vốn hàng bán sẽ gặp khó khăn hơn, theo mình thỉ công ty nên tự xây dựng bảng lương thì hay hơn như thế Kế Toán có thể nắm được số liệu lại có thể tính toán dể dàng hơn là theo hệ số nhà nước vì làm theo hệ số nhà nước thì số tiền đóng BHXH sẽ không được tròn cho lắm....

Hiện tại doanh nghiệp mình áp dụng hệ số (do công ty tự xây dựng) * mức lương tối thiểu nhà nước quy định ( 620.000). Đó chỉ là cách tính thôi, không vì thế mà lương cơ bản dành cho nhân viên bị thấp đi. Tại công ty mình khi nhân viên mới vào làm, mức lương cơ bản sấp xỉ 50% tổng mức lương. Sau 2 tháng thử việc hoặc sau 6 tháng làm việc, mức lương tổng được điều chỉnh cho phù hợp với năng lực và trách nhiệm của từng người thông hệ số dành cho lương công ty và hệ số cấp trách nhiệm. Lương cơ bản vẫn cố định, các khoản phụ cấp tăng lên theo thực tế làm việc. Sau 1 năm làm việc, tùy theo đánh giá của ban lãnh đạo, nếu nhân viên được thăng cấp thì hệ số lương cơ bản tăng, mức lương cơ bản được điều chỉnh theo.

Hiện tại ở công ty mình, mức lương cơ bản thấp nhất là dành cho nhân viên tạp vụ cũng đã là 1.3*620000=806000 rồi. Theo mình thì mức lương cơ bản so với lương thực tế của nhân viên tạp vụ như vậy không hề thấp chút nào.

Tổng thu nhập của từng nhân viên thì được giữ bí mật nhưng cấp bậc và mức lương cơ bản thì công khai để nhân viên có thể biết được tính minh bạch và công bằng trong việc hưởng các chế độ BHXH, BHYT đối với nhân viên có cùng cấp bậc.

Theo ý kiến của bạn và mọi người thì sao?

 

[ngaydautien]

Ðề: Thang Lương Bảng Lương

Theo mình nghỉ thì doanh nghiệp tự xây dựng thích hợp hơn. Vì như thế theo tình hình hoạt động của doanh nghiệp mà điểu chỉnh cho phù hợp. Ý kiến mọi ngươpì thế nào?

 

[lamdieuque]

Ðề: Thang Lương Bảng Lương

Em nghĩ chủ DN khoái tự xây dựng hơn ah!!! cứ tính xem theo hệ số nhà nước với mức lương căn bản là 620.000 or 1.000.000 thì có mà đóng BHXH,BHYT mệt nghỉ => nhân viên khoái theo hệ số nhà nước (or tự xây dựng nhưng hệ số cao hơn) còn chủ DN thích tự xây dựng cái này hơn.

* Pác [you] cho ý kiến nhé !!

Em cũng đang muốn tìm hiểu về cách xác định hệ số lương, thang lương, bảng lương trong công ty làm về mạng, sửa chữa máy tính như thế nào? Em hổng bit' xác định như thế nào nữa. Pac' nào có kinh nghiệm kế toán trong lĩnh vực bảo trì thi công mạng, sửa chữa máy vi tính thì chỉ giúp lamdieuque với....
vi' dụ như Đại học thì cấp bậc mấy, cao đẳng cấp bậc mấy, trung cấp cấp bậc mấy.....lamdieuque chưa làm về vấn đề này bao giờ nên hổng hiểu gì hêt...hic..hic...

 

[cuncon_kiss]

Ðề: Thang Lương Bảng Lương

Em nghĩ chủ DN khoái tự xây dựng hơn ah!!! cứ tính xem theo hệ số nhà nước với mức lương căn bản là 620.000 or 1.000.000 thì có mà đóng BHXH,BHYT mệt nghỉ => nhân viên khoái theo hệ số nhà nước (or tự xây dựng nhưng hệ số cao hơn) còn chủ DN thích tự xây dựng cái này hơn.

* Pác [you] cho ý kiến nhé !!

+ Theo cũng thấy thế, có rất nhiều doanh nghiệp tư nhân vừa và nhỏ họ tự xây dựng một quy chế về thang lương, bậc lương, và chế độ tăng lương riêng. Pác " Kidmandang" có ý kiến hợp lý đó. Mà các pác biết đấy các doanh nghiệp , cty tư nhân thì càng đóng BHXH , BHYT càng ít càng tốt. vậy đó

 

[hoacucdai]

Ðề: Thang Lương Bảng Lương

Thang lương bảng lương thật đúng là nỗi ám ảnh của nhiều người, tớ đã phải vất vả trong 6 tháng trời mới đc phòng LĐTB&XH duyệt... đóng dấu,

 

[hoangxuan.at]

Ðề: Thang Lương Bảng Lương

Mình cũng nghĩ là Hệ thống thang bảng lương thì nên do doanh nghiệp tự xây dựng.Nhưng vẫn đủ tiêu chí là mức lương tối thiểu là 620. Khi đó nêu doanh nghiệp muốn thay đổi đóng mức như thế nào đó là tùy vào doanh nghiệp đó.Chỉ cần Gíam Đốc ok là xong thôi mà.

 

[ruby1706]

Ðề: Thang Lương Bảng Lương

Theo mình là Hệ thống thang bảng lương do doanh nghiệp tự xây dựng thì dễ hơn miễn theo đúng mức lương tối thỉu Nhà nước qui định là được rồi.Mình cũng làm thang bảng lương và đang đợi phòng LĐTBXH đóng dấu,mà phải nói là lâu thiệt

 

[meoconlkt]

Ðề: Thang Lương Bảng Lương

uh, mình nghỉ là tùy vào công ty của mình mà xây dựng các thang bậc lương cho hợp lý. Nhiều lúc áp các thang quy đinhi nhưng cách tính công mỗi người mỗi khác thì không sao nhảy công thức nổi. Lại phải làm thủ công để tính lương thì mệt lắm.

 

[thanhhoai]

Ðề: Thang Lương Bảng Lương

theo mình thì DN tự xây dựng là hơn hết. Khi nào tăng thì mình có quyết định của giám đốc bằng văn bản là được mà.

thang bảng lương thì do nhà nước quy định mừ. Sao gd có thể thay đổi là được????

 

[hienkoh]

Ðề: Thang Lương Bảng Lương

Mình đọc thấy chủ đề nào cũng hay và thấy các bác chỉ giáo rất nhiệt tình. Diễn đàn vui quá, chắc chắn mình sẽ học hỏi được nhiều từ các bác. Chúc các bác vui, trẻ, khoe.

 

[thanhhoai]

Ðề: Thang Lương Bảng Lương

Em nghĩ chủ DN khoái tự xây dựng hơn ah!!! cứ tính xem theo hệ số nhà nước với mức lương căn bản là 620.000 or 1.000.000 thì có mà đóng BHXH,BHYT mệt nghỉ => nhân viên khoái theo hệ số nhà nước (or tự xây dựng nhưng hệ số cao hơn) còn chủ DN thích tự xây dựng cái này hơn.



Mình cũng nghĩ là mỗi DN nên tự xây dựng cho mình một bảng lương riêng.

Có phải vậy không đồng chí [you] ???

Có chủ doanh nghiệp nào muốn xây dựng thang bảng lương cao hơn quy định nhà nước, rồi sẽ đóng BH nhiều cho mệt ko??? Nên xây dựng lại thì muốn ít hơn còn nhà nước thì sao?..

Hình như bây jo đã có thang bảng lương mới với mức lương tối thiểu là 750.000 VND rùi phải ko các bác? Các bác ai có mẫu mới này ko gửi cho em xem với...

 

[happystar178]

Ðề: Thang Lương Bảng Lương

Hôm nay mình vừa lên BHXH để xin đăng ký bảng lương. Thấy cũng nhìu thay đổi ghê. Giờ phải thêm ý kiến của bên Công đoàn hoặc của người lao động. Theo mình nếu làm theo thang bậc lương của NN thì cung tiện do chỉ việc áp dụng thôi, thang bảng lương tự xây dựng thì có thể điều chỉnh theo thực tế. Tùy theo quyết định của Giám đốc mà làm thôi bạn ạ.

 

[thuynga172]

Ðề: Thang Lương Bảng Lương

Nếu em xây dựng thang bảng lương ko theo hệ số, bậc lương thì có được ko ạ? BHXH có chấp nạnn ko ạ? Em cũng đang xây dựng thang bảng lương mà băn khoăn quá

ko phải có hệ số. đó là bắt buộc đấy. Mình cũng mới làm va nộp xong. Bạn có thê liên hệ với mình qua yahoo kyniemchuahuong172. Mình cho mấy cái mà mình đã làm cho công ty mình

 

[hoangxuan.at]

Ðề: Thang Lương Bảng Lương

Em nghĩ chủ DN khoái tự xây dựng hơn ah!!! cứ tính xem theo hệ số nhà nước với mức lương căn bản là 620.000 or 1.000.000 thì có mà đóng BHXH,BHYT mệt nghỉ => nhân viên khoái theo hệ số nhà nước (or tự xây dựng nhưng hệ số cao hơn) còn chủ DN thích tự xây dựng cái này hơn.

* Pác [you] cho ý kiến nhé !!

Đúng rùi mình cũng nghĩ thế, chủ doanh nghiệp sẽ thích tự xây dựng hệ thống thang lương bảng lương vì khi đó nó sẽ phù hợp với tình hình hiện có của công ty.
hiiiiii