tại sao trả lương nhân viên không được tính vào chi phí

[phuongkt6k2]

Các anh chị ơi, cho em hỏi, công ty em làm hợp đồng lao động với nhân viên, theo luật( mẫu hợp đồng lao động theo quy định lương thử việc 2,5 tr) . hàng tháng trả lương cho nhân viên,nhân viên ký nhận theo mẫu tại sao khi lên tờ khai tạm tính thuế thu nhập doanh nghiệp số tiền lương này lại ko được ghi vào chi phí ạ

 

[Nemcuon]

Ðề: tại sao trả lương nhân viên không được tính vào chi phí

Các anh chị ơi, cho em hỏi, công ty em làm hợp đồng lao động với nhân viên, theo luật( mẫu hợp đồng lao động theo quy định lương thử việc 2,5 tr) . hàng tháng trả lương cho nhân viên,nhân viên ký nhận theo mẫu tại sao khi lên tờ khai tạm tính thuế thu nhập doanh nghiệp số tiền lương này lại ko được ghi vào chi phí ạ

Sao lại ko đc ghi nhận vào chi phí ???
tính thuế TNDN = (DT - CP)*TS
CP ở đây bgom cả lương NV mà, bạn có nhầm lẫn j ở đây ko?

 

[hanhnguyen90]

Ðề: tại sao trả lương nhân viên không được tính vào chi phí

Chưa đọc được cái thông tư, nghị định nào không cho tính tiền lương vào chi phí cả. Tiền lương là chi phí hợp lý nhất rồi còn j

 

[lenhan555]

Ðề: tại sao trả lương nhân viên không được tính vào chi phí

em nhớ làm nghiệp vụ tính tiền lương có ghi rõ tiền lương cho bộ phận bán hàng , quản lý doanh nghiệp , nhân công phân xưởng , nhân viên sản xuất trực tiếp . Có tính vài tài khoản loại 6 tương ứng mà ?

 

[phuongkt6k2]

Ðề: tại sao trả lương nhân viên không được tính vào chi phí

đây nhé, công ty em thuê 2 nhân viên làm thử việc thời gian thử việc 2 tháng . tháng thử việc 2,5 tr . làm hơp đồng theo quy định, hồ sơ nhân viên có, bảng luơng theo qđ 48 có ký nhân, sao lúc em cho khoản luơng này vào chi phí thì chị kế toán thuế bên em lại loại ra , em hỏi thì chị ấy bảo đó là việc của chị ấy, em ko hiểu nên hỏi ý kiên mọi nguời tại sao lại như vậy

 

[trangrom293]

Ðề: tại sao trả lương nhân viên không được tính vào chi phí

chắc chị ấy muốn công ty có lãi đây mà. Dư tiền thì nộp ngân sách cũng tốt chứ sao

 

[tung9630]

Ðề: tại sao trả lương nhân viên không được tính vào chi phí

đây nhé, công ty em thuê 2 nhân viên làm thử việc thời gian thử việc 2 tháng . tháng thử việc 2,5 tr . làm hơp đồng theo quy định, hồ sơ nhân viên có, bảng luơng theo qđ 48 có ký nhân, sao lúc em cho khoản luơng này vào chi phí thì chị kế toán thuế bên em lại loại ra , em hỏi thì chị ấy bảo đó là việc của chị ấy, em ko hiểu nên hỏi ý kiên mọi nguời tại sao lại như vậy

hách dịch hjhj, nếu không cần thì làm bảng lương làm gì, làm cái phiếu chi + cmnd là hạch toán được rồi ( sau đó loại ra) thích cái câu đó là việc của chị ấy <=> không phải việc của mày -> nâng quan điểm -> ghét ghê

 

[bluename]

Ðề: tại sao trả lương nhân viên không được tính vào chi phí

đây nhé, công ty em thuê 2 nhân viên làm thử việc thời gian thử việc 2 tháng . tháng thử việc 2,5 tr . làm hơp đồng theo quy định, hồ sơ nhân viên có, bảng luơng theo qđ 48 có ký nhân, sao lúc em cho khoản luơng này vào chi phí thì chị kế toán thuế bên em lại loại ra , em hỏi thì chị ấy bảo đó là việc của chị ấy, em ko hiểu nên hỏi ý kiên mọi nguời tại sao lại như vậy

chị ấy có mục đích khác nên làm vậy..còn lương nhân công được tính vào chi phí hợp lý bạn nhé!

 

[hanhnguyen90]

Ðề: tại sao trả lương nhân viên không được tính vào chi phí

Có thể là thời gian làm ngắn, chi phí cũng có nhiều rồi nên chị ý không muốn mất thời gian

 

[luatkinhte]

Ðề: tại sao trả lương nhân viên không được tính vào chi phí

Chắc chị ấy đang có cách tính nào đó. Có thể chi phí nhiều rồi nên không cho lương của nhân viên thử việc vào thôi. ( mới thử việc mà )
chắc ko sao đâu.
Mà đang làm tờ khai thuế TNDN tạm tính ak.
Thế thì không sao cả đó chỉ là tạm tính thôi mà khi làm báo cáo cuối năm điều chỉnh lại cũng được

 

[mainga]

Ðề: tại sao trả lương nhân viên không được tính vào chi phí

Bạn phải xem lại kỹ nha.
Thời gian ký hợp đồng đối với người có bằng cấp( đại học, trên đại học) tối đa không quá 60 ngày
Thời gian ký hợp đồng thử việc đối với lao động thủ công không quá 30 ngày

 

[thaodung84]

Ðề: tại sao trả lương nhân viên không được tính vào chi phí

Hihihi cái này dễ hiểu thôi mà, do chi phí Cty quá nhiều nên chị ấy không đưa thêm vào thôi (cty mình vẫn hay làm thế mà). 1 phần do ký HĐ có 2 tháng không phải báo cáo lên Phòng lao độ nên cũng không ảnh hưởng gì. gạt bớt chi phí ra cho Cty có lời thôi. sau này nếu muốn lời ít hoặc lỗ ta lại bê khoản này vào. Đây được xem là 1 cái mẹo khi làm kế toán đó bạn nhé.

 

[inhaha]

Ðề: tại sao trả lương nhân viên không được tính vào chi phí

Chỉ là TNDN tạm tính thôi, số lượng cũng ít nữa nên ko sao đâu, yên tâm

 

[TrietThai]

Ðề: tại sao trả lương nhân viên không được tính vào chi phí

Hihihi cái này dễ hiểu thôi mà, do chi phí Cty quá nhiều nên chị ấy không đưa thêm vào thôi (cty mình vẫn hay làm thế mà). 1 phần do ký HĐ có 2 tháng không phải báo cáo lên Phòng lao độ nên cũng không ảnh hưởng gì. gạt bớt chi phí ra cho Cty có lời thôi. sau này nếu muốn lời ít hoặc lỗ ta lại bê khoản này vào. Đây được xem là 1 cái mẹo khi làm kế toán đó bạn nhé.

Chết ông Giám đốc nào lỡ thuê bé này làm kế toán, đi tu (ấy đi tù) như chơi!!!!

 

[dzoanhau]

Ðề: tại sao trả lương nhân viên không được tính vào chi phí

tai sao tra luong cho nhan vien khong duoc tinh chi phi ? lam cach nao

---------- Post added at 043 ---------- Previous post was at 040 ----------

cty toi ky HDLD voi luong toi thieu cua nha nuoc ,nhung tra luong cao hon hop dong 250% co quan thue kg chap nhan dua vao chi phi ,ma chi tinh theo luong tren hop dong ,vay lam cach nao .cam on

 

[thienthan200]

Ðề: tại sao trả lương nhân viên không được tính vào chi phí

tai sao tra luong cho nhan vien khong duoc tinh chi phi ? lam cach nao

---------- Post added at 043 ---------- Previous post was at 040 ----------

cty toi ky HDLD voi luong toi thieu cua nha nuoc ,nhung tra luong cao hon hop dong 250% co quan thue kg chap nhan dua vao chi phi ,ma chi tinh theo luong tren hop dong ,vay lam cach nao .cam on

trên hợp đồng + phụ cấp, nhưng phụ cấp của bạn như vậy thì nhiều quá người ta ko chấp nhận là phải rồi. Bạn có thể nói là tiền thưởng hoa hồng nhưng bạn phải có quy định trên hợp đồng hẳn hoi.

 

[hoabienxanh]

Ðề: tại sao trả lương nhân viên không được tính vào chi phí

các bạn cho mình hỏi: trường hợp nhân viên đi làm trong tháng có quy định tối thiểu ngày công là bao nhiêu thì được đưa vào chi phí lương hay ko ? giả sử HDLD dài hạn nhưng thực tế ngày công ít ( ví dụ chấm công làm 1 tuần trong tháng ) thì vẫn đưa chi phí lương theo thực tế số ngày công vào CPhi ko ?

 

[kieumy_vu]

Ðề: tại sao trả lương nhân viên không được tính vào chi phí

các bạn cho mình hỏi: trường hợp nhân viên đi làm trong tháng có quy định tối thiểu ngày công là bao nhiêu thì được đưa vào chi phí lương hay ko ? giả sử HDLD dài hạn nhưng thực tế ngày công ít ( ví dụ chấm công làm 1 tuần trong tháng ) thì vẫn đưa chi phí lương theo thực tế số ngày công vào CPhi ko ?

Ngày công bao nhiêu thì bạn trả lương cho họ bấy nhiêu, vẫn đưa vào chi phí nếu có hợp đồng lao động rồi.

 

[Nguyenhanhph]

Ðề: tại sao trả lương nhân viên không được tính vào chi phí

Ban tra cao nhu vay la khong hop ly roi- Boi le Bang luong phai can cu tren hop dong thoa thuan ban dau chu- Neu de co chi phi hop ly- cong ty ban can ky ket hop dong them nhieu nhan vien nua se tang chi phi len .

 

[huongdhcn13]

Ðề: tại sao trả lương nhân viên không được tính vào chi phí

Có thể, chị ấy cho là Người lao động (NLD) thời vụ hợp đồng dưới 3 tháng, có thu nhập từ 1tr trở lên phải khấu trừ thuế trước khi trả lương cho NLD
Đối với NLD có MST thì khấu trừ 10%, không có MST thì khấu trừ 20%. Chắc do phải khấu trừ thuế TNCN nữa nên loại bảng lương đó của bạn ra