Chi khen thưởng: lấy từ quỹ khen thưởng, phúc lợi, ko đc tính là chi phí hợp lý
Hàng tặng, khuyến mãi: nếu có chứng từ hợp lệ, ko vượt quá 10% khống chế thì đc tính là CF hợp lý
Cũng còn tùy bạn ạh, chi khen thưởng nhân các dịp lễ, tết thì lấy từ quỹ phúc lợi hoặc lơi nhuận sau thuế, còn chi khen thưởng cho nhân viên trực tiếp sản xuất do hoàn thành tốt, vượt chỉ tiêu hay có sáng kiến hay mà trong thỏa ước lao động có qui định thì có thể đưa vào chi phí.
Những chương trình khuyến mãi có qui mô lớn bạn nhớ phải đăng ký với các cơ quan có thẩm quyền nửa nghen. Chi phí quảng cáo về hàng khuyến mãi không được phép vượt quá 10% tổng chi phí hợp lý, hợp lệ trong năm.
Dạ cho em hỏi thêm là mượn ngân hàng mua TSCĐ , lãi trả thì dc tính là chi phí hợp lý nhưng trả vốn gốc đi mượn ngân hàng thì có dc tính là chi phí hợp lý ko ạ