Người lao động không thích làm BHXH

[Ungdiem]

Chào tất cả mọi người..chúc cuối tuần zui zui

Công ty em, người lao động không thích đóng BHXH, Vậy nếu ký hợp đồng chính thức mà không làm thủ tục đóng BHXH dc hay không? Lương đó có thành chi phí hợp lý không?

 

[ocvit]

Ðề: Người lao động không thích làm BHXH

Ng­ười lao động không thích đóng bảo hiểm thì trả 17% cho họ. Tính vào chi phí hợp lý bình thường.

 

[ocvit]

Ðề: Người lao động không thích làm BHXH

Nếu trên Hợp đồng ghi là lương đã có BH rồi thì thôi. Nhưng cty vẫn phải trả cho người lao động khoản đó.

 

[banglc]

Ðề: Người lao động không thích làm BHXH

Thự tế thì không ai trả đâu. người Lao động không nộp thì thôi,

 

[ocvit]

Ðề: Người lao động không thích làm BHXH

Công ty mình vẫn mình trả đó thôi.

 

[Ungdiem]

Ðề: Người lao động không thích làm BHXH

mình muốn hòi là làm như vậy bên BHXH xó thắc mắc gi 2hok? và làm thủ tục gì báo với BHXH đây..

 

[jessy_MH]

Ðề: Người lao động không thích làm BHXH

_ Ở CTy mình cũng có 1 số trường hợp này , họ nhất quyết không chịu đóng BHXH , ko biết sau này có vấn đề gì không
Bác nào có kinh nghiệm về vấn đề này cho manhhy thỉnh giáo nhé !

 

[ocvit]

Ðề: Người lao động không thích làm BHXH

Đóng BH là bắt buộc bạn ạ. Trừ một số trường hợp. Như cty mình có 1 lđ tuổi cũng cao rồi nên mới không tham gia thôi. Bạn tham khảo luật BHXH xem.

 

[cattien]

Ðề: Người lao động không thích làm BHXH

_ Ở CTy mình cũng có 1 số trường hợp này , họ nhất quyết không chịu đóng BHXH , ko biết sau này có vấn đề gì không
Bác nào có kinh nghiệm về vấn đề này cho manhhy thỉnh giáo nhé !

Đóng BHXH, BHYT là loại BH bắt buộc đối với các lao động của DN có thời gian lao động từ 3 tháng trở lên. Như vậy thì DN và người lao động bắt buộc phải đóng BH này chứ ko phải ko thích là ko đóng đc. Chỉ trừ 1 số trường hợp như người lao động đó đã đống ở nơi khác, người lao động đã đến tuổi nghỉ hưu nhưng vẫn làm việc thì ko phải đóng và người lao động đc hưởng nguyên lương ko phải trừ 6% nhưng cũng ko đc hưởng khoản 17% kia đâu.
Các lao động thuộc diện bắt buộc đóng BH mà ko đóng sẽ bị cơ quan BHXH truy thu, phạt đó

 

[monghangvnn]

Ðề: Người lao động không thích làm BHXH

Bạn có thể xem Điều 2 của Nghị định số 152/2006/NĐ-CP ngày 22/12/2006 của Chính Phủ hướng dẫn 1 số điều về BHXH bắt buộc cho người lao động.BHXH là có lợi cho người lao động.Nếu người lao động được mua BHXH rồi thì mới ko cần mua nữa.Nếu ko,bạn có thể hướng dẫn cho người lao động quyền lợi của họ khi tham gia.Chắc người lao động đó sợ đóng 5% BHXH ah?Mình thì rất muốn được cty mua BH kìa.

 

[tini_kt]

Ðề: Người lao động không thích làm BHXH

Đóng BHXH, BHYT là loại BH bắt buộc đối với các lao động của DN có thời gian lao động từ 3 tháng trở lên. Như vậy thì DN và người lao động bắt buộc phải đóng BH này chứ ko phải ko thích là ko đóng đc. Chỉ trừ 1 số trường hợp như người lao động đó đã đống ở nơi khác, người lao động đã đến tuổi nghỉ hưu nhưng vẫn làm việc thì ko phải đóng và người lao động đc hưởng nguyên lương ko phải trừ 6% nhưng cũng ko đc hưởng khoản 17% kia đâu.
Các lao động thuộc diện bắt buộc đóng BH mà ko đóng sẽ bị cơ quan BHXH truy thu, phạt đó

Hic hic,Cty em có người làm từ mới khi thành lập nhưng cũng ko thấy chế độ BHXH gì cả,cũng chằng thấy được hưởng các khoản gì đâu ,Vậy anh cho em hỏi mức phạt thì như thế nào vậy anh?

 

[Dragon489]

Ðề: Người lao động không thích làm BHXH

Hic hic,Cty em có người làm từ mới khi thành lập nhưng cũng ko thấy chế độ BHXH gì cả,cũng chằng thấy được hưởng các khoản gì đâu ,Vậy anh cho em hỏi mức phạt thì như thế nào vậy anh?

Nó đây bé

VI. Xử lý vi phạm về quản lý thu BHXH , BHYT bắt buộc.
1. Các hành vi vi phạm pháp luật về đóng BHXH:
1.1. Đối với người sử dụng lao động và người lao động: Không đóng, đóng không đúng thời gian quy định, đóng không đúng mức quy định, đóng không đủ số người thuộc diện tham gia BHXH.
1.2. Đối với tổ chức BHXH: Cố tình gây khó khăn hoặc cản trở việc tham gia BHXH, BHYT, phiền hà nhũng nhiễu đối với người sử dụng lao động và người lao động.
2. Người sử dụng lao động có hành vi vi phạm về đóng BHXH nêu tại tiết 1.1, điểm 1, mục này, ngoài việc phải đóng số tiền chưa đóng, chậm đóng và bị xử lý theo quy định của pháp luật, còn phải đóng số tiền lãi do chưa đóng, chậm đóng.
2.1. Các trường hợp tính lãi: Trừ số tiền 2% người sử dụng lao động được giữ lại và số tiền phải đóng BHYT trong kỳ, còn lại tất cả số tiền chưa đóng, chậm đóng đều phải tính lãi.

Bé tham khảo file a đính kèm nhé, sẽ biết liền à!

 

[ngocthu73]

Ðề: Người lao động không thích làm BHXH

Đóng BHXH, BHYT là loại BH bắt buộc đối với các lao động của DN có thời gian lao động từ 3 tháng trở lên. Như vậy thì DN và người lao động bắt buộc phải đóng BH này chứ ko phải ko thích là ko đóng đc. Chỉ trừ 1 số trường hợp như người lao động đó đã đống ở nơi khác, người lao động đã đến tuổi nghỉ hưu nhưng vẫn làm việc thì ko phải đóng và người lao động đc hưởng nguyên lương ko phải trừ 6% nhưng cũng ko đc hưởng khoản 17% kia đâu.
Các lao động thuộc diện bắt buộc đóng BH mà ko đóng sẽ bị cơ quan BHXH truy thu, phạt đó

nếu người LĐ ở công ty mình chỉ hợp đồng 1 năm và họ ký kết HĐ DN trả lương cho họ trong đấy gồm cả BHXH họ ko muốn DN nộp cho thì làm thế nào

 

[tienquang]

Ðề: Người lao động không thích làm BHXH

nếu như cty mình ghi trên HDLD 1 năm lương 1.2tr bao gồm BHXH,BHYT và trên bảng lương chia 2 khoản: 1. lương căn bản 900.000đ gồm BHXH,BHYT;2. Phụ cấp ăn trưa 00.000đ/tháng.Mình nghĩ như vậy vẫn ổn chứ? mình thực hiện đúng theo luật BHXH là lương tối thiểu 620.000đ!!!

 

[cattien]

Ðề: Người lao động không thích làm BHXH

nếu người LĐ ở công ty mình chỉ hợp đồng 1 năm và họ ký kết HĐ DN trả lương cho họ trong đấy gồm cả BHXH họ ko muốn DN nộp cho thì làm thế nào

Đã nói là BH bắt buộc tức là người lao động thuộc diện bắt buộc phải đóng BH. Người lao động và doanh nghiệp phải thực hiện theo luật lao động chứ ko phải muốn thì đóng, ko đóng thì thôi đâu. Bạn phải giải thích cho người lao động hiểu đó là quyền lợi của mình và tuân thủ theo đúng pháp luật nữa.

nếu như cty mình ghi trên HDLD 1 năm lương 1.2tr bao gồm BHXH,BHYT và trên bảng lương chia 2 khoản: 1. lương căn bản 900.000đ gồm BHXH,BHYT;2. Phụ cấp ăn trưa 00.000đ/tháng.Mình nghĩ như vậy vẫn ổn chứ? mình thực hiện đúng theo luật BHXH là lương tối thiểu 620.000đ!!!

bạn chú ý phải có đăng ký thang bảng lương đầy đủ và hợp đồng lao động phải dựa vào thang bảng lương để lập cho phù hợp. Hợp đồng LĐ thời hạn 1 năm bắt buộc phải đóng BH cho người lao động.

 

[Sunday85]

Ðề: Người lao động không thích làm BHXH

Đúng rùi, BHXH là bắt buộc và vì quyền lợi của mình thui bạn à, bạn nên tìm hiểu kỹ vì giúo ích cho công việc sau này nhìu lắm ấy.

 

[Chuyen_ACC]

Ðề: Người lao động không thích làm BHXH

Đối với người làm hợp đồng lao động theo một công việc nhất định, theo mùa vụ có thời hạn dưới 1 năm thì được hưởng BHXH và trợ cấp khác bằng 30% tiền lương hàng tháng, điều này không biết có đúng không? thực tế Cty mình đã thực hiện như vậy được 3 năm rồi.

 

[coccon]

Ðề: Người lao động không thích làm BHXH

Các Pac xôn xao nhỉ, cho tớ vào với doanh ngiệp tớ là doanh nghiệp KD vận tải hàng hóa sếp chỉ đóng BHXH cho môt số người ở văn phòng tượng trưng mà thôi còn tài xế, lơ xe cả đời họ không biết đến chữ BHXH có giải thích rát cả họng họ vẫn chẳng chịu nghe, mà họ làm việc có cố định đâu, thích thì làm không thích thì nghỉ, mà cánh lái xe các pác biết rồi đó khó nói chuyện lắm vì công ty mình thành lập chưa lâu nên làm việc mang tính gia đình là chính , vậy bây giờ phjải làm sao?

 

[Tuấn Giang]

Ðề: Người lao động không thích làm BHXH

Bảo hiểm xã hội bắt buộc với doanh nghiệp. Khi đã thuê lao động thì doanh nghiệp phải có trách nhiệm đóng BH cho người lao động, và thu thay phần BH mà người lao động phải đóng (5% lương đóng BHXH + 1% BHYT). Không có chuyện doanh nghiệp không đóng.

Trường hợp doanh nghiệp trả 17% (15% BHXH và 2% BHYT)và ghi trên HĐ luôn chỉ xảy ra khi doanh nghiệp thuê mướn nhân viên làm thời vụ, ngắn hạn trong vòng 3 tháng. Nếu ký HDLĐ dài hạn (> 3 tháng), thì DN buộc phải thực hiện trách nhiệm đóng BH cho người LĐ.

Người LĐ ở Việt Nam không thích đóng BH do mức thu nhập của họ quá thấp, mà có đóng BH thì khi đi khám chữa bệnh cũng thường gặp khó khăn với các cơ quan y tế, bệnh viện. Đâm ra họ sợ và ngại.

Nếu DN không thực hiện nghĩa vụ của mình chính là làm sai luật và chắc chắn sẽ bị xử phạt.

 

[MLinh710]

Ðề: Người lao động không thích làm BHXH

Cho MLinh hỏi thêm 1 xí nữa, khi chủ một DNTN muốn đóng BHXH thì phải làm sao? ko có hợp đồng lao động, ko có mức lương thì đóng theo mức lương nào? khi đóng thì hạch toán làm sao?