Lương thực tế và lương đóng bảo hiểm xã hội

Ðề: Lương thực tế và lương đóng bảo hiểm xã hội

sao ko ai gúp mình với
bùn quá đi
cho mình ý kiến đi
 
Ðề: Re: Ðề: Lương thực tế và lương đóng bảo hiểm xã hội

Dựa vào tổng lương thực nhận, sau khi đã giảm trừ bản thân và gia cảnh, còn lại bao nhiêu dựa vào mức thuế suất thuế TNCN mà tính.
0->5 triệu: 5%
5 triệu -> 10 triệu: 10%
10 triệu -> 18 triệu: 15%
18 triệu -> 32 triệu: 20%
32 triệu -> 52 triệu: 25%
52 triệu -> 80 triệu: 30%
80 triệu -> 999 triệu: 35%QUOTE]
Sao mình thấy trên 4tr là phải nộp thuế 5% rùi mà???
 
Ðề: Lương thực tế và lương đóng bảo hiểm xã hội

mọi người làm ơn cho mình hỏi,mình vô làm cty này đc 2 tháng mà mình chỉ pải làm hợp đồng với bc thuế ,có mình là kế toán thôi.vấn đề mình muốn hỏi là mình lo ko bít cuối năm mình sẽ làm BCTC như thế nào bởi chúng từ mà mình có chỉ là hóa đơn gtgt thôi còn tất cả những j thu ,chi hay j nữa liên quan tới cty đều ko có chứng từ j hết .Mình pải làm sao đây ko lẽ cuối năm làm BCTC là số liệu khống.
Hic. Trường hợp này giống mình quá. mình cũng mới làm công ty này 2 tháng, chứng từ mình có cũng y như bạn hientttiger luôn. chị kế toán cũ cũng chẳng làm gì khác ngoài báo cáo thuế hàng tháng. Giờ mình đang mở 1 số sổ kế toán và viết phiếu thu chi. Mình ko biết cần những chứng từ gì nữa để làm BCTC?
Bạn nào biết chỉ giùm nha. thanks nhiều!
 
Ðề: Re: Ðề: Lương thực tế và lương đóng bảo hiểm xã hội

*Theo hệ số là bạn dựa vào mức lương tối thiểu vùng. VD: lương CB của bạn là 2 triệu, hệ số 1.48 làm tròn 1.5 (2.000.000/1.350.000). Bạn có thể tăng mức lương time bằng cách tăng hệ số.
*Theo mức lương thì bạn tính theo bậc. VD: lương CB là 2 triệu, bậc 1, bạn muốn lương time là 3 triệu thì sẽ là bậc 1.5.
Đây là ý của mình, còn các bạn thì sao, hì

Bạn ơi cho mình hỏi hệ số với bậc lương này lấy ở đâu hả bạn?
 
Re: Ðề: Re: Ðề: Lương thực tế và lương đóng bảo hiểm xã hội

Dựa vào tổng lương thực nhận, sau khi đã giảm trừ bản thân và gia cảnh, còn lại bao nhiêu dựa vào mức thuế suất thuế TNCN mà tính.
0->5 triệu: 5%
5 triệu -> 10 triệu: 10%
10 triệu -> 18 triệu: 15%
18 triệu -> 32 triệu: 20%
32 triệu -> 52 triệu: 25%
52 triệu -> 80 triệu: 30%
80 triệu -> 999 triệu: 35%QUOTE]
Sao mình thấy trên 4tr là phải nộp thuế 5% rùi mà???
Hì hì, mình hiểu vì sao bạn nói vậy rồi.
Giờ mình lấy VD cụ thể nhé: Tổng lương của bạn là 7tr, trừ BH 500k, bản thân 4tr, người phụ thuộc 1tr600k ==> bạn còn 900k, 900k*5%=45k. Số thuế TNCN phải nộp của bạn là 45 ngàn đó :hongio:

---------- Post added at 01:14 AM ---------- Previous post was at 01:11 AM ----------

Bạn ơi cho mình hỏi hệ số với bậc lương này lấy ở đâu hả bạn?
Hệ số bạn dựa vào mức lương tối thiểu vùng để tính ra hệ số, bậc lương bạn có thể tự cho, nhưng mình thấy cty đăng ký bậc 7,8 thôi. Mỗi bậc lương cách nhau đừng thấp hơn 7% là ok rồi bạn
 
Ðề: Lương thực tế và lương đóng bảo hiểm xã hội

bùn quá ah
giờ mà mở lại sổ sách từ đầu năm tới giờ thì đuối lắm,mà giám đốc chi như thế nào mình đâu bít,mình chỉ có hóa đơn thôi.chắc kệ cuối năm tùy cơ ứng biến quá.
hi vọng mọi việc tốt đẹp
 
Ðề: Lương thực tế và lương đóng bảo hiểm xã hội

Bạn ơi, bên công ty mình, nhân viên công ty có mức chênh lệch lương rất cao nên bậc cũng chênh lệch ghê ghớm( vì có quản lý 80 tr, có nhân viên 4tr thôi), mình chưa nộp Sở LD, k bik họ có ok k!

---------- Post added at 04:16 ---------- Previous post was at 03:59 ----------

Nếu làm :
1/ Lương CB: 3tr
2/ điện thoại: 0,5tr
3/ chuyên cần: 0.3 tr
Kỹ sư thì mức trách nhiệm là 2 triệu được k?có định mức k ah?

Còn khoản phụ cấp nào hợp lý ạ? xăng thì k được vì bên e lo việc đi lại.
Mình đưa CP điện thoại là 500.000 thì mình lấy chứng từ gì cho hợp lý khoản CP đó???lấy HĐ khống ah?
 
Sửa lần cuối:
Ðề: Lương thực tế và lương đóng bảo hiểm xã hội

chao cả nhà tôi có lên bh hỏi thi dc trả lời là bh chỉ tính trên lương cơ bản thôi ko quan tâm đến các khoản phụ cấp, tui ở bh huyện gia lâm ko biết noi khác thế nào, nhưng tôi nghĩ đã làm bh thì phải thông nhất ở đâu cũng phảo vậy chứ
 
Ðề: Lương thực tế và lương đóng bảo hiểm xã hội

cho minh hoi van de nay, cong ty minh cung dong BHXH,BHYT theo muc luog tren hop dong, nhung ma phan phu cap trach nhiem hay tro cap thi minh ko tinh vao muc luong dong BHXH, BHYT, va tren BHXh ho cung ko co y kien j ve van de nay, vay ben cty minh van dong BHYT, BHXH theo muc luong tren hop dong va ko cong phan phu cap hay tro cap vao thi co van de j ko?
 
Ðề: Lương thực tế và lương đóng bảo hiểm xã hội

cho minh hoi van de nay, cong ty minh cung dong BHXH,BHYT theo muc luog tren hop dong, nhung ma phan phu cap trach nhiem hay tro cap thi minh ko tinh vao muc luong dong BHXH, BHYT, va tren BHXh ho cung ko co y kien j ve van de nay, vay ben cty minh van dong BHYT, BHXH theo muc luong tren hop dong va ko cong phan phu cap hay tro cap vao thi co van de j ko?
có ai giup mih ko,co j gui vao mail minh nha nhinhi_811@yahoo.com
 
Ðề: Re: Ðề: Lương thực tế và lương đóng bảo hiểm xã hội

Bạn làm vậy cũng được nhưng theo mình có lẽ tốt hơn nên tăng thêm hệ số hay mức lương cũng được, miễn sao vẫn đóng thuế TNCN đầy đủ là được rồi

---------- Post added at 12:41 AM ---------- Previous post was at 12:39 AM ----------


Thì khi bạn đăng ký vs BH bạn chỉ cần đăng ký mức lương CB thôi, sau khi BH đã nhận hồ sơ thì 15 ngày sau bạn làm phụ lục HDLD bổ sung thêm các phụ cấp mà bạn muốn tăng.
Mình làm vậy và đã được BH duyệt rồi, khì khì



bạn biết văn bản nao quy định tiền cơm, điện thoại khôngphải đóng bảo hiểm và thuế TNCN không?
 
Ðề: Lương thực tế và lương đóng bảo hiểm xã hội

Tiền điện thoại thì mình không biết, còn tiền cơm thì TT 62 + TT 12/2011/TT-BLĐTBXH quy định đó bạn ( < 620.000 được miễn thuế TNCN )
 
Re: Ðề: Re: Ðề: Lương thực tế và lương đóng bảo hiểm xã hội

bạn biết văn bản nao quy định tiền cơm, điện thoại khôngphải đóng bảo hiểm và thuế TNCN không?
Theo khoản 2 Điều I của TT 62/BTC quy định:
e) Đối với khoản tiền ăn giữa ca: không tính vào thu nhập chịu thuế của người lao động nếu người sử dụng lao động trực tiếp tổ chức bữa ăn giữa ca cho người lao động.
Trường hợp, đơn vị chi trả thu nhập không trực tiếp tổ chức bữa ăn ca mà chi tiền ăn ca trực tiếp cho người lao động thì không tính vào thu nhập chịu thuế thuế của người lao động nếu mức chi phù hợp với hướng dẫn của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội. Trường hợp chi cao hơn mức hướng dẫn của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội thì phần chi vượt mức phải tính vào thu nhập chịu thuế của người lao động.

Và tại khoản 3 Điều 5 của TT 10/2009/TT-BLĐTBXH có thể hiện rõ:
3. Khi thực hiện mức lương tối thiểu chung quy định tại Thông tư này thì mức tiền chi cho bữa ăn giữa ca tính theo ngày làm việc trong tháng cho một người lao động trong các công ty, tổ chức, đơn vị quy định tại mục I Thông tư số 22/2008/TT-BLĐTBXH ngày 15 tháng 10 năm 2008 của Bộ Lao động-Thư­ơng binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện chế độ ăn giữa ca trong công ty nhà nước không vượt quá 550.000 đồng/tháng.
Hiện chưa có VB mới ban hành nên cứ theo đó mà áp dụng nhé bạn.
Thân
 
Ðề: Re: Ðề: Lương thực tế và lương đóng bảo hiểm xã hội

Bạn làm vậy cũng được nhưng theo mình có lẽ tốt hơn nên tăng thêm hệ số hay mức lương cũng được, miễn sao vẫn đóng thuế TNCN đầy đủ là được rồi

---------- Post added at 12:41 AM ---------- Previous post was at 12:39 AM ----------


Thì khi bạn đăng ký vs BH bạn chỉ cần đăng ký mức lương CB thôi, sau khi BH đã nhận hồ sơ thì 15 ngày sau bạn làm phụ lục HDLD bổ sung thêm các phụ cấp mà bạn muốn tăng.
Mình làm vậy và đã được BH duyệt rồi, khì khì
Mình chuẩn bị làm bảo hiểm cho nhân viên, bên mình là công ty TNHH MTV, trả lương theo lương khoán, nhân viên muốn đóng bảo hiểm theo mức thấp nhất, mà mình chưa rõ phải chia lương như thế nào. Bạn nào biết chỉ giúp mình với. Thanks!!!
 

CẨM NANG KẾ TOÁN TRƯỞNG


Liên hệ: 090.6969.247

KÊNH YOUTUBE DKT

Cách làm file Excel quản lý lãi vay

Đăng ký kênh nhé cả nhà

SÁCH QUYẾT TOÁN THUẾ


Liên hệ: 090.6969.247

Top