Không đóng BH cho một số nhân viên....Helpppppp

quainhan_kid

Member
Hội viên mới
Cả nhà cho m hỏi, cty mình từ năm 2012, có ký Hợp đồng dài hạn với 3 ng, nhưng chỉ là ký trên giấy tờ thôi, thực tế thì họ ko làm vc ở cty. đến giờ thì bên Bảo hiểm mới hỏi đến lý do tại sao ko đóng BH cho 3 ng đấy, m bảo là họ có cam kết xin tự lo phần BH, nhưng bên BH họ bắt phải chứng minh 3 ng đấy có đóng BH tự nguyện hoặc đóng ở nơi khác.
Nhưng giờ thực tế thì họ ko đóng BH ở đâu cả, vậy giờ phải làm sao đc cả nhà.
Giúp m với,hjx
Thanks cả nhà
 
Ðề: Không đóng BH cho một số nhân viên....Helpppppp

Nhân viên viết giấy cam kết là không đóng BH có được không
giống thời đi học kiểu nhà trường bắt học sinh học phụ đạo nhưng lại làm đơn như kiểu tự nguyện ý
 
Ðề: Không đóng BH cho một số nhân viên....Helpppppp

Cả nhà cho m hỏi, cty mình từ năm 2012, có ký Hợp đồng dài hạn với 3 ng, nhưng chỉ là ký trên giấy tờ thôi, thực tế thì họ ko làm vc ở cty. đến giờ thì bên Bảo hiểm mới hỏi đến lý do tại sao ko đóng BH cho 3 ng đấy, m bảo là họ có cam kết xin tự lo phần BH, nhưng bên BH họ bắt phải chứng minh 3 ng đấy có đóng BH tự nguyện hoặc đóng ở nơi khác.
Nhưng giờ thực tế thì họ ko đóng BH ở đâu cả, vậy giờ phải làm sao đc cả nhà.
Giúp m với,hjx
Thanks cả nhà
Chào bạn,
Vấn đề của bạn cũng khá là gay go. Vì thực chất theo quy định thì bên bạn đã làm sai, mọi hợp đồng lao động từ đủ 3 tháng trở lên đều phải tham gia bảo hiểm bắt buộc. Nếu người lao động có thỏa thuận khác (đóng bảo hiểm tự nguyện hoặc đã tham gia bảo hiểm ở nơi khác) thì cũng phải ghi rõ trong hợp đồng. Khi cơ quan lao động đến thanh tra thì phải có chứng cớ rõ ràng. Vấn đề này thì mình cũng chịu roài, đành phải "nói khó" với họ thôi!
 
Ðề: Không đóng BH cho một số nhân viên....Helpppppp

Bên mình nhân viên họ cũng làm cam kết nhưng bên BH họ ko đòi chứng minh được những ng đó ko đóng BH ở cty mình, nhưng có đonhs BH ở nơi khác hoặc BH tự nguyện, nhưng thực tế thì họ ko đóng ở đâu cả.
Nhân viên viết giấy cam kết là không đóng BH có được không
giống thời đi học kiểu nhà trường bắt học sinh học phụ đạo nhưng lại làm đơn như kiểu tự nguyện ý
 
Ðề: Không đóng BH cho một số nhân viên....Helpppppp

Th của bạn thì BH nói đúng, nếu NLĐ đã đóng BH tự nguyện hoặc nơi khác thì mới ko cần đóng BH tại cty bạn. Như vậy cty bạn phải đóng truy thu số tiền đó cho BH (trong trường hợp này chi phí lương mới hợp lý). Nếu cty bạn ko chịu đóng thì sau này những NLĐ khác cũng sẽ bị liên luỵ là nợ BH. Nếu có thể được thì bạn xem lại và nói là NLĐ đó đã nghỉ rồi mà nhân viên sai sót ko báo giảm (trong khoảng thời gian nào đó thôi nhé) thì có thể cứu vãn được 1 ít
 
Ðề: Không đóng BH cho một số nhân viên....Helpppppp

mọi người góp ý giùm mình tiếp đi...m vẫn chưa bít phải làm tnao...hjx
 
Ðề: Không đóng BH cho một số nhân viên....Helpppppp

Cty mình thì sếp nhất định ko ký HĐ để ko đóng BH cho NLĐ luôn, tức wa'!!! Cả cty 30 mạng ko có lấy 1 cái HDLĐ :'(
 
Ðề: Không đóng BH cho một số nhân viên....Helpppppp

úi
công ty elm cũng vậy thôi hok thấy đóng BH rj cả
mà cái BH là tự nguyện chứ sao lại ép như thế này nhỉ
cầm BH vào bệnh viện thì ngồi đấy mà đợi
 
Ðề: Không đóng BH cho một số nhân viên....Helpppppp

Bây giờ bạn mún 3 người kia k đóng thì bạn bảo người LĐ viết bản cam kết k đóng bảo hiểm phải có chữ kí NSDLĐ và NLĐ + Trên HĐ LĐ bạn ghi rõ" Người lđ k muốn đóng bảo hiểm" => vây là hợp lý rùi. BH có nói thì bạn đêm 2 cái đó ra cho họ xem ,
 
Ðề: Không đóng BH cho một số nhân viên....Helpppppp

bên mình cũng làm vậy mà BH họ ko chịu bạn ơi, vì NSDLD ko đóng BH cho NLĐ là vi phạm Luật BH rùi, mà NLĐ lại ko đóng BH tự nguyện hoặc đóng BH ở nơi khác thì lại ko đc nữa.Kiểu gì cũng phải có BH cho ng LD ý.hjxxxx
Bây giờ bạn mún 3 người kia k đóng thì bạn bảo người LĐ viết bản cam kết k đóng bảo hiểm phải có chữ kí NSDLĐ và NLĐ + Trên HĐ LĐ bạn ghi rõ" Người lđ k muốn đóng bảo hiểm" => vây là hợp lý rùi. BH có nói thì bạn đêm 2 cái đó ra cho họ xem ,
 
Ðề: Không đóng BH cho một số nhân viên....Helpppppp

Bây giờ bạn mún 3 người kia k đóng thì bạn bảo người LĐ viết bản cam kết k đóng bảo hiểm phải có chữ kí NSDLĐ và NLĐ + Trên HĐ LĐ bạn ghi rõ" Người lđ k muốn đóng bảo hiểm" => vây là hợp lý rùi. BH có nói thì bạn đêm 2 cái đó ra cho họ xem ,

Vấn đề là 3 NLĐ đó ko thực tế làm việc tại Cty, chỉ là xử lý nhân công thui (trên chủ thớt có nêu roài)
Bác sĩ bảo ca này khó :chetne:

---------- Post added at 03:05 ---------- Previous post was at 03:02 ----------

bên mình cũng làm vậy mà BH họ ko chịu bạn ơi, vì NSDLD ko đóng BH cho NLĐ là vi phạm Luật BH rùi, mà NLĐ lại ko đóng BH tự nguyện hoặc đóng BH ở nơi khác thì lại ko đc nữa.Kiểu gì cũng phải có BH cho ng LD ý.hjxxxx

Nếu giải quyết được vụ này, mà ko bị phạt, truy thu nộp bảo hiểm. Thì cho mình phương pháp xử lý vào inbox nhé. thanks
mong chủ thớt tai qua nạn khỏi :k6175436:
 
Ðề: Không đóng BH cho một số nhân viên....Helpppppp

úi
công ty elm cũng vậy thôi hok thấy đóng BH rj cả
mà cái BH là tự nguyện chứ sao lại ép như thế này nhỉ
cầm BH vào bệnh viện thì ngồi đấy mà đợi

Elm đừng nói vậy, nhờ có BH mà những ng lao động nghèo mới có khả năng khám chữa bệnh nhiều như hiện nay, nếu ko có bảo hiểm rất nhìu ng ko đủ 80% tiền khám C bệnh mà bảo hiểm chi trả cho lần khám đấy. vì có những đơn thuốc tiền triệu ko đấy
 
Ðề: Không đóng BH cho một số nhân viên....Helpppppp

các bạn, a/chị có cao kiến gì thì giúp e với ah.hjx. hỏi ý kiên sếp mà sếp chả noi năng gì cả.hjx
Elm đừng nói vậy, nhờ có BH mà những ng lao động nghèo mới có khả năng khám chữa bệnh nhiều như hiện nay, nếu ko có bảo hiểm rất nhìu ng ko đủ 80% tiền khám C bệnh mà bảo hiểm chi trả cho lần khám đấy. vì có những đơn thuốc tiền triệu ko đấy
 
Ðề: Không đóng BH cho một số nhân viên....Helpppppp

nếu mà bạn chưa quyết toán sổ sách với thuế vui lòng làm lại bảng lương các năm và nộp lại báo cáo thuế TNCN lại , để hợp thức hóa và chạy làng kêu kế oán trước ko biết làm sai em hỏi lại rồi 3 ng này ko có làm việc tại đây thế thôi, thay bằng những ng khác. Đó là cách duy nhất và hợp lý nhất nếu bạn biết cách giải trình 1 cách ngọt nhất có thể

---------- Post added at 03:17 ---------- Previous post was at 03:15 ----------

thật thà đôi khi lại là pp tốt nhất đấy ạ
 
Ðề: Không đóng BH cho một số nhân viên....Helpppppp

Cty mình thì sếp nhất định ko ký HĐ để ko đóng BH cho NLĐ luôn, tức wa'!!! Cả cty 30 mạng ko có lấy 1 cái HDLĐ :'(

Không có HĐLĐ thì làm sao lương đc đưa vào chi phí bạn nên bàn lại vs giám đốc đi nói ông không phạt vỡ mồm đó bạn ạ:JFBQ00220070528A:
 
Ðề: Không đóng BH cho một số nhân viên....Helpppppp

Làm tnay thì ko ổn lắm đâu ah, mới nghe thôi đã thấy khó thuyết phục bên BH rồi, hơn nữa lại phải làm lại Quyết toán thuế TNCN năm 2012, có khi còn lằng nhằng hơn ý ah.
nếu mà bạn chưa quyết toán sổ sách với thuế vui lòng làm lại bảng lương các năm và nộp lại báo cáo thuế TNCN lại , để hợp thức hóa và chạy làng kêu kế oán trước ko biết làm sai em hỏi lại rồi 3 ng này ko có làm việc tại đây thế thôi, thay bằng những ng khác. Đó là cách duy nhất và hợp lý nhất nếu bạn biết cách giải trình 1 cách ngọt nhất có thể
 
Ðề: Không đóng BH cho một số nhân viên....Helpppppp

nếu mà bạn chưa quyết toán sổ sách với thuế vui lòng làm lại bảng lương các năm và nộp lại báo cáo thuế TNCN lại , để hợp thức hóa và chạy làng kêu kế oán trước ko biết làm sai em hỏi lại rồi 3 ng này ko có làm việc tại đây thế thôi, thay bằng những ng khác. Đó là cách duy nhất và hợp lý nhất nếu bạn biết cách giải trình 1 cách ngọt nhất có thể

---------- Post added at 03:17 ---------- Previous post was at 03:15 ----------

thật thà đôi khi lại là pp tốt nhất đấy ạ

hix, bạn có nhầm không, vấn đề đang nói tới là bảo hiểm và luật lao động mà. Sao lại thuế ở đây :sorrynha:
 
Ðề: Không đóng BH cho một số nhân viên....Helpppppp

những TH như thế thì mấy sếp lại ko ngán bị phạt bạn ah, giống sếp cũ của mih, cứ động đến thuế với BH các thứ là ông ý cho money hết, mà cty nước ngoài đấy nhá.
Không có HĐLĐ thì làm sao lương đc đưa vào chi phí bạn nên bàn lại vs giám đốc đi nói ông không phạt vỡ mồm đó bạn ạ:JFBQ00220070528A:
 

CẨM NANG KẾ TOÁN TRƯỞNG


Liên hệ: 090.6969.247

KÊNH YOUTUBE DKT

Kỹ thuật giải trình thanh tra BHXH

Đăng ký kênh nhé cả nhà

SÁCH QUYẾT TOÁN THUẾ


Liên hệ: 090.6969.247

Top