Kế toán xây dựng
- Thread starter quynhmjt
- Ngày gửi
Ðề: Kế toán xây dựng
theo tớ nghĩ , bạn nói bên cty bạn khoán xuất hđ cho bạn trc ... rồi bạn xuất hd8 lại cho chủ đầu tư
theo tớ nghĩ , bạn nói bên cty bạn khoán xuất hđ cho bạn trc ... rồi bạn xuất hd8 lại cho chủ đầu tư
Ðề: Kế toán xây dựng
+ Kết thúc công trình : biên bản nghiệm thu khi hoàn thành công trình đưa vào sử dụng + biên bản xác nhận khối lượng hoàn thành + bảng quyết toán khối lượng công trình => xuất hóa đơn tài chính + thanh lý hợp đồng
+ Kết thúc công trình : biên bản nghiệm thu khi hoàn thành công trình đưa vào sử dụng + biên bản xác nhận khối lượng hoàn thành + bảng quyết toán khối lượng công trình => xuất hóa đơn tài chính + thanh lý hợp đồng
Ðề: Kế toán xây dựng
TH01: = > nếu khoản thuê nhân công khoán ngoài mà bên bạn ko lấy được hóa đơn => và bên khoán ngoài là tư nhân ko có khả năng xuất hóa đơn => chỉ cấp chứng minh thư cho họ : thì làm thủ tục sau đó mang đưa cho người đại diện tổ đội thuê ngoài đó kêu ký tá đầy đủ rùi trả lại bạn
Để là chi phí hợp lý được trừ và xuất toán khi tính thuế TNDN bạn phải có đầy đủ các thủ tục sau
+ Hợp đồng lao động
+ Bảng chấm công hàng tháng
+ Bảng lương đi kèm bảng chấm công tháng đó
+ Phiếu chi thanh toán lương, hoặc chứng từ ngân hàng nếu doanh nghiệp thanh toán bằng tiền gửi
+ Tất cả có ký tá đầy đủ
= > thiếu 1 trong các cái trên cơ quan thuế sẽ loại trừ ra vì cho rằng bạn đang đưa chi phí khống vào, và bị xuất toán khi quyết toán thuế TNDN
TH02: nếu họ xuất được hóa đơn GTGT hoặc thông thường cho bạn thì làm
+ Hợp đồng giao khoán
* Kết thúc công trình :
+ biên bản nghiệm thu khi hoàn thành công trình đưa vào sử dụng
+ biên bản xác nhận khối lượng hoàn thành
+ bảng quyết toán khối lượng công trình
=> yêu cầu xuất hóa đơn tài chính + thanh lý hợp đồng
TH01: = > nếu khoản thuê nhân công khoán ngoài mà bên bạn ko lấy được hóa đơn => và bên khoán ngoài là tư nhân ko có khả năng xuất hóa đơn => chỉ cấp chứng minh thư cho họ : thì làm thủ tục sau đó mang đưa cho người đại diện tổ đội thuê ngoài đó kêu ký tá đầy đủ rùi trả lại bạn
Để là chi phí hợp lý được trừ và xuất toán khi tính thuế TNDN bạn phải có đầy đủ các thủ tục sau
+ Hợp đồng lao động
+ Bảng chấm công hàng tháng
+ Bảng lương đi kèm bảng chấm công tháng đó
+ Phiếu chi thanh toán lương, hoặc chứng từ ngân hàng nếu doanh nghiệp thanh toán bằng tiền gửi
+ Tất cả có ký tá đầy đủ
= > thiếu 1 trong các cái trên cơ quan thuế sẽ loại trừ ra vì cho rằng bạn đang đưa chi phí khống vào, và bị xuất toán khi quyết toán thuế TNDN
TH02: nếu họ xuất được hóa đơn GTGT hoặc thông thường cho bạn thì làm
+ Hợp đồng giao khoán
* Kết thúc công trình :
+ biên bản nghiệm thu khi hoàn thành công trình đưa vào sử dụng
+ biên bản xác nhận khối lượng hoàn thành
+ bảng quyết toán khối lượng công trình
=> yêu cầu xuất hóa đơn tài chính + thanh lý hợp đồng
Ðề: Kế toán xây dựng
Nếu là thời vụ :
1.Chứng minh thư phô tô nếu công chứng càng tốt
2.Làm hợp đồng lao động thời vụ, kèm theo bảng kê 23 để tạm thời không khấu trừ đầu nguồn 10%
2. Bảng lương + chấm công + tạm ứng nếu có + bảng thanh toán lương thưởng làm thêm + phiếu chi + phiếu đề nghị tạm ứng
Chỉ ký loại hình hợp đồng lao động thời vụ dưới 3 tháng và làm thêm bảng kê 23 theo thông tư 21 và đăng ký mã số thuế cho họ sau 3 tháng cho họ nghĩ và 3 tháng sau lại ký hợp đồng lại như vậy một năm họ có 2 kỳ hợp đồng thời vụ 3 tháng vì lao động thời vụ một năm không quá 2 lần
Hai lần ko được liền kề nhau mà phải cách 1 khoảng thời gian nhất định, quý 1 làm cho nghỉ 1 .2 tháng rồi làm lại nếu vừa nghỉ xong lại ký nữa thì coi như lao động chính thức
HĐLĐ quy I KML nam 2012
Luong & CC T03-2012.rar
Ví dụ:
= > Muốn lách BHXH còn một cách chỉ ký hợp đồng lao động thời vụ < 3 tháng, 1 năm 2 lần , cho làm < 3 tháng quý 1 xong nghỉ = > quý 2 nghỉ => sang quý 3 ký lại < 3 tháng hoặc
Quý 2 ký < 3 tháng => quý 3 nghỉ = > quý 4 ký lại
Nếu ký liền kề coi như là hợp đồng có thời hạn
Nhưng hợp đồng lao động thời vụ lại dính vào thuế TNCN để tránh lại làm bảng kê 23 cam kết 1 năm < 48 triệu để ko khấu trừ đầu nguồn 10% nếu có mã số thuế TNCN , 20% nếu chưa có MSTTNCN
=> cũng tạm gọi là thở được
Cách 2: làm hợp đồng vào bảng lương + chấm công thuế riêng
làm hợp đồng vào bảng lương + chấm công bảo hiểm riêng
Cách này làm ko khéo chết cả hai
Chú ý: - Hợp đồng >3 tháng: phải đóng BHXH
Nếu là thời vụ :
1.Chứng minh thư phô tô nếu công chứng càng tốt
2.Làm hợp đồng lao động thời vụ, kèm theo bảng kê 23 để tạm thời không khấu trừ đầu nguồn 10%
2. Bảng lương + chấm công + tạm ứng nếu có + bảng thanh toán lương thưởng làm thêm + phiếu chi + phiếu đề nghị tạm ứng
Chỉ ký loại hình hợp đồng lao động thời vụ dưới 3 tháng và làm thêm bảng kê 23 theo thông tư 21 và đăng ký mã số thuế cho họ sau 3 tháng cho họ nghĩ và 3 tháng sau lại ký hợp đồng lại như vậy một năm họ có 2 kỳ hợp đồng thời vụ 3 tháng vì lao động thời vụ một năm không quá 2 lần
Hai lần ko được liền kề nhau mà phải cách 1 khoảng thời gian nhất định, quý 1 làm cho nghỉ 1 .2 tháng rồi làm lại nếu vừa nghỉ xong lại ký nữa thì coi như lao động chính thức
HĐLĐ quy I KML nam 2012
Luong & CC T03-2012.rar
Ví dụ:
= > Muốn lách BHXH còn một cách chỉ ký hợp đồng lao động thời vụ < 3 tháng, 1 năm 2 lần , cho làm < 3 tháng quý 1 xong nghỉ = > quý 2 nghỉ => sang quý 3 ký lại < 3 tháng hoặc
Quý 2 ký < 3 tháng => quý 3 nghỉ = > quý 4 ký lại
Nếu ký liền kề coi như là hợp đồng có thời hạn
Nhưng hợp đồng lao động thời vụ lại dính vào thuế TNCN để tránh lại làm bảng kê 23 cam kết 1 năm < 48 triệu để ko khấu trừ đầu nguồn 10% nếu có mã số thuế TNCN , 20% nếu chưa có MSTTNCN
=> cũng tạm gọi là thở được
Cách 2: làm hợp đồng vào bảng lương + chấm công thuế riêng
làm hợp đồng vào bảng lương + chấm công bảo hiểm riêng
Cách này làm ko khéo chết cả hai
Chú ý: - Hợp đồng >3 tháng: phải đóng BHXH
Cho em cảm ơn nhiều ạ, nhưng cho em vs ạ, em làm hợp đồng dưới 3 tháng không khấu trừ 10% tiền thuế đối vs người ld có mã số thế mà làm công văn 23 có được không ạ
Ðề: Kế toán xây dựng
Chú Chudinhxinh cho em hỏi khi cơ quan thuế đến QT TTNDN thì họ có bắt mình xuất trình cái tờ giấy đăng ký tăng, giảm lao động cho họ coi không ạ?
em sợ lắm, vì lúc trước bên em muốn không phải đóng BHXH nên khai lao động muộn (Không trừ BH vào thu nhập của NLĐ), nhưng mà sợ sẽ bị xuất toán chi phí lương của lao động đó trong thời gian chưa đăng ký tăng lao động.
Còn lương thời vụ thì những tháng trước không ai đòi CMND của lao động TV hết, hoặc đòi không đủ => không đưa vào cp lương được nên em định tăng CP lương của những lao động chính lên bằng cách tăng phụ cấp có được không ạ? (Dưới mức phải đóng thuế TNCN) Những khoản phụ cấp nào thì phải được quy định cụ thể trong HDLĐ ạ?
Chú trả lời giúp em với!
Chú Chudinhxinh cho em hỏi khi cơ quan thuế đến QT TTNDN thì họ có bắt mình xuất trình cái tờ giấy đăng ký tăng, giảm lao động cho họ coi không ạ?
em sợ lắm, vì lúc trước bên em muốn không phải đóng BHXH nên khai lao động muộn (Không trừ BH vào thu nhập của NLĐ), nhưng mà sợ sẽ bị xuất toán chi phí lương của lao động đó trong thời gian chưa đăng ký tăng lao động.
Còn lương thời vụ thì những tháng trước không ai đòi CMND của lao động TV hết, hoặc đòi không đủ => không đưa vào cp lương được nên em định tăng CP lương của những lao động chính lên bằng cách tăng phụ cấp có được không ạ? (Dưới mức phải đóng thuế TNCN) Những khoản phụ cấp nào thì phải được quy định cụ thể trong HDLĐ ạ?
Chú trả lời giúp em với!
Ðề: Kế toán xây dựng
Cái này được kẹp cùng với hồ sơ bảo hiểm mà bạn , cái này chỉ tác dụng sau này bạn làm bảo hiểm cho người lao động, sau này cơ quan bảo hiểm xuông kiểm tra bạn phải có cái này giải trình
Còn với thuế bạn chỉ cần:
Để là chi phí hợp lý được trừ và xuất toán khi tính thuế TNDN bạn phải có đầy đủ các thủ tục sau
+ Hợp đồng lao động
+ Bảng chấm công hàng tháng
+ Bảng lương đi kèm bảng chấm công tháng đó
+ Phiếu chi thanh toán lương, hoặc chứng từ ngân hàng nếu doanh nghiệp thanh toán bằng tiền gửi
+ Tất cả có ký tá đầy đủ
= > thiếu 1 trong các cái trên cơ quan thuế sẽ loại trừ ra vì cho rằng bạn đang đưa chi phí khống vào, và bị xuất toán khi quyết toán thuế TNDN
+Phiếu chi tiền lương + bảng lương + bảng chấm công + tạm ứng, thưởng, tăng ca thêm giờ nếu có ....=> gói lại môt cục
+ kèm cách chứng từ liên quan đến người lao động : bảo hiểm, tăng giảm….. vì bảo hiểm cũng là một khoản chi phí làm giảm thuế TNDN nên tất cả những gì liên quan đều quan trọng cả
Ví dụ: cá nhân A công ty bạn làm đăng ký tăng lao động tháng 3/2013 và có tham gia bảo hiểm xã hội vậy = lương + bảo hiểm là những khoản làm giảm thuế TNDN 25%
= > với báo hiểm ngoài những cái trên kèm theo cái tăng giảm là không thể thiếu đó là căn cứ để xác định thời gian họ tham gia đóng bảo hiểm và được hưởng lợi ích từ việc tham gia này và làm căn cứ để sau này khi nghĩ việc để tính trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp cho họ
Phụ cấp:
Trách nhiệm
Phụ cáp tiền cơm
Chuyên cần
Tăng ca
Giảm trừ gia cảnh người phụ thuộc
….
Đều là những cái có thể đưa vào lương đẩy cao chi phí giảm thuế TNDN
Cái này được kẹp cùng với hồ sơ bảo hiểm mà bạn , cái này chỉ tác dụng sau này bạn làm bảo hiểm cho người lao động, sau này cơ quan bảo hiểm xuông kiểm tra bạn phải có cái này giải trình
Còn với thuế bạn chỉ cần:
Để là chi phí hợp lý được trừ và xuất toán khi tính thuế TNDN bạn phải có đầy đủ các thủ tục sau
+ Hợp đồng lao động
+ Bảng chấm công hàng tháng
+ Bảng lương đi kèm bảng chấm công tháng đó
+ Phiếu chi thanh toán lương, hoặc chứng từ ngân hàng nếu doanh nghiệp thanh toán bằng tiền gửi
+ Tất cả có ký tá đầy đủ
= > thiếu 1 trong các cái trên cơ quan thuế sẽ loại trừ ra vì cho rằng bạn đang đưa chi phí khống vào, và bị xuất toán khi quyết toán thuế TNDN
+Phiếu chi tiền lương + bảng lương + bảng chấm công + tạm ứng, thưởng, tăng ca thêm giờ nếu có ....=> gói lại môt cục
+ kèm cách chứng từ liên quan đến người lao động : bảo hiểm, tăng giảm….. vì bảo hiểm cũng là một khoản chi phí làm giảm thuế TNDN nên tất cả những gì liên quan đều quan trọng cả
Ví dụ: cá nhân A công ty bạn làm đăng ký tăng lao động tháng 3/2013 và có tham gia bảo hiểm xã hội vậy = lương + bảo hiểm là những khoản làm giảm thuế TNDN 25%
= > với báo hiểm ngoài những cái trên kèm theo cái tăng giảm là không thể thiếu đó là căn cứ để xác định thời gian họ tham gia đóng bảo hiểm và được hưởng lợi ích từ việc tham gia này và làm căn cứ để sau này khi nghĩ việc để tính trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp cho họ
Phụ cấp:
Trách nhiệm
Phụ cáp tiền cơm
Chuyên cần
Tăng ca
Giảm trừ gia cảnh người phụ thuộc
….
Đều là những cái có thể đưa vào lương đẩy cao chi phí giảm thuế TNDN
CẨM NANG KẾ TOÁN TRƯỞNG
Liên hệ: 090.6969.247
KÊNH YOUTUBE DKT
Cách làm file Excel quản lý lãi vay
Đăng ký kênh nhé cả nhà
SÁCH QUYẾT TOÁN THUẾ
Liên hệ: 090.6969.247