Chỉ trả lương cơ bản?

[Nam Tước]

Ðề: Chỉ trả lương cơ bản?

chít rùi các pác ơi, ở trên e nói chưa rõ con thiếu vài khỏan phụ cấp, lương cơ bản và phụ cấp công lại là 5 triệu đó,vậy là dính tới thuế rùi hả các pác?

Người LĐ chỉ phải nộp Thuế TNCN khi họ thực lãnh nhiều hơn mức 5tr.
Ở đây do Cty của Duyên làm ăn không đạt hiệu quả, doanh thu ít, lợi nhuận không có nên GĐ mới quyết định cắt giảm các khoảng phụ cấp của 1 số NV thuộc bộ phận kinh doanh. Không anh hưởng đến Thuế TNCN đâu nhé.

 

[trung30]

Ðề: Chỉ trả lương cơ bản?

Thuế TNCN tính trên bảng lương phát cho nhân viên pác ạh.
Nếu trên bảng lương ghi có 1,5tr rồi đư em ký thì em ký nhận 1,5tr chứ hok lẽ mấy pác Thuế xuống bắt em đóng thuế TNCN do trong HĐLĐ của em ghi tổng lương, các khoảng theo lương là 5tr sao ?

Đọc lại NĐ 81 về việc kê khai & nộp thuế TNCN đi nhé. Hàng tháng CQ chi trả Thu nhập kê khai & nộp thuế TNCN theo thu nhập thực nhận. Cuối năm mới Qtoán chứ. Liên quan gì đến cái HĐLĐ.
Mà NT còn hỏi mấy cái vấn đề ấu trĩ thế nhỉ.

 

[baobinhgl]

Ðề: Chỉ trả lương cơ bản?

Theo mình nếu hàng tháng đang trả đủ lương, bây giờ tự nhiên k có doanh thu nên trả lương cho họ ít đi, liệu có được k. coi chừng phải tuyển người mới à nha (vì người cũ nản và nghỉ mất). nếu ký hợp đồng thoả thuận trả lương cho họ bao nhiêu thì giờ cứ theo vậy làm thôi. trong hợp đồng có thoả thuận trả lương theo doanh thu k, nếu có, thì những tháng có doanh thu cao có trả họ lương cao k, mà giờ k có doanh thu lại trả họ thấp đi, bạn nên xem xét kỹ. bên thuế họ chỉ thắc mắc, nếu trong hợp đồng ký với người lao động trả lương là 2.000.000, nhưng bảng lương thể hiện 2.500.000đ, thuế sẽ gạt 500.000 ra k cho là chi phí hợp lý thôi, vì nghĩ cty khai chi phí cao để được giảm đóng thuế.