Cách sửa chữa khi doanh nghiệp không đóng bảo hiểm, đăng kí lao động.

Ðề: Cách sửa chữa khi doanh nghiệp không đóng bảo hiểm, đăng kí lao động.

thì jo bạn làm HĐ, rồi ĐK thang bảng lương, sau đó làm BHXH, và kèm theo công văn chậm đăng ký là xong
bạn tải PM TNCN 2.4 về để đăng ký MST nha
mình có biểu mẫu đăng ký nhưng ko biết cách úp lên làm sao
 
Ðề: Cách sửa chữa khi doanh nghiệp không đóng bảo hiểm, đăng kí lao động.

thì jo bạn làm HĐ, rồi ĐK thang bảng lương, sau đó làm BHXH, và kèm theo công văn chậm đăng ký là xong
bạn tải PM TNCN 2.4 về để đăng ký MST nha
mình có biểu mẫu đăng ký nhưng ko biết cách úp lên làm sao
híc. zậy a gửi vào mail cho e na
cả mẫu đăng ký thang bẳng lương nữa
hì.mail e ne
Conongxanh@gmail.com
 
Ðề: Cách sửa chữa khi doanh nghiệp không đóng bảo hiểm, đăng kí lao động.

cuối cùng là không trốn được à
 
Ðề: Cách sửa chữa khi doanh nghiệp không đóng bảo hiểm, đăng kí lao động.

Bạn cứ lên trên phòng LĐ đăng ký thang bảng lương và thông báo số LĐ là ok thôi
Hợp đồng của mọi ng làm 3 tháng 1 và ngắt quãng hoặc thay đổi người với tên khác.Nếu dưới 10 ng không bắt đống BH đâu bạn ạ
Lo gì nhiều già mau :nguguc:
 
Ðề: Cách sửa chữa khi doanh nghiệp không đóng bảo hiểm, đăng kí lao động.

ko dong BHXH nhung dong thue TNCN cung vay thoi ma
 
Ðề: Cách sửa chữa khi doanh nghiệp không đóng bảo hiểm, đăng kí lao động.

ui. sao ko đóng bảo hiểm thì lại phải đóng thuế thu nhập cá nhân hả a
 
Ðề: Cách sửa chữa khi doanh nghiệp không đóng bảo hiểm, đăng kí lao động.

vì quy định của nhà nước lương trên 500k giành cho lao động thời vụ se đóng TNCN 10% nếu có MST , 20% ko có MST, nên đằng nào bạn cũng đóng 1 trong 2 khoản đó,
 
Ðề: Cách sửa chữa khi doanh nghiệp không đóng bảo hiểm, đăng kí lao động.

zậy nếu dưới 500k có mã số thuế thì ko phải đóng thu nhập cá nhân phải ko bác
mà để có mã số thuế thì phải đăng ký đóng bảo hiểm ah
đăng ký mstcn ở phòng lao động hay chi cục thuế
 
Ðề: Cách sửa chữa khi doanh nghiệp không đóng bảo hiểm, đăng kí lao động.

bạn tải PM đăng ký MST TNCN 2.4 rồi kết xuất file gửi wa mạng hoặc gửi trực tiếp chi cục thuế, ko phải đang ký MST TNCN la đóng BHXH, khi nào bạn ký hợp đồng đăng ký thang bảng lương, sau đó đang ký BHXH, mình có gửi file đăng ký những thủ tục đó ở trên diễn đàn đó bạn tìm và tải về mấy mẫu đó tham khảo nha
 
Ðề: Cách sửa chữa khi doanh nghiệp không đóng bảo hiểm, đăng kí lao động.

Cho mình hỏi, công ty mình tham gia bảo hiểm đầy đủ nhưng lại chưa đăng ký thang bảng lương với phòng lao động, như vậy có vi phạm gì không?
 
Ðề: Cách sửa chữa khi doanh nghiệp không đóng bảo hiểm, đăng kí lao động.

ủa cty ban ko dăng ký thang bảng lương thì lam sao DK dc BHXH?
 
Ðề: Cách sửa chữa khi doanh nghiệp không đóng bảo hiểm, đăng kí lao động.

bạn tải PM đăng ký MST TNCN 2.4 rồi kết xuất file gửi wa mạng hoặc gửi trực tiếp chi cục thuế, ko phải đang ký MST TNCN la đóng BHXH, khi nào bạn ký hợp đồng đăng ký thang bảng lương, sau đó đang ký BHXH, mình có gửi file đăng ký những thủ tục đó ở trên diễn đàn đó bạn tìm và tải về mấy mẫu đó tham khảo nha

a hiếu ui. có thể gửi lun cho e ko. h e bít chỗ nào mà tìm.
mail e nè
conongxanh@gmail.com
thanks a:xinchao:
 
Ðề: Cách sửa chữa khi doanh nghiệp không đóng bảo hiểm, đăng kí lao động.

Bạn cứ lên trên phòng LĐ đăng ký thang bảng lương và thông báo số LĐ là ok thôi
Hợp đồng của mọi ng làm 3 tháng 1 và ngắt quãng hoặc thay đổi người với tên khác.Nếu dưới 10 ng không bắt đống BH đâu bạn ạ
Lo gì nhiều già mau :nguguc:
Nếu dưới 10 người không pải đóng BH hả bạn có nghị định thông tư nào quy định vậy ko cho mình bik với
 
Ðề: Cách sửa chữa khi doanh nghiệp không đóng bảo hiểm, đăng kí lao động.

Oài, không làm thang bảng lương thì bị loại ra khỏi chi phí ah bạn minhhieu Cái này mình không biết đâu nhé! bạn có thông tư hay điều luật nào cho mình tham khảo với! Mình cũng không trình thang bảng lương với sở lao động. Nhưng bảo hiểm thì tham gia đúng luật cho công nhân viên
 
Ðề: Cách sửa chữa khi doanh nghiệp không đóng bảo hiểm, đăng kí lao động.

bạn ko đănng ký thang bảng lương thì BHXH đâu cho bạn tham gia , như vậy bảng lương của cty bạn đưa vào ko hợp lệ
quy định của nhà nước muốn đưa lương NV vào chi phí thì phải đăng ký và thông báo với phòng LĐ TBXH
bây jo thì chưa có sao nhưng sau này quyết toán thì cũng sẽ loại ra nếu bạn ko chứng minh dc tiền lương đó là có đăng ký với thuế
nếu nói nhu bạn ko đăng ký mà vẫn dc đưa lương vào chi phí thì tất cả các cty chắc ko cần đăng ký làm j cho tốn tiền đóng BH quá
bạn vào google tìm luật về tiền lương là sẽ hiểu
http://www.danketoan.com/forum/lao-...gianh-cho-cty-vua-va-nho-buoc-1-a.159331.html
bạn vào đây tham khảo mẫu biểu BHXH, thang bảng lương

---------- Post added at 05:46 AM ---------- Previous post was at 05:45 AM ----------

1 người hay 10 người nếu đưa vào bảng lương đều phải đóng BHXH hết nếu ký HDlđ trên 3 tháng, ko có thông tư nào quy định dưới 10 người ko đóng BHXH hết, chỉ có dưới 10 người ko thành lậ công đoàn thôi
 
mức lương dươí 4tr ko phải đóng thuế nếu có hđ lđ ký trên 4 tháng và tham gia BHXH, còn lđ thời vụ trên 500K fai3 đóng thuế TNCN rồi.bạn tham khảo TT84 nha, trong đó có nêu rõ về vấn đề trên 500K fai đóng thuế TNCN đó
 
bảng cam kết đó là bạn làm để cho nguoi lao dong tam thời chưa đóng TNCN, nhưng đến cuối năm khi quyết toán bạn vẫn phải trích lại phần thuế TNCN của lđ thời vụ để nộp nhà nước, nếu bạn ko nộp khoản đó xem như cty bạn sau này sẽ bị truy thu
 
Ðề: Re: Cách sửa chữa khi doanh nghiệp không đóng bảo hiểm, đăng kí lao động.

Vậy công ty mình trên 10 ngừoi nhưng mình thấy kế toán cũ chỉ đăng kí đóng BHXH có 5 người, vậy những nguòi còn lại sẽ xử lí thế nào, bên BHXH chuẩn bị xuống kiểm tra rồi, giải quyết sao đây các ban???? giúp với??

nếu mà bị phạt thì sẽ phạt bao nhiêu tiền, truy thu BHXH như thế nào???
 
Ðề: Cách sửa chữa khi doanh nghiệp không đóng bảo hiểm, đăng kí lao động.

Đánh dấu cái vấn đề quan trọng này hihi
 
Ðề: Cách sửa chữa khi doanh nghiệp không đóng bảo hiểm, đăng kí lao động.

Nguyên văn từ "bichnghe"
"Cty mình trên hợp đồng trả bảo hiểm trực tiếp vào lương cho nhân viên. Vì sếp không muốn đóng bảo hiểm nên không đăng ký thang bảng lương và không làm thủ tục đóng bảo hiểm. Không bít bên mình làm như thế có sai ko nhỉ. Băn khoăn quá đi"

Trả lời:
Công ty bạn thỏa thuận tiền bảo hiểm trả trực tiếp vào lương nhân viên:
- Nếu người đó đã về hưu và đang hưởng lương hưu, hay những người mà công ty bạn ký hợp đồng thời vụ <= 3 tháng: thì vẫn được chấp nhận
- Còn những nhân viên làm việc từ 3 tháng trở lên thì công ty bạn vẫn phải có trách nhiệm nộp BH cho họ.
 

CẨM NANG KẾ TOÁN TRƯỞNG


Liên hệ: 090.6969.247

KÊNH YOUTUBE DKT

Cách làm file Excel quản lý lãi vay

Đăng ký kênh nhé cả nhà

SÁCH QUYẾT TOÁN THUẾ


Liên hệ: 090.6969.247

Top