Em có hai trường hợp:
1. Cty em có 1 chị kế toán người Đài Loan, 3 tháng làm việc ở VN sẽ về ĐL 1 lần, mỗi lần về 1 tuần. Cty Mẹ ở ĐL trả lương, ở VN chị được 2,500,000đ/tháng. Nhưng lúc trước chị kế toán trưởng bên em đánh trong bảng lương là 5,500,000đ. Em hỏi tại sao? Chị KTT nói nếu ghi lương là 2,500,000đ quá thấp, thuế phát hiện sẽ phạt.
Theo anh chị, chị KTĐL đã nộp thuề ở ĐL rồi, có cần nộp ở VN không? trong khi đó chị ấy chỉ được 2,5tr/tháng thôi.
2. Em làm cty này lương 3,5tr/tháng, và làm thêm 1 công ty nữa được 1,5tr. Tổng 1 tháng 5tr thì có cần nộp thuề TNCN nữa không?
Anh chị cho em ý kiến nha, cám ơn anh chị nhiều. Chúc anh chị cuối tuần zui zẻ.
1. Cty em có 1 chị kế toán người Đài Loan, 3 tháng làm việc ở VN sẽ về ĐL 1 lần, mỗi lần về 1 tuần. Cty Mẹ ở ĐL trả lương, ở VN chị được 2,500,000đ/tháng. Nhưng lúc trước chị kế toán trưởng bên em đánh trong bảng lương là 5,500,000đ. Em hỏi tại sao? Chị KTT nói nếu ghi lương là 2,500,000đ quá thấp, thuế phát hiện sẽ phạt.
Theo anh chị, chị KTĐL đã nộp thuề ở ĐL rồi, có cần nộp ở VN không? trong khi đó chị ấy chỉ được 2,5tr/tháng thôi.
2. Em làm cty này lương 3,5tr/tháng, và làm thêm 1 công ty nữa được 1,5tr. Tổng 1 tháng 5tr thì có cần nộp thuề TNCN nữa không?
Anh chị cho em ý kiến nha, cám ơn anh chị nhiều. Chúc anh chị cuối tuần zui zẻ.