ký hợp đồng lao động thời vụ có được chấp nhận không?

tuanmai156

Member
Hội viên mới
Hiiiiiii
Mấy bạn góp ý xem thế này có được không nha. Công ty mình kinh doanh tổng hợp và có làm nhiều dự án, cụ thể dự án tư vấn nông nghiệp ký hợp đồng 30 tháng 4 năm 2007,và do có dự án nên công ty của mình thuê nhân viên thời vụ ký hợp đồng lao động bắt đầu từ 1/5/2007 đến 30/8/07. Đến 31/5 công ty của mình ký tiếp 1 hợp đồng thị trường nữa nên công ty mình cũng ký hợp đồng lao động với các nhân viên thời vụ đó làm thêm lô thị trường này hợp đồng từ 01/06/07 đến 30/09/07. Có nghĩa là tháng 6,7,8 những nhân viên đó sẽ được ăn lương của cả 2 lô dư án, do vậy mình muốn hỏi nếu đưa lương vào hạch toán kiểu đó thì thuế có chấp nhận không( Lưu ý là 2 lô dự án đó địa điểm thực hiện điều tra làm việc là cùng một địa điểm):hypo::buon:
 
Ðề: Vấn đề lương góp ý nha!

Theo mình thì, vấn đề là: Căn cứ để trả tiền công cho người lao động là gì: bảng chấm công, hay kết quả công việc, hay sản phẩm tư vấn,..... Nếu bảng chấm công thì không được trùng thời gian, ........... Còn nếu căn cứ vào kêt quả công việc thì có thể được.
Thân!
 
Ðề: Vấn đề lương góp ý nha!

Tức là nếu như ý bạn thì đối với mỗi nhân viên mình sẽ làm hợp đồng khoán trong đó điều kiện trả lương sẽ sau khi công việc hoàn thành đung không. Mình cũng nghĩ đến vấn đề là sẽ ký cùng 1 người 2 bộ hợp đồng lao động cho 2 lô dự án căn cứ vào thời gian ký hợp đồng với bên dự án đúng không.
 
Ðề: Vấn đề lương góp ý nha!

Hiiiiiii
Mấy bạn góp ý xem thế này có được không nha. Công ty mình kinh doanh tổng hợp và có làm nhiều dự án, cụ thể dự án tư vấn nông nghiệp ký hợp đồng 30 tháng 4 năm 2007,và do có dự án nên công ty của mình thuê nhân viên thời vụ ký hợp đồng lao động bắt đầu từ 1/5/2007 đến 30/8/07. Đến 31/5 công ty của mình ký tiếp 1 hợp đồng thị trường nữa nên công ty mình cũng ký hợp đồng lao động với các nhân viên thời vụ đó làm thêm lô thị trường này hợp đồng từ 01/06/07 đến 30/09/07. Có nghĩa là tháng 6,7,8 những nhân viên đó sẽ được ăn lương của cả 2 lô dư án, do vậy mình muốn hỏi nếu đưa lương vào hạch toán kiểu đó thì thuế có chấp nhận không( Lưu ý là 2 lô dự án đó địa điểm thực hiện điều tra làm việc là cùng một địa điểm):hypo::buon:

+ Không có vấn đề gì hết, lương trả cho dự án nào thì hạch toán vào chi phí của dự án đó. Chuyện bình thường rất hay xảy ra nhất là với DN xây dựng cơ bản. Do tính chất công việc phải làm là theo vụ việc và thời gian ngắn nên việc ký hợp đồng thời vụ và thanh toán theo vụ việc là chuyện bình thường. Nhưng đừng lạm dụng qúa nhé!

Thân!
 
Ðề: ký hợp đồng lao động thời vụ có được chấp nhận không?

Nếu cty bạn ký hđồng với người lao động theo phương thức khoán sản phẩm có giới hạn thời gian hoàn thành công việc, đó là hợp đồng giao khoán chứ ko phải hđồng lao động thì chấp nhận được. Còn nếu cty bạn theo cách người lao động là nhân viên cty, ăn lương theo thời gian lao động (có 1 hoặc 2 hđồng như vậy) thì có thể cơ quan thuế sẽ ko chấp nhận đây là chi phí hợp lý vì là hđồng lao động có thời gian trên từ 3 tháng trở lên phải đăng ký và đóng BH cho người lao động
 
Ðề: ký hợp đồng lao động thời vụ có được chấp nhận không?

Cho mình hỏi đối với cty tư vấn thì ký HĐ giao khoán,theo vụ việc thì phải đóng thuế TNCN không?
 
Ðề: ký hợp đồng lao động thời vụ có được chấp nhận không?

Cho mình hỏi đối với cty tư vấn thì ký HĐ giao khoán,theo vụ việc thì phải đóng thuế TNCN không?

Có !
và mỗi lần trả thù lao cho NLĐ bạn nên trích lại 10% thù lao của họ để nộp thuế cho họ. Đồng thời bạn phải cấp chi họ 1 Chứng từ Khấu trừ Thuế TNCN (cái này mua ở CQ Thuế).
 
Ðề: ký hợp đồng lao động thời vụ có được chấp nhận không?

Cho mình hỏi đối với cty tư vấn thì ký HĐ giao khoán,theo vụ việc thì phải đóng thuế TNCN không?

Nếu số tiền từ 500.000 đ trở lên thì phải đóng thuế TNDN cho mỗi lần thanh toán
 
Ðề: ký hợp đồng lao động thời vụ có được chấp nhận không?

Nếu số tiền từ 500.000 đ trở lên thì phải đóng thuế TNDN cho mỗi lần thanh toán

Hơ !!!
Thuế TNCN mà.
Khi thanh toán thù lao cho NLĐ mà mỗi lần thanh toán >500k thì trích lại 10% để nộp thuế TNCN cho họ.
 
Ðề: ký hợp đồng lao động thời vụ có được chấp nhận không?

Hơ !!!
Thuế TNCN mà.
Khi thanh toán thù lao cho NLĐ mà mỗi lần thanh toán >500k thì trích lại 10% để nộp thuế TNCN cho họ.

Viết lộn í mà Namtuoc (Thuế TNCN chứ ko fải TNDN, xin lỗi bà con), bình tĩnh nào!
 
Ðề: ký hợp đồng lao động thời vụ có được chấp nhận không?

Cho mình hỏi thế ký HĐ với người nước ngoài theo vụ việc (lương Tb>8tr/tháng)thì cũng trích nộp 10% lương khi thanh toán?vậy mình có thể trích trước chi phí lương vào năm 07 không,vì chưa thanh toán tiền và chưa nộp thuế.
 
Ðề: ký hợp đồng lao động thời vụ có được chấp nhận không?

Nếu số tiền từ 500.000 đ trở lên thì phải đóng thuế TNDN cho mỗi lần thanh toán

ủa lạ nhỉ, vì tùy là giao khoán , nhưng người đó vẫn là nhân viên chính thức của Doanh nghiệp mà ??? chứ đâu phải người ngoài
 
Ðề: ký hợp đồng lao động thời vụ có được chấp nhận không?

ủa lạ nhỉ, vì tùy là giao khoán , nhưng người đó vẫn là nhân viên chính thức của Doanh nghiệp mà ??? chứ đâu phải người ngoài

Hơ !!!
Đã là nhân viên chiín thức thì còn giao khoán gì nữa ?
Có nhẫm lẫn gì ở đây hả ?
 
Ðề: ký hợp đồng lao động thời vụ có được chấp nhận không?

TH ký hợp đồng theo vụ việc với người nước ngoài (trên 3 tháng,lương TB>8tr) thì cũng trích nộp thuế 10% hay là theo thuế TNCN ?Mình có được trích trước vào CF lương năm 07 không vì chưa thanh toán tiền và chưa đóng thuế.
 
Ðề: ký hợp đồng lao động thời vụ có được chấp nhận không?

TH ký hợp đồng theo vụ việc với người nước ngoài (trên 3 tháng,lương TB>8tr) thì cũng trích nộp thuế 10% hay là theo thuế TNCN ?Mình có được trích trước vào CF lương năm 07 không vì chưa thanh toán tiền và chưa đóng thuế.

Chi trả lương cho LĐ là người nước ngoài thì làm theo TT60.
1.6. Trường hợp cá nhân nước ngoài có thu nhập chịu thuế thuộc diện được miễn thuế, giảm thuế do áp dụng Hiệp định tránh đánh thuế hai lần giữa Việt Nam và nước/ vùng lãnh thổ khác thì thực hiện thêm các thủ tục sau:
1.6.1. Đối với cá nhân là đối tượng cư trú của nước ngoài:
Mười lăm ngày trước khi thực hiện hợp đồng với các tổ chức, cá nhân Việt Nam, cá nhân nước ngoài gửi cho bên Việt Nam ký kết hợp đồng hoặc chi trả thu nhập Hồ sơ thông báo thuộc diện miễn, giảm thuế theo Hiệp định. Hồ sơ gồm:
- Thông báo thuộc diện miễn, giảm thuế theo Hiệp định mẫu 01-1A/TNCN ban hành kèm theo Thông tư này;
- Bản gốc Giấy chứng nhận cư trú của nước cư trú do cơ quan thuế cấp ngay trước năm thông báo thuộc diện miễn, giảm thuế theo Hiệp định;
- Bản sao Hợp đồng lao động với người sử dụng lao động ở nước ngoài (nếu có);
- Bản sao hợp đồng lao động với người sử dụng lao động tại Việt Nam;
- Bản sao hộ chiếu sử dụng cho việc xuất nhập cảnh tại Việt Nam.
Trường hợp năm trước đó đã thông báo thuộc diện miễn, giảm thuế theo Hiệp định thì các năm tiếp theo chỉ cần thông báo các bản sao hợp đồng lao động ký kết với các tổ chức, cá nhân tại Việt Nam và nước ngoài mới (nếu có).
Mười lăm ngày trước khi kết thúc hợp đồng làm việc tại Việt Nam hoặc kết thúc năm tính thuế (tuỳ theo thời điểm nào diễn ra trước) cá nhân gửi Giấy chứng nhận cư trú của năm tính thuế đó và bản sao hộ chiếu cho bên Việt Nam kí kết hợp đồng hoặc chi trả thu nhập.
Trường hợp vào thời điểm trên vẫn chưa có được giấy xác nhận cư trú thì cá nhân nước ngoài có nghĩa vụ cam kết gửi Giấy chứng nhận cư trú trong quí 1 của năm tiếp theo.
1.6.2. Đối với cá nhân nước ngoài là đối tượng cư trú Việt Nam:
Đối với cá nhân là đối tượng cư trú của Việt Nam được hưởng các quy định miễn, giảm thuế đối với thu nhập quy định tại các Điều khoản thu nhập từ phục vụ Chính phủ, thu nhập của sinh viên, học sinh học nghề và thu nhập của giáo viên, giáo sư và người nghiên cứu thủ tục như sau:
Mười lăm ngày trước khi thực hiện hợp đồng với các tổ chức, cá nhân Việt Nam, cá nhân nước ngoài gửi cho bên Việt Nam ký kết hợp đồng hoặc chi trả thu nhập Hồ sơ thông báo thuộc diện miễn, giảm thuế theo Hiệp định. Hồ sơ gồm:
- Thông báo thuộc diện miễn, giảm thuế theo Hiệp định 01-1B/TNCN ban hành kèm theo Thông tư này;
- Bản gốc Giấy chứng nhận cư trú của nước cư trú do cơ quan thuế cấp ngay trước năm thông báo thuộc diện miễn, giảm thuế theo Hiệp định;
- Giấy chứng nhận của cơ quan đại diện nhà nước Việt Nam liên quan đến các hoạt động phát sinh thu nhập thông báo miễn thuế theo Hiệp định.
1.6.3. Đối với vận động viên và nghệ sĩ là đối tượng cư trú của nước ngoài có thu nhập từ biểu diễn văn hoá, thể dục thể thao tại Việt Nam:
Mười lăm ngày trước khi thực hiện hợp đồng (hoặc chương trình trao đổi văn hoá, thể dục thể thao) với các tổ chức, cá nhân Việt Nam, cá nhân nước ngoài gửi cho bên Việt Nam ký kết hợp đồng hoặc chi trả thu nhập Hồ sơ thông báo thuộc diện miễn, giảm thuế theo Hiệp định. Hồ sơ gồm:
- Thông báo thuộc diện miễn, giảm thuế theo Hiệp định 01-1C/TNCN ban hành kèm theo Thông tư này;
- Bản gốc Giấy chứng nhận cư trú của nước cư trú do cơ quan thuế cấp ngay trước năm thông báo thuộc diện miễn, giảm thuế theo Hiệp định;
- Giấy chứng nhận của cơ quan đại diện nhà nước Việt Nam trong các chương trình trao đổi văn hoá, thể dục thể thao về nội dung hoạt động và thu nhập thông báo miễn thuế theo Hiệp định.
Mười lăm ngày trước khi kết thúc hợp đồng làm việc tại Việt Nam (hoặc chương trình trao đổi văn hoá, thể dục thể thao) hoặc kết thúc năm tính thuế (tuỳ theo thời điểm nào diễn ra trước) cá nhân nước ngoài gửi Giấy chứng nhận cư trú của năm tính thuế đó cho bên Việt Nam ký kết hợp đồng hoặc chi trả thu nhập.
Trường hợp vào thời điểm trên vẫn chưa có được giấy xác nhận cư trú thì cá nhân nước ngoài có nghĩa vụ cam kết gửi Giấy chứng nhận cư trú trong quý I của năm tiếp theo.
 
Ðề: ký hợp đồng lao động thời vụ có được chấp nhận không?

TH ký hợp đồng theo vụ việc với người nước ngoài (trên 3 tháng,lương TB>8tr) thì cũng trích nộp thuế 10% hay là theo thuế TNCN ?Mình có được trích trước vào CF lương năm 07 không vì chưa thanh toán tiền và chưa đóng thuế.

Khi người lao động là nhân viên chính thức có HDLĐ của Cty thì mới áp dụng thuế TNCN
Người lao động ký hợp đồng giao khoán thì đóng thuế theo từng lần thu nhập 10%
Lương thì bạn phải tính dựa vào bảng chấm công chứ sao lại trích trước, lại trích vào năm 2007?
 
Ðề: ký hợp đồng lao động thời vụ có được chấp nhận không?

Trong năm 07,bên mình có ký HĐ(vụ việc) với vài người nước ngoài,bây giờ mình muốn làm thủ tục cho hợp lệ để tính trừ vào chi phí 07 và vẫn còn tiếp tục đến năm 08.Mình cần phải làm gì?
 
Ðề: ký hợp đồng lao động thời vụ có được chấp nhận không?

Trong năm 07,bên mình có ký HĐ(vụ việc) với vài người nước ngoài,bây giờ mình muốn làm thủ tục cho hợp lệ để tính trừ vào chi phí 07 và vẫn còn tiếp tục đến năm 08.Mình cần phải làm gì?

Ký HĐLĐ theo vụ việc (dạng HĐ khoán).
Khi thanh toán thù lao (>500k/1 lần) thì trích lại 10% trên thù lao đó để nộp thuế TNCN. Xuất cho họ 1 Chứng từ khấu trừ thuế TNCN.
 
Ðề: ký hợp đồng lao động thời vụ có được chấp nhận không?

Nếu nói như thế thì cùng số lao động đó mình sẽ làm 2 hợp đồng ký giao khoán tương ứng với 2 dự án.
Cụ thể: dự án 1 các lao động đó sẽ nhận được 100tr khi hoàn thành dự án, và dự án 2 các lao động đó sẽ nhận được 90tr chẳng hạn ( Tất nhiên trong tổng số tiền đó sẽchia racho từng lao động). Thời gian thực hiện 2 dự án trùng nhau. Được không các bạn.Nhờ các bạn góp ý. Cảm ơn
 
Ðề: ký hợp đồng lao động thời vụ có được chấp nhận không?

Nếu nói như thế thì cùng số lao động đó mình sẽ làm 2 hợp đồng ký giao khoán tương ứng với 2 dự án.
Cụ thể: dự án 1 các lao động đó sẽ nhận được 100tr khi hoàn thành dự án, và dự án 2 các lao động đó sẽ nhận được 90tr chẳng hạn ( Tất nhiên trong tổng số tiền đó sẽchia racho từng lao động). Thời gian thực hiện 2 dự án trùng nhau. Được không các bạn.Nhờ các bạn góp ý. Cảm ơn

Trích TT60/2007/TT-BTC :
2.3. Khai thuế thu nhập cá nhân đối với thu nhập không thường xuyên là loại khai theo lần phát sinh chi trả thu nhập. Trường hợp tổ chức chi trả thu nhập trúng thưởng xổ số, trúng thưởng khuyến mại có nhiều lần chi trả thu nhập trong tháng thì có thể đăng ký với cơ quan thuế để nộp hồ sơ khai thuế theo tháng.
Như vậy, trong trường hợp của bạn vẫn thực hiện theo cách mà mình đã nêu.
Nếu mỗi Dự án chi trả cho mỗi LĐ >500K thì vẫn phải trích lại 10% để nộp thuế TNCN. Tách riên ra 2 phần thì NLĐ đỡ thiệt hơn.
 

CẨM NANG KẾ TOÁN TRƯỞNG


Liên hệ: 090.6969.247

KÊNH YOUTUBE DKT

Kỹ thuật giải trình thanh tra BHXH

Đăng ký kênh nhé cả nhà

SÁCH QUYẾT TOÁN THUẾ


Liên hệ: 090.6969.247

Top