Bên công ty em có 1 hợp đồng 4 tháng, nhân công thuê ngoài. xin các bạn hướng dẫn cách làm để ko đụng chạm gì đến các bác thuế và bảo hiểm nhé!
Em định làm như sau các bác cho em ý kiến với nhé:
ký hợp đồng thuê khoán với người đội trưởng của đám công nhân đó và hợp đồng lao động với tất cả công nhân đó ( HĐ thời vụ) rồi yêu cầu công nhân làm cam kết theo mẫu 23 và ra địa phương nơi công trường đang thi công để xác nhận số nhân công đó đang lao động tại địa phương.
Sau thời gian 3 tháng hủy hợp đồng và kí hợp đồng thời vụ mới để làm nốt 1 tháng cuối. - hợp đồng thời vụ kiểu này 1 năm công ty mình được làm 2 lần đúng không.
Vì mình có thấy có quyết định của bên thuế là nếu 1 người có kí hợp đồng lao động thời vụ với công ty thì ... nếu tổng thời gian kí với công ty hơn 3 tháng đến 12 tháng thì phải trích tiền lương của người đó để đóng thuế thu nhập cá nhân.
Thanks mọi người nhé!
Em định làm như sau các bác cho em ý kiến với nhé:
ký hợp đồng thuê khoán với người đội trưởng của đám công nhân đó và hợp đồng lao động với tất cả công nhân đó ( HĐ thời vụ) rồi yêu cầu công nhân làm cam kết theo mẫu 23 và ra địa phương nơi công trường đang thi công để xác nhận số nhân công đó đang lao động tại địa phương.
Sau thời gian 3 tháng hủy hợp đồng và kí hợp đồng thời vụ mới để làm nốt 1 tháng cuối. - hợp đồng thời vụ kiểu này 1 năm công ty mình được làm 2 lần đúng không.
Vì mình có thấy có quyết định của bên thuế là nếu 1 người có kí hợp đồng lao động thời vụ với công ty thì ... nếu tổng thời gian kí với công ty hơn 3 tháng đến 12 tháng thì phải trích tiền lương của người đó để đóng thuế thu nhập cá nhân.
Thanks mọi người nhé!
