Vào ngày 11/10/2010 e có ký hợp đồng thử việc 2 tháng với một công ty, tuy nhiên công ty kinh doanh không hiệu quả vì sản phẩm chưa đáp ứng đc nhu cầu người tiêu dùng, nên cty quyêt định cắt giảm nhân viên. Vào ngày 17/11/2010 bọn e chính thức nghĩ việc. Bên cty e 1 tháng làm việc 22 ngày trong tháng 11 em làm là 12 ngày. Nhưng tới cuối tháng 12 cty trả lương thấp hơn 50% lương và không có khoản bồi thường nào về lương của những ngày bọn e không làm việc. Tức tới 11/12/2010 mới hết hợp đồng thì phải trả đủ lương tới thời điểm đó đúng không ạ?