Công ty của tôi thường xuyên thuê ngoài lực lượng lao động (do một người đại diện nhóm lao động ký kết hợp đồng công việc với Cty) để khai thác gỗ, khi trả công cho số lao động thuê ngoài này đảm bảo các chế độ về thuế, thì sẽ có các trường hợp sau:
1/ Số tiền trả nếu dưới 500.000 đ mỗi lần : không có gì phải bàn.
2/ Số tiền trả nếu từ 500.000 đ trở lên mỗi lần : phải thu lại 10% tiền công theo Luật Thuế TNCN. Như vậy, rõ ràng Cty phải trả thêm cho người lao động để bù lại khoản thu này. Trước đây, Cty ký hợp đồng lao động thời vụ dưới 3 tháng với nhóm lao động này, nên không phải thu khoản này; nhưng nay theo Thông tư 62/2009/TT-BTC mới ra thì phải là HĐ LĐ trên 3 tháng mới không thu 10%- nghĩa là Cty phải nộp BHXH cho số lao động này (cao hơn 10% nhiều?!!!).
3/ Nếu yêu cầu người đại diện nhóm LĐ phải mua Hoá đơn lẻ để giao cho Cty cho hợp pháp , thì không biết phải nộp bao nhiêu cho khoản thu khoán này khi mua hoá đơn lẻ ???
Các bạn có thể cho biết cụ thể về các khoản thu khoán thuế GTGT, thuế thu nhập khi mua hoá đơn lẻ ra sao không?
Và có cách nào để chỉ chi trả tiền công cho người LĐ mà không phải nộp thêm khoản nào, hoặc chỉ phát sinh thêm một ít thôi , như người đại diện lao động đứng ra đăng ký kinh doanh ???
Xin cảm ơn các bạn trước nhé !
1/ Số tiền trả nếu dưới 500.000 đ mỗi lần : không có gì phải bàn.
2/ Số tiền trả nếu từ 500.000 đ trở lên mỗi lần : phải thu lại 10% tiền công theo Luật Thuế TNCN. Như vậy, rõ ràng Cty phải trả thêm cho người lao động để bù lại khoản thu này. Trước đây, Cty ký hợp đồng lao động thời vụ dưới 3 tháng với nhóm lao động này, nên không phải thu khoản này; nhưng nay theo Thông tư 62/2009/TT-BTC mới ra thì phải là HĐ LĐ trên 3 tháng mới không thu 10%- nghĩa là Cty phải nộp BHXH cho số lao động này (cao hơn 10% nhiều?!!!).
3/ Nếu yêu cầu người đại diện nhóm LĐ phải mua Hoá đơn lẻ để giao cho Cty cho hợp pháp , thì không biết phải nộp bao nhiêu cho khoản thu khoán này khi mua hoá đơn lẻ ???
Các bạn có thể cho biết cụ thể về các khoản thu khoán thuế GTGT, thuế thu nhập khi mua hoá đơn lẻ ra sao không?
Và có cách nào để chỉ chi trả tiền công cho người LĐ mà không phải nộp thêm khoản nào, hoặc chỉ phát sinh thêm một ít thôi , như người đại diện lao động đứng ra đăng ký kinh doanh ???
Xin cảm ơn các bạn trước nhé !
