các anh chị cho em hỏi.DN em hoạt động bên nhà nghỉ nhỏ chỉ có 5 nhân viên thui a.trong đó chỉ có 2 nhân viên là hợp đồng không thời hạn và có tham gia bảo hiểm xã hội và y tế, không có bhtn.còn lại không tham gia a.vậy cho em hỏi, khi tính lương cho nhân viên không tham gia bảo hiểm thì em phải nhân tiền lương với bao nhiêu phần trăm để trả vào lương cho họ a.đối với người tham gia bảo hiểm, thì bảo hiểm tính có bhxh và bhyt thui a.hum tính bảo hiểm thất nghiệp.mỗi tháng bảo hiểm thu có 26.5% thui a, trong đó 2% để lại DN vậy tổng cộng họ thu có 24.5% cho bhxh và y tế thui a.DN em không có tổ chứ côn đoàn và mấy ngừi không muốn tham gia bảo hiểm là có hợp đồng 3 tháng thui a.đui lúc họ làm hơn tháng là nghỉ rồi và phải tuyển người mới.Cho em hỏi thêm.tiền lương thử việc có được đưa lên bảng lương và đưa vào chi phí không a ?Bảng lương nhân viên có nên để cột bão hiểm không a ?em xin cảm ơn !!