Ðề: Thưởng có đưa vào bảng lương không?
theo em thì tùy thuộc vào tính chất của từng loại tiền thưởng mà hạch toán . Nếu tiền thưởng mang tính chất thường xuyên thì kế toán phải lập " bảng thanh toán tiền thưởng " dưa trên các chứng từ có liên quan như " bảng chấm công " "phiếu xác nhận sản phẩm " ... Nếu trong các TH thưởng đột xuất thì kế toán lại phải lập bảng thanh toán tiền thưởng theo một mẫu khác phù hợp hơn.
Theo như em biết thì người có mức thu nhập từ 5 triệu trở lên phải nộp thuế thu nhập cá nhân các khoản thưởng nếu mang tính chất thường xuyên thì khi cộng vào với các khoản lương nếu từ 5 triệu trở lên thì vẫn phải tính thuế tuy nhiên tùy thuộc vào tính chất của lương mà tính. Theo quy định của luật thuế thu nhập cá nhân thì
Tiền thưởng, trừ các khoản tiền thưởng kèm theo các danh hiệu được Nhà nước phong tặng, tiền thưởng kèm theo giải thưởng quốc gia, giải thưởng quốc tế, tiền thưởng về cải tiến kỹ thuật, sáng chế, phát minh được cơ quan nhà nước có thẩm quyền công nhận, tiền thưởng về việc phát hiện, khai báo hành vi vi phạm pháp luật với cơ quan nhà nước có thẩm quyền”.
Tại Điểm 1, Điều 21 Luật Thuế TNCN cũng quy định: Thu nhập tính thuế đối với thu nhập từ tiền lương, tiền công là tổng thu nhập chịu thuế quy định trừ các khoản đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm trách nhiệm nghề nghiệp đối với một số ngành, nghề phải tham gia bảo hiểm bắt buộc, các khoản giảm trừ gia cảnh (quy định tại Điều 19) và các khoản đóng góp từ thiện, nhân đạo (quy định tại Điều 20).
Sau khi xác định được thu nhập tính thuế ta áp vào Biểu thuế luỹ tiến từng phần (được quy định tại Điều 22 của luật) và tính ra số thuế TNCN của người làm công ăn lương phải nộp.
Ví dụ: Ông A là cá nhân cư trú có thu nhập từ tiền lương, tiền công trong tháng là 10 triệu đồng. Ông A phải nuôi 2 con dưới 18 tuổi; trong tháng ông phải nộp các khoản bảo hiểm bắt buộc là: 5% bảo hiểm xã hội, 1% bảo hiểm y tế trên tiền lương; trong tháng ông A không đóng góp từ thiện, nhân đạo, khuyến học. Thuế thu nhập cá nhân ông A tạm nộp trong tháng được xác định như sau:
- Ông A được giảm trừ khỏi thu nhập chịu thuế các khoản sau:
+ Cho bản thân là: 4 triệu đồng;
+ Cho 2 người phụ thuộc (2 con) là: 1,6 triệu đồng x 2 = 3,2 triệu đồng;
+ Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế là: 10 triệu đồng x 6% = 0,6 triệu đồng
Tổng cộng các khoản được giảm trừ là: 4 + 3,2 + 0,6 = 7,8 triệu đồng
- Thu nhập tính thuế áp vào biểu thuế luỹ tiến từng phần để tính số thuế phải nộp là: 10 triệu đồng – 7,8 triệu đồng = 2,2 triệu đồng.
- Như vậy sau khi giảm trừ các khoản theo quy định, thu nhập tính thuế của ông A được xác định thuộc bậc 1 của biểu lũy tiến từng phần là:
2,2 triệu đồng x 5% = 0,11 triệu đồng
Như vậy, tổng số thuế phải nộp trong tháng là: 0,11 triệu đồng.
