Các MEM cho tôi hỏi. Công ty tôi đăng ký thang bảng lương với sở lao động thương binh xã hội theo bậc, mỗi bậc hơn nhau 5%. Hiện tại công ty đang đóng bảo hiểm cho nhân viên ở bậc 1.
Giám đốc; 1.800.000
P.GĐ: 1.700.000
KTT: 1650.000
Trưởng phòng: 1.600.000
KTViên:1.440.000
Thủ quỹ: 1.250.000
Văn phòng: 1.200.000
Kỹ thuật viên: 1.400.000
Lập trình viên: 1.500.000
Lái xe: 1.050.000
Nhưng khi đi đóng bảo hiểm thấy các đơn vị khác họ để mức lương cơ bản thấp lắm. Xem xét lại công ty tôi cũng muốn điều chỉnh mức lương cơ bản đóng bảo hiểm thấp xuống hơn nữa. Vậy tôi phải làm thế nào????
Giám đốc; 1.800.000
P.GĐ: 1.700.000
KTT: 1650.000
Trưởng phòng: 1.600.000
KTViên:1.440.000
Thủ quỹ: 1.250.000
Văn phòng: 1.200.000
Kỹ thuật viên: 1.400.000
Lập trình viên: 1.500.000
Lái xe: 1.050.000
Nhưng khi đi đóng bảo hiểm thấy các đơn vị khác họ để mức lương cơ bản thấp lắm. Xem xét lại công ty tôi cũng muốn điều chỉnh mức lương cơ bản đóng bảo hiểm thấp xuống hơn nữa. Vậy tôi phải làm thế nào????