Tessi Asia là công ty phần mềm của Pháp
CÁC TRÁCH NHIỆM CHÍNH
1. Tham mưu Giám đốc, xây dựng và kiện toàn hệ thống quản lý tài chính - kế toán phù hợp
với các quy định của pháp luật và đặc điểm của Công ty
a. Tổ chức soạn thảo và đề xuất ban hành các quy chế quản lý tài chính, quản lý chi tiêu nội bộ.
b. Xây dựng các quy trình, biểu mẫu chuyên môn nghiệp vụ, quy trình hạch toán kế toán, thanh
quyết oán…
c. Tổ chức hướng dẫn và giám sát việc thực hiện tại các phòng ban/đơn vị trực thuộc.
2. Chủ trì việc lập và tổ chức thực thi kế hoạch tài chính của Công ty:
a. Phân tích, dự báo tình hình tài chính của Công ty, lập kế hoạch tài chính ngắn, trung và dài
hạn của Công ty. Tổ chức triển khai thực hiện kế hoạch tài chính đã được phê duyệt.
b. Nghiên cứu, đề xuất các biện pháp, hình thức huy động vốn cho sản xuất kinh doanh và đầu tư theo kế hoạch đã được duyệt.
c. Xây dựng kế hoạch phân bổ nguồn vốn, xác định cơ cấu vốn phù hợp với từng thời kỳ cụ thể.
Phân tích kết quả kinh doanh, hiệu quả sử dụng vốn, phát hiện kịp thời và đề xuất Giám đốc
các giải pháp sử dụng hiệu quả, tiết kiệm nguồn vốn.
d. Tổng hợp thông tin, số liệu và lập báo cáo tình hình thực hiện kế hoạch tài chính trình Ban lãnh đạo Công ty. Tham mưu các biện pháp tối ưu hoá hiệu quả sử dụng vốn, cân đối nguồn vốn phù hợp với yêu cầu sản xuất kinh doanh.
3. Tổ chức triển khai và chỉ đạo, kiểm tra việc sử dụng, quản lý chi phí, tài sản, nguồn vốn
của Công ty
a. Tổ chức kiểm tra, soát xét các khoản thu/chi tài chính; các nghĩa vụ thu, nộp ngân sách Nhà
nước. Rà soát, đối chiếu và đôn đốc, thu hồi công nợ.
b. Theo dõi, giám sát quá trình sử dụng các khoản chi tiêu tài chính, mua sắm tài sản, trang thiết bị. Phát hiện các trường hợp sử dụng chi phí, tài sản không đúng mục đích và báo cáo, đề xuất xử lý.
c. Tổ chức phối hợp với các bộ phận liên quan thu và quản lý tiền bán hàng/cung cấp dịch vụ... và thanh quyết toán các khoản chi đối với cán bộ nhân viên/đối tác/khách hàng. Tổ chức quản lý quỹ/két tiền mặt của Công ty.
d. Giám sát thực hiện quy chế quản lý tài chính Công ty, phát hiện và ngăn ngừa các trường
hợp vi phạm.
4. Tổ chức thực hiện nghiệp vụ hạch toán kế toán
a. Chỉ đạo công tác thu thập, xử lý thông tin, hạch toán số liệu kế toán của các kế toán chi tiết.
b. Tiếp nhận, kiểm tra và đối chiếu cân đối số liệu. Phát hiện sai sót và hướng dẫn, phối hợp với
các kế toán chi tiết xử lý, điều chỉnh phù hợp.
c. Lập báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh, bảng cân đối kế toán định kỳ/đột xuất và giải trình chi tiết gửi ban lãnh đạo.
d. Chỉ đạo việc cung cấp thông tin, số liệu kế toán, lưu trữ, bảo mật các hồ sơ, chứng từ, tài liệu
liên quan theo yêu cầu của ban lãnh đạo Công ty và cơ quan quản lý Nhà nước.
5. Tham gia thẩm định các dự án/kế hoạch đầu tư sản xuất/tài chính – tiền tệ:
a. Đánh giá, phân tích, thẩm định tính hiệu quả các dự án/kế hoạch đầu tư, các hợp đồng kinh
tế.
b. Nghiên cứu đề xuất các giải pháp huy động vốn và quản lý phần vốn góp của Công ty tại các đơn vị khác.
c. Xây dựng và đề xuất các phương án phân phối lợi nhuận, sử dụng các quỹ tài chính, đầu tư
tài chính, quản trị vốn lưu động.
6. Quản lý, điều hành công việc của cán bộ, nhân viên trong phòng
a. Phổ biến các nội quy, chính sách đến toàn bộ cán bộ, nhân viên trong phòng và giám sát, kiểm tra việc thực hiện.
b. Xác định nhu cầu nhân sự, đề xuất và thực hiện tuyển dụng.
c. Trực tiếp phân công công việc, hướng dẫn, hỗ trợ các nhân viên trực thuộc.
d. Giám sát, nhắc nhở và đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên và đề xuất, khen thưởng, xử phạt nhân viên theo đúng quy định.
7. Phối hợp thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp
a. Tổ chức bảo quản, lưu trữ các tài liệu kế toán, giữ bí mật các tài liệu và số liệu kế toán của
Công ty.
b. Tổ chức phổ biến và hướng dẫn kịp thời các chế độ, thể lệ tài chính, kế toán thống kê liên
quan đến hoạt động của Công ty theo chế độ quy định.
c. Chủ trì hoặc tham gia các dự án của Công ty theo phân công của người quản lý trực tiếp.
KẾT QUẢ CÔNG VIỆC CẦN ĐẠT ĐƯỢC
1. Công tác hạch toán kế toán của Công ty được thực hiện đúng các chuẩn mực, chế độ kế toán của
Nhà nước và quy định của Công ty.
2. Kế hoạch tài chính được lập chi tiết, khả thi, phù hợp với định hướng và chiến lược kinh doanh
của Công ty.
3. Các báo cáo hạch toán kế toán, kế toán quản trị được lập kịp thời, chính xác, đầy đủ nội dung
theo yêu cầu.
4. Cán bộ và nhân viên hiểu, tuân thủ đúng nội quy, kỷ luật. Nhân viên được phân công, giao việc
hợp lý, đánh giá đúng quy định.
CÁC YÊU CẦU ĐỐI VỚI NGƯỜI THỰC HIỆN
Trình độ Đại học hoặc tương đương Chuyên ngành Tài chính doanh nghiệp/Kế toán. Chứng chỉ Chứng chỉ kế toán trưởng
≥ 05 năm làm kế toán, trong đó có ít nhất 03 năm đảm nhận vị trí tương đương.
Kinh nghiệm
Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc trong doanh nghiệp cùng ngành nghề.
Kiến thức Nắm vững và am hiểu quy định pháp luật về Thuế, nguyên tắc - chuẩn mực tài chính kế toán, nghiệp vụ hạch toán kế toán.
Có kiến thức về tài chính doanh nghiệp.
Kỹ năng :Trình bày, đàm phán, thuyết phục.
Mức lương và chế độ
+ Mức lương cơ bản thỏa thuận hấp dẫn
+ Bảo hiểm xã hội, tai nạn, y tế
+ Môi trường làm việc trẻ trung và năng động
+ Thời gian làm việc từ thứ 2 đến thứ 6 (cả ngày), thứ 7 (buổi sáng)
Nơi nhận hồ sơ:
Bộ phận Nhân sự
Trần Minh Huệ
Công ty Tessi Asia Việt Nam
Số 8, Trần Cung, Hoàng Quốc Việt, Q.Cầu Giấy, Hà Nội
Gửi bản CV nêu chi tiết kinh nghiệm làm việc cụ thể qua địa chỉ mail: huett@vietclever.com
Website: Tessi Asia
Hạn hồ sơ: 20/8/2012
CÁC TRÁCH NHIỆM CHÍNH
1. Tham mưu Giám đốc, xây dựng và kiện toàn hệ thống quản lý tài chính - kế toán phù hợp
với các quy định của pháp luật và đặc điểm của Công ty
a. Tổ chức soạn thảo và đề xuất ban hành các quy chế quản lý tài chính, quản lý chi tiêu nội bộ.
b. Xây dựng các quy trình, biểu mẫu chuyên môn nghiệp vụ, quy trình hạch toán kế toán, thanh
quyết oán…
c. Tổ chức hướng dẫn và giám sát việc thực hiện tại các phòng ban/đơn vị trực thuộc.
2. Chủ trì việc lập và tổ chức thực thi kế hoạch tài chính của Công ty:
a. Phân tích, dự báo tình hình tài chính của Công ty, lập kế hoạch tài chính ngắn, trung và dài
hạn của Công ty. Tổ chức triển khai thực hiện kế hoạch tài chính đã được phê duyệt.
b. Nghiên cứu, đề xuất các biện pháp, hình thức huy động vốn cho sản xuất kinh doanh và đầu tư theo kế hoạch đã được duyệt.
c. Xây dựng kế hoạch phân bổ nguồn vốn, xác định cơ cấu vốn phù hợp với từng thời kỳ cụ thể.
Phân tích kết quả kinh doanh, hiệu quả sử dụng vốn, phát hiện kịp thời và đề xuất Giám đốc
các giải pháp sử dụng hiệu quả, tiết kiệm nguồn vốn.
d. Tổng hợp thông tin, số liệu và lập báo cáo tình hình thực hiện kế hoạch tài chính trình Ban lãnh đạo Công ty. Tham mưu các biện pháp tối ưu hoá hiệu quả sử dụng vốn, cân đối nguồn vốn phù hợp với yêu cầu sản xuất kinh doanh.
3. Tổ chức triển khai và chỉ đạo, kiểm tra việc sử dụng, quản lý chi phí, tài sản, nguồn vốn
của Công ty
a. Tổ chức kiểm tra, soát xét các khoản thu/chi tài chính; các nghĩa vụ thu, nộp ngân sách Nhà
nước. Rà soát, đối chiếu và đôn đốc, thu hồi công nợ.
b. Theo dõi, giám sát quá trình sử dụng các khoản chi tiêu tài chính, mua sắm tài sản, trang thiết bị. Phát hiện các trường hợp sử dụng chi phí, tài sản không đúng mục đích và báo cáo, đề xuất xử lý.
c. Tổ chức phối hợp với các bộ phận liên quan thu và quản lý tiền bán hàng/cung cấp dịch vụ... và thanh quyết toán các khoản chi đối với cán bộ nhân viên/đối tác/khách hàng. Tổ chức quản lý quỹ/két tiền mặt của Công ty.
d. Giám sát thực hiện quy chế quản lý tài chính Công ty, phát hiện và ngăn ngừa các trường
hợp vi phạm.
4. Tổ chức thực hiện nghiệp vụ hạch toán kế toán
a. Chỉ đạo công tác thu thập, xử lý thông tin, hạch toán số liệu kế toán của các kế toán chi tiết.
b. Tiếp nhận, kiểm tra và đối chiếu cân đối số liệu. Phát hiện sai sót và hướng dẫn, phối hợp với
các kế toán chi tiết xử lý, điều chỉnh phù hợp.
c. Lập báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh, bảng cân đối kế toán định kỳ/đột xuất và giải trình chi tiết gửi ban lãnh đạo.
d. Chỉ đạo việc cung cấp thông tin, số liệu kế toán, lưu trữ, bảo mật các hồ sơ, chứng từ, tài liệu
liên quan theo yêu cầu của ban lãnh đạo Công ty và cơ quan quản lý Nhà nước.
5. Tham gia thẩm định các dự án/kế hoạch đầu tư sản xuất/tài chính – tiền tệ:
a. Đánh giá, phân tích, thẩm định tính hiệu quả các dự án/kế hoạch đầu tư, các hợp đồng kinh
tế.
b. Nghiên cứu đề xuất các giải pháp huy động vốn và quản lý phần vốn góp của Công ty tại các đơn vị khác.
c. Xây dựng và đề xuất các phương án phân phối lợi nhuận, sử dụng các quỹ tài chính, đầu tư
tài chính, quản trị vốn lưu động.
6. Quản lý, điều hành công việc của cán bộ, nhân viên trong phòng
a. Phổ biến các nội quy, chính sách đến toàn bộ cán bộ, nhân viên trong phòng và giám sát, kiểm tra việc thực hiện.
b. Xác định nhu cầu nhân sự, đề xuất và thực hiện tuyển dụng.
c. Trực tiếp phân công công việc, hướng dẫn, hỗ trợ các nhân viên trực thuộc.
d. Giám sát, nhắc nhở và đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên và đề xuất, khen thưởng, xử phạt nhân viên theo đúng quy định.
7. Phối hợp thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp
a. Tổ chức bảo quản, lưu trữ các tài liệu kế toán, giữ bí mật các tài liệu và số liệu kế toán của
Công ty.
b. Tổ chức phổ biến và hướng dẫn kịp thời các chế độ, thể lệ tài chính, kế toán thống kê liên
quan đến hoạt động của Công ty theo chế độ quy định.
c. Chủ trì hoặc tham gia các dự án của Công ty theo phân công của người quản lý trực tiếp.
KẾT QUẢ CÔNG VIỆC CẦN ĐẠT ĐƯỢC
1. Công tác hạch toán kế toán của Công ty được thực hiện đúng các chuẩn mực, chế độ kế toán của
Nhà nước và quy định của Công ty.
2. Kế hoạch tài chính được lập chi tiết, khả thi, phù hợp với định hướng và chiến lược kinh doanh
của Công ty.
3. Các báo cáo hạch toán kế toán, kế toán quản trị được lập kịp thời, chính xác, đầy đủ nội dung
theo yêu cầu.
4. Cán bộ và nhân viên hiểu, tuân thủ đúng nội quy, kỷ luật. Nhân viên được phân công, giao việc
hợp lý, đánh giá đúng quy định.
CÁC YÊU CẦU ĐỐI VỚI NGƯỜI THỰC HIỆN
Trình độ Đại học hoặc tương đương Chuyên ngành Tài chính doanh nghiệp/Kế toán. Chứng chỉ Chứng chỉ kế toán trưởng
≥ 05 năm làm kế toán, trong đó có ít nhất 03 năm đảm nhận vị trí tương đương.
Kinh nghiệm
Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc trong doanh nghiệp cùng ngành nghề.
Kiến thức Nắm vững và am hiểu quy định pháp luật về Thuế, nguyên tắc - chuẩn mực tài chính kế toán, nghiệp vụ hạch toán kế toán.
Có kiến thức về tài chính doanh nghiệp.
Kỹ năng :Trình bày, đàm phán, thuyết phục.
Mức lương và chế độ
+ Mức lương cơ bản thỏa thuận hấp dẫn
+ Bảo hiểm xã hội, tai nạn, y tế
+ Môi trường làm việc trẻ trung và năng động
+ Thời gian làm việc từ thứ 2 đến thứ 6 (cả ngày), thứ 7 (buổi sáng)
Nơi nhận hồ sơ:
Bộ phận Nhân sự
Trần Minh Huệ
Công ty Tessi Asia Việt Nam
Số 8, Trần Cung, Hoàng Quốc Việt, Q.Cầu Giấy, Hà Nội
Gửi bản CV nêu chi tiết kinh nghiệm làm việc cụ thể qua địa chỉ mail: huett@vietclever.com
Website: Tessi Asia
Hạn hồ sơ: 20/8/2012
