nhờ anh chị sửa giúp em, em cám ơn rất nhiều
DN A có 500 công nhân sản xuất, mức lương bình quân ngày theo kế hoạch của 1 CN là 30.000. THeo chế độ, mỗi CNV được nghỉ phép 12 ngày. Tổng Tl chính theo KH cả năm của Dn là 3.232.000.000, trong đó CNSX là 3.000.000.000, nhân viên quản lý là 232.000.000.
Trong tháng có tình hình:
Số dư đầu tháng của TK 335- chi tiết Trích trước lương nghỉ phép của CNSX: 24.200.000
1) Ngày 19/6: chi tiền mặt ứng lương kỳ 1 cho CNV là 80tr
2) NGày 28/6: tổng hợp số người nghỉ phép năm trong tháng gồm 50 CNSX, 3 nhân viên QLPX và 5 NV QLDN. Tất cả hưởng lương phép theo mức KH bình quân ngày.
3) Ngày 29/6: tổng hợp các chứng từ thanh toán BHXH trong tháng cho CNV là 5,44 tr
4) Ngày 30/6: tổng hợp lương phải trả trong tháng gồm:
- TL CNSX :142tr (trong đó TL chính là 136 tr)
- TL nhân viên QLPX sản xuất: 18tr
- TL NV QLDN: 30tr
5) BHXN TRích bằng 17%, KP CĐ 2%, BHYT 3%, BHTN 1% trên quỹ lương và được phân bổ vào chi phí sản xuất kinh doanh
6) Phản ánh các khoản khấu trừ lương og6m2:
- Khoản BHXH 7%, BHYT 1,5%, BHTN 1% trên quỹ lương
- Khoản tạm ứng chưa thanh toán: 120.000
7) CĂn cứ tỷ lệ để trích trước lương nghỉ phép của CNSX.
Đây là bài làm của em :
1) Nợ 334: 80tr
Có 111: 8tr
2) Nợ 622: 50*30.000=1,5tr
Nợ 627: 3*30.000=90.000
nợ 642: 5*30.000=150.000
Có 334: 1,74 tr
3) Nợ 3383: 5,44tr
Có 334: 5,44tr
4) Nợ 622: 142tr
Nợ 627:: 18tr
Nợ 642: 30tr
có 334: 190tr
5) Nợ 622:142tr*23%=32,66 tr
Nợ 627: 18tr *23%=4,14tr
Nợ 642: 30tr * 23%=6,9tr
có 338: 43,7tr
6) Nợ 334: 190tr * 9,5%=18,05tr
có 338: 18,05tr
Nợ 334: 120.000
Có 141: 120.000
7) em không biết làm phần trích trước lương nghỉ phép
DN A có 500 công nhân sản xuất, mức lương bình quân ngày theo kế hoạch của 1 CN là 30.000. THeo chế độ, mỗi CNV được nghỉ phép 12 ngày. Tổng Tl chính theo KH cả năm của Dn là 3.232.000.000, trong đó CNSX là 3.000.000.000, nhân viên quản lý là 232.000.000.
Trong tháng có tình hình:
Số dư đầu tháng của TK 335- chi tiết Trích trước lương nghỉ phép của CNSX: 24.200.000
1) Ngày 19/6: chi tiền mặt ứng lương kỳ 1 cho CNV là 80tr
2) NGày 28/6: tổng hợp số người nghỉ phép năm trong tháng gồm 50 CNSX, 3 nhân viên QLPX và 5 NV QLDN. Tất cả hưởng lương phép theo mức KH bình quân ngày.
3) Ngày 29/6: tổng hợp các chứng từ thanh toán BHXH trong tháng cho CNV là 5,44 tr
4) Ngày 30/6: tổng hợp lương phải trả trong tháng gồm:
- TL CNSX :142tr (trong đó TL chính là 136 tr)
- TL nhân viên QLPX sản xuất: 18tr
- TL NV QLDN: 30tr
5) BHXN TRích bằng 17%, KP CĐ 2%, BHYT 3%, BHTN 1% trên quỹ lương và được phân bổ vào chi phí sản xuất kinh doanh
6) Phản ánh các khoản khấu trừ lương og6m2:
- Khoản BHXH 7%, BHYT 1,5%, BHTN 1% trên quỹ lương
- Khoản tạm ứng chưa thanh toán: 120.000
7) CĂn cứ tỷ lệ để trích trước lương nghỉ phép của CNSX.
Đây là bài làm của em :
1) Nợ 334: 80tr
Có 111: 8tr
2) Nợ 622: 50*30.000=1,5tr
Nợ 627: 3*30.000=90.000
nợ 642: 5*30.000=150.000
Có 334: 1,74 tr
3) Nợ 3383: 5,44tr
Có 334: 5,44tr
4) Nợ 622: 142tr
Nợ 627:: 18tr
Nợ 642: 30tr
có 334: 190tr
5) Nợ 622:142tr*23%=32,66 tr
Nợ 627: 18tr *23%=4,14tr
Nợ 642: 30tr * 23%=6,9tr
có 338: 43,7tr
6) Nợ 334: 190tr * 9,5%=18,05tr
có 338: 18,05tr
Nợ 334: 120.000
Có 141: 120.000
7) em không biết làm phần trích trước lương nghỉ phép
