Cả nhà giúp mình vụ này với nhé:
Tổng giám đốc Công ty mình có 2 cty ở VN là Cty A và Cty B. T10/2010 ông Liu sang làm việc lại Cty A và nhận lương của Công ty A. Đến cuối tháng 10 thì Tổng giám đốc bổ nhiệm Ô Liu làm Phó TGĐ của Cty B, làm việc của Cty B nhưng vẫn nhận lương của Cty A, Ở Cty A ông Liu chỉ phụ trách một phần nhỏ công việc thôi. Thỉnh thoảng Cty A và Cty B có ký HĐKT mà đại diện Cty B là Ô Liu. Như vậy ông Liu nhận lương bên Cty có hợp lý không?
Cả nhà cho mình ý kiến với.
Tổng giám đốc Công ty mình có 2 cty ở VN là Cty A và Cty B. T10/2010 ông Liu sang làm việc lại Cty A và nhận lương của Công ty A. Đến cuối tháng 10 thì Tổng giám đốc bổ nhiệm Ô Liu làm Phó TGĐ của Cty B, làm việc của Cty B nhưng vẫn nhận lương của Cty A, Ở Cty A ông Liu chỉ phụ trách một phần nhỏ công việc thôi. Thỉnh thoảng Cty A và Cty B có ký HĐKT mà đại diện Cty B là Ô Liu. Như vậy ông Liu nhận lương bên Cty có hợp lý không?
Cả nhà cho mình ý kiến với.
