Sếp công ty bạn duyệt cho đóng trên mức lương thực nhận hay chỉ trên mức lương cơ bản thôi. Nếu chỉ đóng ở mức lương cơ bản thì bạn phải xem bạn ở khu vực nào, như Hà Nội là khu vực 1 đó, Nếu lao động trí óc thì đóng cao hơn 7% lương tối thiểu vùng, lao động chân tay thì đóng bằng lương tối thiểu vùng đó. Hình như đến tháng 10 là lương tối thiểu vùng lại tăng đó lên bạn đóng cao 1 chút vừa có lợi cho người lao động lại không mất công đi điều chỉnh tiếp. Ban tham khảo: Nghị định 108/2010/NĐ - CP nhé.