Ðề: LƯƠNG TỐI THIỂU VÀ LƯƠNG CƠ BẢN/
Lương tối thiểu : có nghĩa người sử lao động phải trả cho người lao động trong quá trình sử dụng lao động tối thiểu là từng đó 1 giá trị X chẳng hạn. và theo quy định thì tại mỗi vùng, mỗi loại hình doanh nghiệp là khác nhau. nó không phải là 1 con số cố định. tôi lấy ví dụ :Nghị định 108/2010/NĐ - CP quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở công ty, doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các tổ chức khác của Việt Nam có thuê mướn lao động (gọi chung là doanh nghiệp trong nước).
Theo đó, mức lương tối thiểu trong các doanh nghiệp hoạt động tại những vùng khác nhau được quy định cụ thể như sau: Vùng 1 (gồm các quận của Hà Nội, TPHCM): 1.350.000 đồng/tháng (hiện tại là 980.000 đồng/tháng); Vùng 2: 1.200.000 đồng/tháng (hiện tại 880.000 đồng/tháng); vùng 3: 1.050.000 đồng/tháng (hiện tại 810.000 đồng/tháng); vùng 4: 830.000 đồng/tháng (hiện tại 730.000 đồng/tháng).
còn lương cơ bản : là 1 con số cố định trong cả nước và nó k phải = với lương tối thiểu. và nó thường được sử dụng đê tính lương trong các đơn vị nhà nước. và sẽ được nhân với các hệ số, các hệ số này phản ảnh năm lao động, trình độ học vấn .... như con số 2,34 là hệ số áp dụng cho bậc đại học.