.
Vẫn được chứ anh nhưng để đưa vào 627 nếu nhân viên bảo vệ & tạp vụ của phân xưởng không thuộc biên chế của doanh nghiệp. Thường thì em thấy đây là hợp đồng ngắn hạn nên em không đưa vào 627. Em làm vậy được không ạ
theo mình thì đưa vào 642 hay 627 đều được cả, tùy vào bảng lương mà ta quyết định thôi. nếu gộp vào khối văn phòng thì đưa vào 642, không thì đưa vào 627...
theo mình thì đưa vào 642 hay 627 đều được cả, tùy vào bảng lương mà ta quyết định thôi. nếu gộp vào khối văn phòng thì đưa vào 642, không thì đưa vào 627...
ui sao lại tuỳ vào bảng lương mà đưa chi phí này vào 642 hay 627 hả bạn?
Tuỳ theo địa điểm công tác của cô tạp vụ và chú bảo vệ ấy chứ, cái quan trọng chú bảo vệ ấy ngồi chỗ nào, cô tạp vụ dọn chỗ nào. nếu chỗ làm việc của họ đc phân rõ ràng thì tuỳ vào đó mà hạch toán, còn nếu mình họ mà trông coi, dọn dẹp cả cty thì đưa vào 642. Nói chung cái này cũng ko quan trọng lắm vì cuối cùng nó cũng là chi phí hợp lý cả thôi (hợp lý nếu có đầy đủ thủ tục ).
tk 627 dùng để phản ánh chi phí phục vụ sx,kinh doanh chung phát sinh ở phân xưởng,phân đội,công trường,...phuc vụ sx sản phẩm,thực hiện dịch vụ gồm lương nhân viên quản lý phân xưởng,bộ phận đội .....
tk 642 phản ánh các chi phí quản lý chung của dn gồm các chi phí về lương nhân viên ủa bộ phận quản lý doanh nghiệp
vậy bạn phải tuỳ vào bộ phận mà họ đang làm để hạch toán cho chính xác
).
