Lương Nhân công xây lắp

[shuongmai]

Chào cả nhà! Giúp mình vấn đề này cái nhé: Công ty mình hoạt động xây dựng: vừa rồi có một công trình mời Quyết toán giá trị xây lắp là 1.400 triệu:Giờ xếp nói mình tách phần nhân công ra (theo như trong dự toán là 340 triệu): Mình chưa làm công trình thế này bao giờ: Bác nào biết chỉ gúp???cảm ơn nhiều!:

 

[sinhvienpy89]

Khi mà công trình hoàn thành, bàn giao thì chúng ta có nhưng bút toán sau.
Nợ TK 154.
Có Tk 622:
Có TK 623:
Có TK 621
Có TK 627:

Bàn giao:
Nợ TK 632
Có TK 154.
Thì trong quá trình làm chi phí nhân công bạn vẫn tập hợp được chứ

 

[tuyet83]

Ðề: Lương Nhân công xây lắp

Chào cả nhà! Giúp mình vấn đề này cái nhé: Công ty mình hoạt động xây dựng: vừa rồi có một công trình mời Quyết toán giá trị xây lắp là 1.400 triệu:Giờ xếp nói mình tách phần nhân công ra (theo như trong dự toán là 340 triệu): Mình chưa làm công trình thế này bao giờ: Bác nào biết chỉ gúp???cảm ơn nhiều!:

Quyết toán rồi mới tập hợp nhân công ah bạn? Công ty mình cũng hoạt động xây lắp, mỗi một công trình mình làm một hợp đồng giao khoán nhân công với một người đại diện đội công nhân xây dựng đó, trong hợp đồng có phụ lục hợp đồng kèm theo ghi rõ đơn giá của tùng hạng mục công việc: đào đất, xây gach chỉ..v.v rồi theo tiến độ mà làm nghiệm thu, quyết toán và thanh lý. Sau đó bạn mang hồ sơ đó và đi cùng người đội trưởng ra chi cục thuế mua một tờ hóa đơn và nộp thuế thế là xong (tiền thuế cũng mất kha khá đấy bạn a), chứ làm bảng chám công và thanh toán tiền lương thì mỏi lắm.

 

[Tình Cốp]

Theo mình thấy thì đúng là hơi ngược một tí thật vì khi ký hợp đồng là đã có dự toán thực hiện hợp đồng và dựa vào đó để mình tính và hạch toán chi phí vào các tài khoản chi phí rồi. Nếu bây giờ có Bảng tổng hợp giá trị quyết toán thì việc tách các chi phí cũng đâu khó nhỉ. Bạn có thể dựa vào dự toán (cái này phòng kỹ thuật làm chứ dân kế toán mình chịu chết) ở đó chia rất rõ 621, 622, 623, 627 dựa vào tỉ lệ % bạn có thể tách được chi phí. (Khi công ty mình giao thầu phụ mình cũng thường dùng cách này để tách chi phí khi nhà thầu phụ xuất hóa đơn cho cty mình).
Phần nhân công thì để giảm thuế TNCN phải đóng mình làm thế này các bạn tham khảo xem dùng được không: Mình yêu cầu các đội thi công khi nộp bảng chấm công thì nộp kèm cho mình một mẫu 23/CK-TNCN ban hành theo thông tư 62 và đính kèm chứng minh thư (với những lao động thuê ngoài). Hàng tháng khi khai thuế mình không khấu trừ thuế 10% với LĐ thuê ngoài và cuối năm làm quyết toán cũng thế. Nếu bạn nào đã khấu trừ thuế với LDTN từ đầu năm tới giờ thì vẫn có thể điểu chỉnh bằng mẫu 01/KHBS.

 

[meovuive]

Ðề: Lương Nhân công xây lắp

cả nhà ơi, trả lời giúp mình câu hỏi này nha?
cho minh hỏi là khoản lương nhân công làm thời vụ ngoài công trình ấy thì mình vẫn đk là Nợ 622(chi tiết CT)/ có 334 a? hay là Nợ 154/ có 622( chi tiết CT) vậy.
cho mình hỏi luôn là mình có làm mẫu 23, hợp đồng dưới 3 tháng cho mỗi công nhân, trong tháng thanh toán lương cho nhân viên thấp hơn 4tr thì ko phải đóng thuế TNCN phải ko mọi người?
tiếp là: công ty mình có đăng ký là có 8 thành viên lao động, như vậy mình bắt buộc mỗi tháng phải thanh toán cho 8 nv hay bao nhiêu cũng được, vì công ty mình mới thành lập được 1 năm nên còn thiếu nhìu, bây giờ mình phải làm sao đễ hợp thức hóa giấy tờ, và mình làm thế nào để không phải đóng bảo hiểm xã hội cho các nhân viên, vì theo mình được biết thì nv làm trên 3 tháng là được đóng bh nhưng thực chất GĐ mình ko đóng BH?
Mong các bạn có ý kiến từng vấn đề trên hộ tớ nha?

 

[nga ktoan]

Ðề: Lương Nhân công xây lắp

Tốt nhất là bạn nên đi mua hóa đơn lẻ ở Cơ quan thuế vì cách này làm bạn đỡ phải rắc rối ! Khi xây dựng công trình thì giá nhân công thực tế thấp hơn so với dự toán khá nhiều do nhà thầu cắt đi phần hệ số ( nhà thầu đước hưởng lợi phần này) nên nếu bạn làm theo thực tế thì ko thể được bởi làm vậy thì lợi nhuận cao. Nên tốt nhất là khi ký hợp đồng với 1 cá nhân đại diện đó thì nên làm 2 bản hợp đồng 1 là giá trị thực theo dự toán và 1hđ giao khoán thực tế. Còn việc hạch toán thì chắc bạn đã rõ. Ở đây có lẻ sếp bạn muốn bạn tính số chênh lệch giữa nhân công thực tế và dự toán để biết lợi nhuận của phần nhân công này. Bạn hỏi ko rõ lắm nên mình chỉ góp ý đc như vậy thôi ! " Mình góp ý vậy nếu ko hợp lý mong các pác hỗ trợ nhé "

 

[nguyenhavtvp]

Ðề: Lương Nhân công xây lắp

Bạn Tinhcop ơi! cho mình hỏi chút
làm hợp đồng với ông tổ trưởng bạn hợp đồng giao khoán hay hợp đồng lao động? Mà hợp đồng thì chỉ ký với ông tổ trưởng, đến khi làm mẫu cam kết 23 thì làm 1 mẫu cho ông đại diện hay phải làm cho từng người lao động? Mong bạn nhanh trả lời giúp mình với!

 

[ngant86]

Ðề: Lương Nhân công xây lắp

Bạn làm cam kết với nhân công mà ông tổ trưởng đó thuê bạn nhé

 

[whjte.r0se]

Ðề: Lương Nhân công xây lắp

cả nhà ơi, trả lời giúp mình câu hỏi này nha?
cho minh hỏi là khoản lương nhân công làm thời vụ ngoài công trình ấy thì mình vẫn đk là Nợ 622(chi tiết CT)/ có 334 a? hay là Nợ 154/ có 622( chi tiết CT) vậy.
cho mình hỏi luôn là mình có làm mẫu 23, hợp đồng dưới 3 tháng cho mỗi công nhân, trong tháng thanh toán lương cho nhân viên thấp hơn 4tr thì ko phải đóng thuế TNCN phải ko mọi người?
tiếp là: công ty mình có đăng ký là có 8 thành viên lao động, như vậy mình bắt buộc mỗi tháng phải thanh toán cho 8 nv hay bao nhiêu cũng được, vì công ty mình mới thành lập được 1 năm nên còn thiếu nhìu, bây giờ mình phải làm sao đễ hợp thức hóa giấy tờ, và mình làm thế nào để không phải đóng bảo hiểm xã hội cho các nhân viên, vì theo mình được biết thì nv làm trên 3 tháng là được đóng bh nhưng thực chất GĐ mình ko đóng BH?
Mong các bạn có ý kiến từng vấn đề trên hộ tớ nha?

ai có thể trả lời giúp m câu hỏi trên đc ko? m cug muốn hỏi giống bạn này! m mới làm mà DN mới thành lập nên sổ sách vẫn chưa hợp lý.Mong mọi ng giúp đỡ!