ký HĐLĐ?

[Hyori Ook]

Các anh chị cho em hỏi là sau khi hết thời gian thử việc cty có bắt buộc fải ký HĐLĐ lại(HĐLĐ chính thức ấy ạh), vì lúc mới vào thử việc, cty đã có ký HĐLĐ thử việc với NV rùi, em nghe nói nếu hết thời gian thử việc mà NV vẫn còn làm việc cho cty thì coi như hai bên đồng ý hợp tác với nhau lâu dài. Có đúng vậy ko ạh? Mong các anh chị giúp đỡ em ạh. Cảm ơn mọi người nhé!

 

[Girlsmiling]

Ðề: ký HĐLĐ?

HĐ thử việc là HĐ thử việc thôi. Khi làm chính thức thì bạn vẫn phải ký thêm cái HĐLĐ khác cho người lao động. Trên cơ sở của cái HĐ này thì bạn mới có thể đưa tiền lương vào chi phí hợp lý của cty đc.

 

[phuonglan]

Ðề: ký HĐLĐ?

Các anh chị cho em hỏi là sau khi hết thời gian thử việc cty có bắt buộc fải ký HĐLĐ lại(HĐLĐ chính thức ấy ạh), vì lúc mới vào thử việc, cty đã có ký HĐLĐ thử việc với NV rùi, em nghe nói nếu hết thời gian thử việc mà NV vẫn còn làm việc cho cty thì coi như hai bên đồng ý hợp tác với nhau lâu dài. Có đúng vậy ko ạh? Mong các anh chị giúp đỡ em ạh. Cảm ơn mọi người nhé!

Không thể coi như được em ạ. Mọi thứ đều phải ghi nhận trên giấy tờ. Em xem bữa trước ký trên hợp đồng thử việc hay trên HDLĐ (vì trên HDLĐ cũng có dòng ghi thời gian thử việc em ạ). Em phải yêu cầu ký HDLĐ đấy nhé vì em sẽ biết được quyền lợi và trách nhiệm của em