1. Những điều cần chuẩn bị trước khi đi phỏng vấn kế toán bán hàng
§ Tất cả những kiến thức cơ bản về kế toán nói chung và kế toán bán hàng nói riêng
§ Chuẩn bị những kỹ năng cơ bản phục vụ công việc đặc biệt là các kỹ năng tin học văn phòng.
§ Tìm hiểu kỹ về tiêu chuẩn cho công việc Kế toán bán hàng của từng nhà tuyển dụng
§ Bạn cần xem xét mô tả công việc cho chức danh Kế toán bán hàng, nhà tuyển dụng sẽ hỏi bạn các câu hỏi như: bạn thực hiện công việc/nhiệm vụ đó như thế nào…
§ Tìm hiểu quy trình phỏng vấn cho Kế toán bán hàng của từng nhà tuyển dụng, mỗi quy trình sẽ có yêu cầu khác nhau, quy trình phỏng vấn cũng thường liên quan đến các loại câu hỏi/hình thức phỏng vấn.
2. Những câu hỏi để bạn ghi điểm khi đi phỏng vấn kế toán bán hàng
§ Bạn có thể nói cho tôi biết một chút về bản thân được không?
Câu hỏi tưởng chừng rất dễ nhưng là câu mở đầu và luôn luôn đóng vai trò giúp bạn ghi điểm với nhà tuyển dụng. Giới thiệu ngắn gọn, nhưng đầy đủ và đặc sắc về bản thân mình sẽ giúp nhà tuyển dụng đánh giá cao và có ấn tượng với bạn ngay từ lần đầu tiên.
§ Tại sao bạn lại nghỉ công việc hiện tại
Điều này giúp nhà tuyển dụng đánh giá xem bạn có thể gắn bó với công ty của họ lâu dài không. Hãy thật khôn ngoan khi trả lời câu hỏi này.
§ Tại sao công ty nên chọn bạn mà không phải bất kỳ ai khác?
Có một bí quyết bạn nên nhớ là: Người tốt nhất không bằng người phù hợp nhất. Đừng thể hiện bạn là người tốt nhất. Hãy chứng minh mình là người phù hợp nhất với công ty. Điều đó mới chính là điều nhà tuyển dụng đang cần tìm kiếm
§ Bạn nghĩ sao nếu phải làm thêm giờ?
Với công việc của kế toán thì việc làm thêm giờ có lẽ rất khó tránh khỏi. Do vậy hãy thể hiện mình sẵn sàng với việc làm thêm giờ khi cần thiết.
§ Mức lương bạn mong chờ là bao nhiêu?
Điều này cũng đánh giá sự khôn ngoan cũng như bạn đã tìm hiểu kỹ về công ty hay chưa. Nếu bạn đề xuất mức lương quá thấp nghĩa là bạn đang đánh giá thấp chính khả năng của mình. Từ đó nhà tuyển dụng cũng sẽ nghi ngại về khả năng của bạn. Còn nếu chưa tìm hiểu kỹ mức chi trả có thể của công ty mà đòi một mức “trên trời” thì bạn cũng rất khó lọt vào mắt nhà tuyển dụng. Hãy nhớ, cân đối giữa năng lực của mình và khả năng chi trả của công ty để đưa ra một con số hợp lý.
Nguồn: nghiepvuketoandoanhnghiep.com
