Hđồng lao động ký 1 năm 2009. DN chưa trả hết lương 09 liệu giờ kt có quyền hủy hđ không?

[Coong_Chip]

E ký hợp đồng lao động với DN từ 1/1/2009 --> 31/12/2009. DN nợ lương em từ T10/2009 đến nay chưa thanh toán hết. Ban đầu là do DN khất nợ lý do ..... nên em đồng ý. Giờ e cần tiền nên đòi DN. Nhưng DN cứ trây ì khất nợ. Em không muốn cho nợ nữa. Liệu giờ kế toán có quyền không làm sổ sách cho DN từ thời điểm DN không trả tiền có được không? (Báo cáo thuế e đã làm coi như cho không họ cũng được. Em chỉ làm pastime tại DN). Mong anh chị tư vấn giúp em. Em cảm ơn ah.

 

[tuankt_vqt]

Ðề: Hđồng lao động ký 1 năm 2009. DN chưa trả hết lương 09 liệu giờ kt có quyền hủy hđ không?

e chưa hòan thành công việc thì sao đòi tiền họ tháng đó được. khi khởi kiện ra tòa họ đổ thừa e ko hòan thành thì sao. tốt nhất nên làm đi rồi từ từ đòi, còn không thì bỏ luôn đi.

 

[Coong_Chip]

Ðề: Hđồng lao động ký 1 năm 2009. DN chưa trả hết lương 09 liệu giờ kt có quyền hủy hđ không?

e chưa hòan thành công việc thì sao đòi tiền họ tháng đó được. khi khởi kiện ra tòa họ đổ thừa e ko hòan thành thì sao. tốt nhất nên làm đi rồi từ từ đòi, còn không thì bỏ luôn đi.

Thực ra sổ sách e làm hết rồi. Nhưng vì họ mãi chẳng trả lương e nên e mới muốn vậy.
Ý anh bỏ luôn là bỏ như thế nào có thông báo là tôi k làm SS từ thời điểm ông k trả lương tôi không? hay là mặc kệ.
vì nói đúng ra là e đã xác định từ thời điểm đó đến nay là coi như e làm k công rồi mà.
Vấn đề là e và GĐ cùng quê nữa hhuuu

 

[Mr. Cool]

Ðề: Hđồng lao động ký 1 năm 2009. DN chưa trả hết lương 09 liệu giờ kt có quyền hủy hđ không?

Thực ra sổ sách e làm hết rồi. Nhưng vì họ mãi chẳng trả lương e nên e mới muốn vậy.
Ý anh bỏ luôn là bỏ như thế nào có thông báo là tôi k làm SS từ thời điểm ông k trả lương tôi không? hay là mặc kệ.
vì nói đúng ra là e đã xác định từ thời điểm đó đến nay là coi như e làm k công rồi mà.
Vấn đề là e và GĐ cùng quê nữa hhuuu

Em cứ việc làm hết sổ sách đến thời điểm hiện tại. Vì thực tế em đã làm việc vậy mà và;
Bây h em nói với sếp: Bây tôi làm đơn xin nghỉ việc và mong muốn cty thanh toán đầy đủ lương cho tôi. Nếu;
- Giám đốc tỏ thái độ khiêm nhường thì yêu cầu ổng quyết định ngày cụ thể ( dù sao thì cũng đã cho ổng nợ. Vậy thì đợi thêm xíu nữa hen)
- Giám đốc có ý kg thanh toán lương: Lúc này bạn đệ đơn lên công đoàn nơi cty bạn đóng trụ sở bày tỏ tình hình Cty nợ lương. Công đoàn sẽ đòi nợ cho bạn.