Hai bảng lương cho 2 đối tượng được ko?

[kimgiang_dtc]

Em làm ở trung tâm ngoại ngữ. Bên em trả lương nhân viên theo lương tháng(cố định). Còn giáo viên trả lương theo tiết thực dạy. Hàng tháng em lập 2 bảng lương riêng biệt và chỉ lên 1 phiếu chi thanh toán lương vậy có được không nhỉ?
Khi định khoản nghiệp vụ thì em cộng số tiền trên 2 bảng lương lại. Liệu có ổn không?
VD: trong tháng lương nhân viên :20 tr
lương giảng viên: 15 tr
=> N6425tr
C334: 35tr

Có được ko các bác?

 

[khanh_page]

Ðề: Hai bảng lương cho 2 đối tượng được ko?

Em làm ở trung tâm ngoại ngữ. Bên em trả lương nhân viên theo lương tháng(cố định). Còn giáo viên trả lương theo tiết thực dạy. Hàng tháng em lập 2 bảng lương riêng biệt và chỉ lên 1 phiếu chi thanh toán lương vậy có được không nhỉ?
Khi định khoản nghiệp vụ thì em cộng số tiền trên 2 bảng lương lại. Liệu có ổn không?
VD: trong tháng lương nhân viên :20 tr
lương giảng viên: 15 tr
=> N6425tr
C334: 35tr

Có được ko các bác?

mình nghĩ là làm trên 1 bảng lương cũng đc. Nhưng sao bạn lại ĐK N642/C334???????

 

[nhomoi]

Ðề: Hai bảng lương cho 2 đối tượng được ko?

Em làm ở trung tâm ngoại ngữ. Bên em trả lương nhân viên theo lương tháng(cố định). Còn giáo viên trả lương theo tiết thực dạy. Hàng tháng em lập 2 bảng lương riêng biệt và chỉ lên 1 phiếu chi thanh toán lương vậy có được không nhỉ?
Khi định khoản nghiệp vụ thì em cộng số tiền trên 2 bảng lương lại. Liệu có ổn không?
VD: trong tháng lương nhân viên :20 tr
lương giảng viên: 15 tr
=> N6425tr
C334: 35tr

Có được ko các bác?

em nghĩ là lập trên 1 phiếu chi cũng được và định khoản như sau:
-Khi tính lương thì ghi n/642.c/334
-Khi trả lương thì ghi n/334, c/111

 

[kimgiang_dtc]

Ðề: Hai bảng lương cho 2 đối tượng được ko?

mình nghĩ là làm trên 1 bảng lương cũng đc. Nhưng sao bạn lại ĐK N642/C334???????

Vì mình đang tính lương chứ chưa trả lương nên đinh khoản vậy.

 

[hangnghiem]

Ðề: Hai bảng lương cho 2 đối tượng được ko?

Em làm ở trung tâm ngoại ngữ. Bên em trả lương nhân viên theo lương tháng(cố định). Còn giáo viên trả lương theo tiết thực dạy. Hàng tháng em lập 2 bảng lương riêng biệt và chỉ lên 1 phiếu chi thanh toán lương vậy có được không nhỉ?
Khi định khoản nghiệp vụ thì em cộng số tiền trên 2 bảng lương lại. Liệu có ổn không?
VD: trong tháng lương nhân viên :20 tr
lương giảng viên: 15 tr
=> N6425tr
C334: 35tr

Có được ko các bác?

Em làm thành 2 bảng lương cũng không sao... khi định khoản thì em tách ra thế này hay hơn ( khi muốn biết xem lương của từng bộ phận là bao nhiêu thì rất tiện )
Khi tính lương :
Nợ 642: 35tr
Có 334.1 : 20tr ( lương NV)
Có 334.2 : 15tr ( lương GV)

KHi trả lương :
Nợ 334.1 : 20tr
Nợ 334.2 : 15tr
Có 111,112.... 35tr