em nên dùng chứng từ gì trong trường hợp này

[cochunho1214]

1.các khoản khấu trừ vào thu nhập của công nhân viên:
-tạm ứng 10.000
-bồi thường vật chất :5000
2. thanh toán lương và các khoản khác cho người lao động bằng tiền mặt gồm:
-lương cho người lao động : 68000
-BHXH:7000, tiền ăn ca:5000. tiền thưởng:6000
3. bảo hiểm xã hội phải trả công nhân trực tiếp sản xuất trong kỳ là 4000. nhân viên quản lý doanh nghiệp là 2000
4.tính ra số tiền ăn ca phải trả cho người lao động là 4000

 

[lamquang111]

Ðề: em nên dùng chứng từ gì trong trường hợp này

1.các khoản khấu trừ vào thu nhập của công nhân viên:
-tạm ứng 10.000
-bồi thường vật chất :5000
2. thanh toán lương và các khoản khác cho người lao động bằng tiền mặt gồm:
-lương cho người lao động : 68000
-BHXH:7000, tiền ăn ca:5000. tiền thưởng:6000
3. bảo hiểm xã hội phải trả công nhân trực tiếp sản xuất trong kỳ là 4000. nhân viên quản lý doanh nghiệp là 2000
4.tính ra số tiền ăn ca phải trả cho người lao động là 4000

1. Tạm ứng: giấy đề nghị tạm ứng
- bồi thường: phiếu thu tiền mặt.
2.3.4. phiếu chi, bảng lương


3.

 

[Mr. Cool]

Ðề: em nên dùng chứng từ gì trong trường hợp này

1. Tạm ứng: giấy đề nghị tạm ứng
- bồi thường: phiếu thu tiền mặt.
2.3.4. phiếu chi, bảng lương


3. Bảng thanh toán tiền lương tăng ca