cty em thành lập từ T10/2007, có 8 LĐ và đăng ký với Phòng LĐ HĐ 12 tháng, có nghĩa là đến T10/2008 đã hết hạn HĐ.Nhưng do ko nắm vững luật nên từ T10/08 cty ko khai báo tái ký hay báo giảm về số LĐ này.Và đền T10/09 cty muốn khai giảm số LĐ này, nhưng do từ T10/08 đã ko DKý lại nên em nghĩ phòng LĐ ko chấp nhận, vì theo em đc bit thì thời hạn Đký ko quá 30ngày kể từ ngày ký HĐLĐ đúng ko ạ???Mong diễn đàn giúp em gỡ vấn đề này để các khoản lương từ T10/08 đến giờ đc hợp lệ với ạ?Em mún hỏi thêm là phòng LĐ ko chấp nhận tái ký cho những tr.hợp trên nhưng có cho phép Đký giảm vào T10/09 ko ạ???