Công ty em có 1 chị nghỉ sinh em bé lần thứ 2, chị ấy được nghỉ 4 tháng nhưng vì do yêu cầu công việc nên tự nguyện đi làm trở lại khi hết tháng thứ 3 ( nhưng chỉ làm nửa buổi) vậy sẽ phải tính lương cho chị ấy như thế nào ạ? mọi người giúp em với nha.
Công ty em có 1 chị nghỉ sinh em bé lần thứ 2, chị ấy được nghỉ 4 tháng nhưng vì do yêu cầu công việc nên tự nguyện đi làm trở lại khi hết tháng thứ 3 ( nhưng chỉ làm nửa buổi) vậy sẽ phải tính lương cho chị ấy như thế nào ạ? mọi người giúp em với nha.
Trợ cấp BHXH của người lao động trong TH này vẫn nhận đủ, còn khi đi làm sớm hơn qui địng được nghỉ của BHXH thì phải có giấy chứng nhận đủ sức khỏe của Bsĩ. Lương thì do cách tính lương của phòng kế toán hay HCNS của cty bạn theo điều lệ công ty thôi, hạch toán vào chi phí bình thường như các nhân viên khác.
